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文档简介

精选资料 广州市靓丽化妆品有限公司版次：第一版有效性：A/O页次：共4页 第1页 员工工资制度编辑 刘振华审核1.0目的按照公司经营理念和管理模式，依照国家劳动法中相关章节、管理政策和公司现在的实际情况，特制定本制度。 2.0范围 本制度适用于公司全体员工（临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含年终的奖金。 3.0工资组成 3.1 我们公司的工资包括三大部分：基本工资+生活补贴费用+职务补贴费用+工作成绩奖励费用共4部分。3.1.1基本工资：公司不分职务高低和工种差别，基本公司统一为2000元/月。3.1.2补贴：住房补贴、伙食补贴、特殊岗位补贴、加班补贴四种。3.1.3津贴：是根据国家劳动法和公司自己的相关规定 ，对一些特定岗位进行的一系列的补助。3.1.4奖励：是公司内部为了刺激员工更好的完成工作任务，设定的一些激励奖金。 广州市靓丽化妆品有限公司版次：第一版有效性：A/O页次：共4页 第2页 员工工资制度编辑 刘振华审核3.2工龄奖励：是指员工连续为公司服务，没有中途退出时一种激励机制。3.2.1公司为鼓励员工长期为公司服务特设定工龄奖励。3.2.2工龄奖金：3.2.2.1满一年：100元/月.3.2.2.2满二年：200元/月3.2.2.3满三年：300元/月3.2.2.4满四年：400元/月3.2.2.5满五年：500元/月3.2.2.6满五年后不再另外增加奖励。3.3员工工资方案3.3.1员工工资职级划分为8级：普通员工级-熟练技工级-线长级-组长级 -班长级-主管级-经理级-厂长级3.3.2普通文员享受组长级待遇、仓库管理员相当班长级、财务享受主管待遇。3.4员工工资变动流程：线长口头提议-组长书面提报-部门主管建议意见-厂长审批-公司总经理最后批准。 广州市靓丽化妆品有限公司版次：第一版有效性：A/O页次：共4页 第3页 员工工资制度编辑 刘振华审核3.5工资发放：公司员工的工资发放时间是每月15号。如遇15号是节假日，工资发放顺延复工的第一天发放。4.0工资计算4.1考勤统一由公司财务进行核实，并公布张贴考勤于公布栏内一天。4.2公司财务根据工资方案计算出员工的工资，打印出来递交给公司pmc经理审核后，交公司总经理批准后发放。5.05.25.3满足以下条件员工可以享受全勤奖励：按照公司正常出勤计算，员工没有请假、迟到、早退现象发生时，员工都享受100元/月全勤奖励。6.0特定岗位6.1灌装车间：灌装手/压盖手6.2包装车间：打码员/过膜调机员/打包员6.3其它车间：粉类灌装手7.0工资方案7.1实行月休4天，8小时工作制；如果工作需要延时工作，按照加班计算。7.2主管（含）统一月薪包干制，需要跟进生产，加班不加班费。但是必须打卡，以备年底发放奖金参考使用。7.3加班费按照12元每小时计算，当日不满20分钟的不计算加班费。
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