报社新员工培训心得.doc

报社新员工培训心得 不知不觉为期十天的入职培训已经接近了尾声非常感谢集团给了我这次发掘自我提升自我的机会总结这十天让我感触最深的就是明白了一个团队的凝聚力的伟大以及体会到了团队协作的乐趣这次培训的内容主要包括：团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、记者老师们自身经验的传授、以及常熟波司登公司的实地采访和虞山风景区的参观游玩等等从规章制度到具体事务有理性的讲座培训也有感性的实地实践每一处都体现了报社“以人为本”的管理模式 做了十几年的学生在课堂上听课对我来说已经是一件再平常不过的事情了然而这回报社给安排的几堂讲座却带给了我完全不一样的感觉在听了刘社长讲的“报业如何实现可持续发展”、商报黄总的“平面媒体生存状况、困境和挑战”以及日报张总“地方报业集团竞争战略的选择”的讲座后让我第一次如此近距离的、现实清楚地了解了我们报社目前所处的环境、面对的问题、以及未来的发展方向从当初十来人的报社成长到今天旗下拥有多张报纸和杂志、出版社的报业集团苏州日报社的辉煌历史令我们每一个人都心潮澎湃“新闻写作要注意的问题”、“用休闲的视角写新闻”、“在三贴近中发现鲜活题材”、“新闻与法律”等讲座又实实在在的教给了我们如何写好新闻的知识这些都是学校单调的理论知识无法比拟的此外地方志办公室主任叶正亭讲授的“苏州历史与文化”也让我对苏州有了新的认识：“水陆并行河街相邻”的双棋盘格局、“三纵三横一环”的河道水系和小桥流水、粉墙黛瓦、史迹名园这些令人着迷的苏州风采都是以前粗心的我所忽视的 户外拓展训练场上迅雷队和铁拳队在竞技比拼中升华着友谊拓展内容中“有轨电车”培养的是团队成员的沟通与默契在遇到危机时能不能冷静处理;走到一半突然失去了控制大家如何调整心态以最快的速度进入最佳状态“信任背摔”活跃了集体气氛增加了团队凝聚力一句“我们准备好了我们爱你”增强了队员间的相互信任和理解、令所有人切身体会信任与被信任“徒手攀岩”帮助我们克服了心理障碍增强了自信和向自我挑战的精神战胜了恐惧而4.25米高的“毕业墙”则培养大家团结一致密切合作克服困难的团队精神增强了自身计划组织协调组织能力11秒27当看似不可能完成的任务变成现实时欢呼的我们眼中含着泪花 其实我觉得上面的这些训练中所说明的道理对于每一个读过大学的人来说都是不陌生的但是很多东西看起来是很容易如果没有去实践就永远无法真正去体会那天的户外拓展训练给了我们一个非常宝贵的经历叫做是“体验教育”让我们在以后的工作中能够更加深入的利用和了解这些我们原本就“懂”的道理使自己的工作能够更加出色 有看、有听、有玩、培训也要有实际操作在参观完常熟波司登羽绒服装公司后金主任要求我们每一个学员交一篇新闻要求是不少与五百字在听了波司登董事长高德康的介绍后当天回去我就写了一篇从“世界名牌”到“百年名牌” “纸上得来终觉浅绝知此事要躬行”十天的培训结束了不过这段时间获得的心得体会会伴随我继续走下去： 第一要加强同事之间的交流和团结努力提高团队精神一滴水只有在大海中才能生存无论自己从事个岗位都离不开同事之间的配合人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键 第二从小事做起积极调整个人心态从学校到单位环境变化非常大所接触的人和事物一切都是新的我们都需要时间来适应单位聘用了我们在某些方面已经得到了认可但作为新员工我们要低调要实干要在荣耀面前保持清醒、在困难面前保持斗志同时应该有这样一种心态：做事不贪大、做人不计小因为细节决定成败 其实这几天我一直在思索这样的一个问题为什么我们报社的领导要让我们进行这样一个入职培训而不让我们直接到各自的工作岗位去此时我才明白这是为了让我们能更好地融入到苏州日报社这个大环境中去在自己岗位上发挥自己的聪明才智“水不流则腐人不进则退”学习、学习、再学习一刻也不能放松不仅要钻研本专业