公司1.0万吨年轻烃分馏装置改扩建工程项目建议书.doc

大庆南垣集团股份有限公司1.0万吨/年轻烃分馏装置改扩建工程项目建议书档案号：H04010-EC01中国天辰化学工程公司二OO四年十一月 哈尔滨中华人民共和国 档案号：H04010-EC01建设部工程设计甲级证书020003-sj大庆南垣集团股份有限公司1.0万吨/年轻烃分馏装置改扩建工程项目建议书批 准 人：张卫星项目经理：王世君中国天辰化学工程公司二OO四年十一月 哈尔滨 参加编制人员： 王世君 徐恒泉 欧阳侠 审 定 人： 李宗奎目 录 1项目建设的目的和意义.1-122市场初步预测分析.2-123产品方案和生产规模.3-114工艺技术初步方案.4-135原材料、燃料和动力的供应.5-116建厂条件和厂址初步方案.6-137公用工程和辅助设施初步方案.7-138环境保护.8-119工厂组织和劳动定员估算.9-1110项目实施初步规划 10-1111投资估算和资金筹措 11-1512经济效益初步评价 12-11113结论 13-11 附图：总平面布置图H04010-EC01-PL-011项目建设的目的和意义1.1项目及建设单位基本情况1.1.1项目概况项目名称：大庆南垣集团股份有限公司1.0万吨/年轻烃分馏装置改扩建工程建设单位：大庆南垣集团股份有限公司企业性质：股份制法人代表：何恩江1.1.2项目及建设单位基本情况大庆南垣股份有限公司成立于1992年。注册资本8800万元人民币，注册地为黑龙江省工商局。按照公司法要求建立和完善了法人治理结构和组织机构，公司机关设9部1办，下属生产企业4个，包括油气处理厂、南天化工厂、提捞采油大队、黑帝庙稠油开发公司，总资产3.5869亿元，净资产1.6亿元。公司主导产品为轻烃、溶剂油系列产品、石油液化气、稠油等，生产能力目前为轻烃18万吨/年、溶剂油1.5万吨/年、液化气0.2万吨/年、稠油2万吨。2003年公司销售收入为4.8亿元。公司现有资产主要是化工生产装置类资产，占资产净值的80%；机械加工设备及其它资产占资产净值的20%，资产结构比较合理。公司现有正式员工449人，平均年龄32岁，大专以上学历的67人，占员工总数的15%，其中硕士以上学历的2人，博士后1人。人员年龄结构、知识结构较为合理，适应了公司未来发展的需要。1.2项目建设的目的和意义 1.2.1项目提出的背景 目前大庆南垣股份有限公司是以轻烃、溶剂油等为主导产业的化工企业。主要生产轻烃、各种型号的溶剂油、液化气、稠油等产品。本项目建在南天化工厂院内，目前，南天化工厂有三套轻烃分馏装1-1置，三套装置年加工轻烃合计为1.0万吨。由于该三套装置加工能力小，且每套装置的分馏精度都不高，无论从产品的产量和质量上来说，均不能满足市场的需要，因此需要在原有装置的基础上进行改扩建。扩建规模为1.0万吨/年，技术采用天津大学的间歇精馏技术。 南天化工厂原有的三套轻烃分馏装置处理能力都比较小，从而造成能耗相对较高；另外，由于每个的塔理论塔板数较少，从而使轻烃不能得到有效的分离，每种产品馏程较宽，产品竞争力下降，不能完全满足市场的需要。因此新建一套处理能力大、分离精度高的装置，不仅能为企业带来较好的经济效益，还能大大提高产品的市场竞争力。 本装置所需的原料来自南垣集团股份有限公司油气处理厂，通过管道输送到本装置的原料罐区。这样不仅原料供用有保障，还可以大大降低原料的运输费用。 2市场初步预测分析2.1市场初步预测本装置主要产品为6#、120#、200#溶剂油。2.1.1溶剂油用途 溶剂油产品广泛应用于食用油、印刷油墨、皮革、农药、杀虫剂、橡胶、化妆品、香料、化工聚合，医药以及在电子部件的清洗等诸方面。我国生产溶剂油的原料主要有三种：催化重整抽余油、油田稳定轻烃和直馏汽油。目前国内仍以6#、120#和200#普通溶剂油为主流品种。 