乡镇2019年党风廉政扶植工作总结 .doc

乡镇2019年党风廉政扶植工作总结 上半年，镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政扶植和反糜烂斗争新形势，全面落实新时代党的扶植总要求，对全体党员严格教导、严格治理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的情况，切实打造立异成长的新引擎。一、上半年党风廉政扶植工作开展环境(一)深化学习教导，筑牢廉政根基。增强党风廉政扶植，既是从严治党的紧张举措，也是提质增效的现实必要。对此，镇党委高度看重、认识明确，订定了2019年度XX镇党委主体责任清单、2019年XX镇党委下辖党组织责任制清单、任务考评法子使得全年责任更明确，任务更清楚;每季度听取镇纪委党风廉政扶植工作陈诉请示，专题研究党风廉政扶植工作，党委主要负责人落实四个亲自要求;抓好常态化警示教导，按期通报违法违纪范例案例，组织看观风格扶植、他们为什么被金钱击倒等廉政警示教导片，切实开展好510思廉日运动，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实加强拒腐防变的自觉性。(二)增强组织领导，健全廉政体系。坚持全面从严治党，按期召开党委会，研究责任落实环境;充分施展班子核心作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政扶植责任制，将党风廉政扶植融入到业务工作之中，与之同研究、同安排、同落实、同反省、同稽核;在全镇开展岗位廉政风险大排查，让权力在阳光下运行，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人一岗双责，形成责任具体、环环相扣的责任链。班子成员可以或许严守政治规律和政治规矩，主动担责，常常督匆匆指导分管范围党风廉政扶植工作，对职责范围内的廉政扶植洞若看火，对易生糜烂脆弱环节增强监控，有效晋升了党风廉政扶植工作程度。(三)强化督查稽核，增强风格扶植。进一步完善了XX镇2019年度机关工作人员、村子(居)及其工作人员、镇属单位及其工作人员目标治理绩效稽核实施法子(试行)稽核文件，聚焦镇党委、当局订定的六大工程，充分施展大督查优势，结合市委四大专项行动，上半年已发出督查通报11期，交办单18份、督办单1份、通报批评10人次、提醒发言26人次、诫勉发言2人次，全面晋升我镇督查工作成效。对呈现的问题明确整改时限和要求，确保办理问题件件有反响。(四)领导率先垂范，建立优越形象。在党风廉政扶植上，领导干部可以或许以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，本身首先做到，自觉接收群众监督;严格依照规定和制度做事，始终依照工作权限和工作法度模范履行职责，坚持公道端正，不徇私情，正确行使党和人民付与的权力。严格执行八项规定，固守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，风格正派，不介入赌钱和公款吃喝玩乐等运动。二、存在的主要问题及原因(一)理论学习制度还要进一步落实。党委理论中心组学习有时学习内容与学习计划有脱节，有时以党政联席会学习取代党委会学习。支部学习往往与工作会议放在一起，以镇村子干补垠会合体学习代表机关党支部学习。部分班子成员党风廉政扶植工作记事簿记录不全。少数党员干部重业务轻党建，把党风廉政扶植责任制等同于个人耿介自律工作。(二)群众看念还要进一步增强。镇村子干部办事下层、办事群众的意识固然对照强，但实际工作中忙于应付具体事务多，到村子、企、镇属单位一线开展调研对照少，与村子企党员干部群众直接面对面交心发言听取看法少，与党员群众联系不多，联系不敷慎密。赞助下层办理问题少，赞助村子出筹谋策，增加村子营收入成效还不太明显。精准扶贫、开拓式扶贫的路子还不敷宽。还不能完全与职工群众打成一片，办事群众的才能程度还有待进一步进步。(三)风格扶植还要进一步进步。风格扶植永远在路上，只有动身点没有终点，只有更好没有最好。在风格扶植方面还存在监督的内容过于单一，看重对机关干部执行上放工制度及在岗在位环境进行反省，对慢政、懒政的督查法子还不多，查处的力度还不敷大。在风格扶植的督查上，没有做到持之以恒，存在时紧时松的环境，没有做到真正动真碰硬，查处的力度存在宽松软的环境，提醒、诫勉发言还不深刻，不尖锐，没有真正起到红红脸出出汗的后果，警示教导的作用施展还有待进步。(四)党风廉政扶植还要进一步深化。镇党委当局对党风廉政扶植异常看重，做到了逢会必讲，年初有部署、年中有反省、年终有稽核，然则也存在着有少数党员干部把党风廉政扶植当作是党委和纪委的事情，觉得党风廉政扶植的事情与本身的关系不大，甚至把党风廉政扶植责任制等同于个人耿介自律工作，没有站在全局的高度来认识，没有真正把本身摆进去。有的干部觉得党风廉政扶植是务虚的，没有把党风廉政扶植与本条线、本部门、本单位的业务工作和中心工作放在同一高度来斟酌，没有把党风廉政扶植与业务工作、中心工作放在同等紧张的位置来推动落实。重业务上的工作，轻党风廉政工作，走访、研究、安排、反省本条线本部门本单位的党风廉政扶植的主动性不敷，党委部署一下就动一下，党委催一催再动一动。三、下一步工作计算(一)履责意识持续强化。坚持季度考评的好做法，按期阐发、实时办理党风廉政扶植中的重大问题。做到紧张工作亲自安排、重大问题亲自干预干与、紧张案件亲自督办，种好责任田。(二)传导压力持续深化。强化对责任落实的压力传导、常态治理，形成一级抓一级、层层抓落实的工作场所场面，把规律和规矩挺在前面，用好监督执纪四种形态。(三)落实步伐持续细化。健全并强化制度执行，继承推行四个不直接分管，进一步完善三重一大事项集体决策、层级立案和按期督查制度。