2.1.2 国外市场分析预测世界每年消耗溶剂油产品20Mt以上（其中石油类溶剂油占一半），主要应用于涂料工业、农药溶剂、化学反应用溶剂及载剂、粘合剂工业、气雾杀虫剂、金属加工润滑、衣服干洗油、液体电热杀虫剂、矿物萃取助剂、污水处理剂、低芳香烃印刷油墨、乳化液载剂、可发泡聚苯乙烯发泡剂、低味涂料、PVC增塑溶胶降粘剂、沿岸油田勘探仪管道浮液、制药工业等领域。国外溶剂油的生产主要集中在几个国际著名的石油公司,其中壳牌石油公司和埃克森石油公司是最主要的生产商，美国是世界上溶剂油消耗量最多的国家。2.1.3 国内市场分析预测我国石油类溶剂油年产量约2 Mt左右，主要为普通溶剂油产品。19982002年国内溶剂油产量对比见下表。国内溶剂油历年产量年度 产量(kt)增长率(%)19981 904.8019991 509.83-26.2020001 966.4830.2520011 821.70-5.3820022 072.0013.632003(1-5月)986.3026.3近年我国溶剂的消费领域主要是涂料、橡胶、胶粘剂、医药及农药等，2000年溶剂的消费结构见表2.1-3。表2.1-3 中国2000年溶剂的消费结构表序号行 业消费量（万吨）消费结构1涂料70262医药30113农药35134胶粘剂1565橡胶行业2086油墨737化妆品1568其它70279合计260100近年来，石油烃类溶剂油的发展十分迅速，由于应用领域的不同,石油烃类溶剂油的产品规格各有不同。大庆南垣集团股份有限公司1.0万吨年轻烃分馏装置生产的溶剂油产品，主要立足于东北市场。3产品方案和生产规模3.1产品方案 本装置共分馏出七种产品，分别为：液化石油气、C5、6#溶剂油、120#溶剂油、200#溶剂油、过渡段1、过渡段2。3.2生产规模各种产品生产规模如下：液化石油气： 500吨/年C5： 800吨/年6#溶剂油： 650吨/年120#溶剂油： 2400吨/年200#溶剂油： 3100吨/年过渡段1： 1000吨/年过渡段2： 1450吨/年 4工艺技术初步方案4.1概述本工程设计能力为年处理轻烃1.0万吨，各单项工程如下：轻烃分馏装置中间罐区泵房循环水站导热油炉间4.2工艺路线选择目前国内溶剂油生产绝大多数是采用精馏方法，精馏分为连续精馏和间馏精馏。连续精馏为定态精馏过程，要求各工艺参数稳定（如回流比、流量、温度、压力等参数），控制过程复杂。间歇精馏是非定态过程，操作参数（如回流比、流量、温度、压力等参数），产品组成随时间变化，过程变量和影响因素相对复杂。但间歇精馏的流程比较简单，目前在技术上，国内外基本同步。针对原料的具体情况，建设一套既可在常压、减压和加压三种条件下操作的间歇精馏装置。处理低沸点组分时，采用加压操作；处理沸点适中的组分时，采用常压操作；处理高沸点组分时，采用减压操作。设计压力-0.12.5MPa，设计温度250，装置具有很大的灵活性和适应性。精馏塔具有足够的理论板数，可精密分离沸点相近的组分（如正、异戊烷）。天津大学精馏技术无论在技术先进性方面还是在安全可靠性方面在国内均处于领先优势，并且在国内建有多套装置，具有很强的工程应用经验。因此，本装置采用天津大学的间歇精馏装置。 4.3工艺流程简述原料分批投入蒸馏釜，投料量由液面计反映。投料后，通导热油加4-1热，同时塔顶冷凝器通冷却水。加热至一定温度，釜内物料开始汽化，上升蒸汽在冷凝器中冷凝为液相并全部回流。待塔内建立正常的浓度梯度，操作趋于稳定，即可在塔顶采出最轻的馏分（或组分）。之后按挥发度的顺序，依次采出其它馏分（或组分），两个相邻馏分（或组分）之间会出现过渡馏分，过渡馏分的量与装置结构和操作控制有关，从设计到操作应设法减少过渡馏分的量。达到分离目标或蒸馏釜液量过少时，停止本批操作。4.4主要设备选型1、蒸馏釜： 容积：V=127m3 加热面积：F=200m2 设计压力：壳程-0.12.5MPa 管程0.6MPa 设计温度：壳程150300 管程3002、塔顶冷凝器： 换热面积：F=153m2 设计压力：壳程-0.12.5MPa 管程0.25MPa 设计温度：壳程150280 管程503、蒸馏塔： 塔径：1000 塔高：42040mm 设计压力：-0.12.5MPa 设计温度：150280 45自控仪表 根据其生产运行特点，本装置内的自控仪表主要起到调节、计量、检测、安全及方便操作等作用，以下从不同的功能设置来分别说明仪表的使用情况。液位测量：由于本装置的油品为易燃、易爆介质，因此选用磁浮4-2子液位计。 2、温度测量：使用高精度的铂热电阻，如需现场观看，可选用数显表头或双金属温度计。 3、流量的计量：使用相对性能价格比高的容积式流量计，如椭圆齿轮流量计或腰轮流量计等。 4、可燃气体检测：轻烃作为易燃、易爆介质，需对其泄漏进行检测，特别是封闭泵房内。可使用催化燃烧原理的气体检测器。 5、控制系统：上述所说的温度、流量、液位等参数需要在控制室显示、记录、报警等。这样就需要一套控制系统，根据我们这个装置的具体情况，拟选用一个小型PLC系统，其由下位机、上位机及一些辅助设施如通讯等组成。其下位机主要完成数据采集、输出、控制等功能；而上位机则是一个人机界面，通过它，操作人员可以了解如油罐的库存，并当液位超高或超低时，自动报警，另外一种情况，当油品在没有输出的时候意外下降，它也会自动报警。对于流量，可以在其上面自动显示累积值，并且当到一个值时，会切断阀门，以达到精确输出的目的。再如可燃气体报警也可以在此PLC中集中显示，并可以在有必要的情况下联锁启动排风机。此外，以上参数还可以对其实时及历史趋势进行观测。另外，此PLC是置于操作室中，如需要还可以将生产情况传到管理部门，并可以编制一些专用软件，把生产、管理、经营、成本、利润等联系在一起。5原材料、燃料和动力的供应5.1原料供应5.1.1主要原材料及燃料的年需用量及来源本工程主要原料为轻烃：年需用量为1.0万吨。本工程主要燃料为天燃气：年需用量为270000Nm35.1.2原料资源的来源和可靠性本工程所用原料及燃料均来自大庆南坦集团股份有限公司的油气处理厂，来源可靠，能够完全满足本工程的需要。52动力及燃料的品种、规格、年需用量、来源循环水：压力 0.6MPa温度 3038年用量 900000t来源 本厂新建循环水站2电：规格 0.38KV 50HZ年用量 75万度 来源 本厂变电所6建厂条件和厂址初步方案 6.1 建厂条件 6.1.1 厂址的地理位置、地形、地貌本工程拟建于大庆南垣股份公司南天化工厂原有厂区内，该厂区位于大庆市大同区葡萄花村，西距太阳升火车站约10公里，东距大同区20公里。 该厂区现有三套处理轻、重烃的间歇精馏装置及配套的水、电、热等公用工程，原有厂区具有较大面积的闲置空地。三套间歇精馏装置生产正常。 6.1.2工程地质概况地形地貌大庆南垣股份公司南天化工厂厂区地势平坦，地面标高152.4-155.0米左右。工程地质场地地层层序如下：第一层：杂填土（Qm1)，层厚0.801.00米，层顶埋深0.000.00米，层底标高99.0899.26m。以建筑垃圾为主，少量粘性土。第二层：粉质粘土（Qa1+p1)，层厚3.904.60米，层顶埋深0.801.00米，层底标高94.6695.18m。褐、黄褐色，可塑，局部应塑，局部夹薄层粉砂、粉土。干强度高，中等韧性，摇振反应无，稍有光泽。第三层：细砂（Qa1+p1)，层厚2.402.90米，层顶埋深4.905.40米，层底标高92.2692.60m。灰绿色，中密，饱和。第四层：粉质粘土（Qa1+p1)，层厚1.502.00米，层顶埋深7.507.80米，层底标高90.2691.10m。灰色，软塑，局部流塑，局部夹薄层粉砂，干强度低，低韧性，摇振反应慢，稍有光泽。第五层：粉砂（Qa1+p1），层厚2.203.00米，层顶埋深9.009.80米，层底标高88.0688.10m。灰色，稍密，饱和。地震烈度场地基本地震烈度为6度，本工程按6度地震烈度进行设防。6.1.3当地气象条件极端最低气温 40极端最高气温 37.4累年最冷月日最低气温月平均值 25.1累年最热月日最高气温月平均值 27.8最冷年最冷月日最低气温月平均值 31.8年平均气压 0.098MPa月平均最低气压 0.0971 MPa月平均最高气压 0.0996 MPa夏季平均气压 0.0974 MPa冬季平均气压 0.0991 MPa年平均相对湿度 63.1%月平均相对最大湿度 83%月平均相对最小湿度 34%最湿月平均相对湿度 75%年平均降雨量 440mm日最大降雨量 115mm小时最大降雨量 79mm十分钟最大降雨量 21.6mm雷暴日32.5天年最大积雪深度 22cm基本雪压 0.30KN/m2冻土深度 2.10m采暖期 10月15日至次年4月15日主导风向 冬季：西北；夏季：南、西南时距10分钟基本风压 0.5KN/m2时距10分钟平均最大风速 28.28m/s6-2瞬时最大风速 42.42m/s 6.1.4 交通运输条件公路运输大庆南垣股份公司南天化工厂厂区交通运输很方便，西距明沈公路仅200米，该路北通大庆火车站，南通吉林长春。铁路运输大庆南垣股份公司南天化工厂厂区内虽没有铁路运输专用线，但距太阳升火车站仅10公里，且大庆南垣股份公司在太阳升火车站附近建有产品储运站，有完整的产品储运装车设施。 6.2 厂址方案新建1.0万吨/年轻烃分馏装置布置在南天化工厂厂区原空地上，新建装置所需的原料、公用工程均由界区外就近供给，办公楼等辅助设施均依托原有设施，不用重新增建，充分发挥已有设施的作用，有利于全厂的调度及生产管理，同时可以加快工程的建设速度。7公用工程和辅助设施初步方案 7.1总图运输 7.1.1总平面布置的原则及方案 1.原则： 符合生产和运输要求；结合地形、地质等自然条件；符合防火、安全、卫生要求；为施工创造有利条件。 2.方案： 本工程为在原有厂区进行的扩建工程，结合场地外形及周围建构筑物情况，本装置布置在南天化工厂西侧空地上，装置北侧为6米宽的厂内道路，东侧为循环水场及导热油炉间，南面是厂区的围墙。详见总平面布置图 7.1.2竖向布置 竖向布置遵照厂区原有竖向布置方案进行平坡布置，土方就地平衡。雨水采用散排方式排除。 7.1.3 厂区道路 装置区内开辟必要的环状道路，道路采用素砼路面，道路为双车道，宽度为7米，净空高度大于5米，转弯半径为12米，道路纵坡小于1%，满足消防及运输车辆进出的要求。7.2给排水7.2.1给排水初步方案和原则确定大庆南垣集团股份有限公司1.0万吨年轻烃分馏装置位于大庆南垣集团股份有限公司南天化工厂厂区内。该装置的生活水、新鲜水、消防水均依托南天化工厂已有设施，现有能力满足本装置需求量。7.2.2给水排水系统给水系统主要为：新鲜水、生活水、循环水、消防水。7-1 新鲜水系统：大庆南垣集团股份有限公司南天化工厂厂区新鲜水来自大庆油田采油七厂水厂。本新建装置新鲜水最大用量Q=20 m3/h, 由装置边界新鲜水管道接入。 生活水系统：大庆南垣集团股份有限公司南天化工厂厂区生活用水由大庆油田采油七厂水厂供给，本新建装置生活水最大用量Q=0.5 m3/h, 由装置边界管道接入。 循环水系统：南天化工厂原有一套150m3/h循环系统，本工程扩建后循环水量不能满足本装置的需要，再加上原循环水系统没有加药设施。因此本次新建一套Q=250m3/h循环水系统，新建循环水站能同时满足新旧装置的需要。 消防水系统：本装置消防水引自原有消防水管网，原有消防水系统供水量及供水压力能够完全满足本装置的需要。本装置除产生少量生活废水外，无其它污水产生，生活废水排入厂区原有生活污水管网7.3供电 7.3.1电源概况：大庆南天化工厂厂区内现有： 6000伏高压线路，两路 变压器，200KVA两台 380伏系统用量：已用80KW/h220伏系统用量：已用20KW/h 7.3.2供电方案 本装置用电负荷为二级，最大电机55KW，本工程在非爆炸危险区域拟建低压配电室一座，内设低压配电柜为装置内各用电设备配电。7.4采暖、通风厂区现有供暖为热力公司4#锅炉房供给的热水采暖。供热能力为7-28000m2，现用量为2000m2，供水温度为5080，压力为0.4Mpa。本装置新增采暖面积较少，剩余能力完全满足本工程的需要。 油泵房内设置防爆型轴流风机进行事故排风，换气次数为10次/小时。风机与可燃气体报警器联索。7.5土建7.5.1设计原则本设计遵守现行国家及行业规范标准及有关规定，在安全可靠，满足生产使用功能的前提下，充分考虑石油化工的特点，注意防火、防爆、防静电等功能要求，使设计力求达到适用、经济、美观。7.5.2设计范围本工程建筑物包括：工艺主装置、油泵房、循环水站、配电控制室、导热油炉间（利旧改造）。油泵房、导热炉间：生产类别甲类、泄压比值0.07，建筑耐火等级为二级。均为单层框架结构，钢筋混凝土柱为非燃烧体，耐火极限均大于2.5小时。板耐火极限均在0.51.0小时以上；钢筋混凝土梁耐火极限大于1.5小时。循环水站：建筑耐火等级为二级。单层砖混结构，层面为预应力混凝土空心板，耐火极限为0.5小时，承重墙为烧结普通砖厚490，240，耐火极限5.5小时以上；非承重墙耐火极限8小时以上。工艺主装置：为钢结构，钢柱、钢梁、钢平台刷防火涂料分别达到2.0小时、1.5小时、1.0小时。满足防火规范要求。所有建筑物内采用混合砂浆抹面，刷建筑内墙涂料，该材质均满足防火规范要求。利旧建筑物均需改造装修，改造完成后，使用功能及防火方面均满足规范要求。8环境保护8.1环境保护执行的标准（1）环境空气质量标准（GB3095-1996）（2）污水综合排放标准（GB8978-1996）（3）工业企业厂界噪声标准（GB12348-90） 8.2主要污染源及防治措施8.2.1废水本装置没有生产废水，只有少量生活污水，生活废水排入厂区原有排水管网。8.2.2废气、废渣本装置没有废气、废渣产生。8.2.3燥声。本装置生产中的产生的燥声主要来自于机泵。通过以下措施，厂界噪声符合GB12348-90中类地区标准。（1）所有机、泵均选用高效、节能、低噪音的产品。（2）所有机、泵均应保证安装精度。8.3绿化在建筑物和道路的空地进行绿化，防治大气环境污染，降低噪声，美化环境。9工厂组织和劳动定员估算9.1工厂体制本装置隶属于大庆南垣集团股份有限公司南天化工厂，行政上属于南天化工厂，装置内部实行主任负责制，各生产班次设班长一名，负责该班次的生产操作。 9.2生产班制及定员 生产班制按四班三运转，装置总定员为20人，其中管理人员为4人，操作人员为16人。9.3人员来源及培训本装置所需定员均由大庆南垣集团股份有限公司内部调剂解决，无需新增人员。10项目实施初步规划10.1建设工期初步规划本工程建设期初步规划为八个月，从项目建议书编制计起，至投料试车后正式投产为止。10.2项目实施初步进度表序号 时间项目2004年101项目建议书施工图设计土建施工设备采购及制造设备安装及试压投料生产13结论大庆南垣集团股份有限公司1.0万吨年轻烃分馏装置改扩建工程，经过项目建议书的充分论证，认为本项目的建设是可行的，建设规模和产品方案合理，厂址状况良好，建厂条件优越，供应有保证，水电汽等公用工程的辅助设计配套合理，投资估算准确，资金筹措落实，经济效益较好。通过经济分析可见各项收益较高，敏感性能也较好，项目具有一定的抗风险能力。总之，本项目在经济效益、社会效益、环境效益各方面均较好。望各级主管部门尽快批复，建设单位及早实施，尽快将各项效益变为实际。以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。袄芈蒇袇螀芇蕿蚀聿芆艿蒃肅芅蒁螈羁芄薃薁袆芃芃螆螂芃莅蕿肁节蒈螅羇莁薀薈袃莀艿螃蝿荿莂薆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆羃蒈蚂螂羂薁袈肀肁芀蚁羆肁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