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海南省2015年下半年安全工程师安全生产法:特种作业人员的资格管理考试试题一、单项选择题(共 25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合题意) 1、_是应用最广泛的非定型设备。 A换热器 B精馏设备 C反应器 D搅拌器 2、立柱支撑群架体外侧每隔_设置一道剪刀撑。 A3m B5m C6m D8m3、目的在于辨识单一设备和系统的故障模式及每种故障模式对系统或装置的影响的安全评价方法是()。 A故障类型和影响分析 B故障树分析 C故障假设分析方法 D危险和可操作性研究 4、这种审核旨在为用人单位的相关方提供信任的证据。这种审核是指:_。 A第一方审核 B第二方审核 C第三方审核 D认证审核5、某些行为从表面上看已经具备犯罪构成的要件,但并不危害社会,_。 A不可以罚款 B可以罚款 C负刑事责任 D不负刑事责任 6、根据生产安全事故报告和调查处理条例的有关规定,发生一般事故应上报至()安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。 A国务院 B省、自治区、直辖市人民政府 C设区的市级人民政府 D本级人民政府 7、乙炔发生站的管道应有良好的_措施和定期检测记录。 A导出静电 B通风 C防潮 D防寒 8、模板工程的劳动用工约占混凝土工程总用工的_。 A1/4 B1/3 C1/2 D3/4 9、刑罚是指_。 A公安机关依照安全法的规定剥夺罪人某种权益的一种强制处分 B公安机关依照刑法的规定剥夺罪人某种权益的一种强制处分 C审判机关依照安全法的规定剥夺罪人某种权益的一种强制处分 D审判机关依照刑法的规定剥夺犯罪人某种权益的一种强制处分 10、提高安全意识和自我保护意识,确保作业人员班前充分休息;班中严格遵章作业,线上施工作业确保_人以上,加强安全防护,来车按规定提前下道等。 A2 B3 C4 D511、进行必要的安全生产资金投入,是生产经营单位的_。 A绝对义务 B法定义务 C劳动义务 D义务 12、某工厂发生火灾事故,经评估,事故中造成直接经济损失120万元,工人的伤亡情况为死亡0人,重伤10人,轻伤18人。则评估的该事故的严重度为()万元。 A226.30 B326.30 C386 D500 13、易燃固体、自然物品火灾一般都可用_扑救,只要控制住燃烧范围,逐步扑灭即可。 A泡沫 B干粉 C酸碱 D干砂14、依法处以剥夺犯罪分子人身自由的刑罚,是3种法律中_。 A最不严厉的一种 B最严厉的一种 C中等 D很轻的一种 15、压力容器的最高工作压力,对于承受内压的压力容器,是指压力容器在正常使用过程中,容器_可能出现的最高压力。 A底部 B中部 C顶部 D侧面 16、用人单位购买的劳动防护用品必须具有三个证书,其中不包括_。 A生产许可证 B产品合格证 C质量鉴定证 D安全鉴定证 17、_将交通事故类别按事故形态分为侧面相撞、正面相撞、尾随相撞、对向刮擦、同向刮擦、撞固定物、翻车、碾压、坠车、失火和其他等u种。 A交通部 B公安部 C国务院 D国家安全部 18、煤气发生炉空气进口管道上必须设控制阀和_。 A防爆阀 B逆止阀 C放散阀 D隔断阀 19、在石门向煤层至少打_个测压孔,测定煤层瓦斯压力,并在打钻过程中采样,测定煤的坚固性系数和瓦斯放散初速度,按综合指标进行预测。 A2 B3 C4 D5 20、重大危险源为四级的情况下,其单元危险性控制程度应该为_以上。 AA级 BB级 CC级 DD级 21、按演练方式不同,应急演练可分为_三种类型。 A桌面演练、功能演练和全面演练 B桌面演练、功能演练和战术演练 C专业演练、战术演练和基础演练 D功能演练、实战演练和全面演练 22、下列属于其他危险、有害因素的是()。 A信号缺陷 B标志不清 C标志缺陷 D其他错误23、基于头脑风暴原理发展起来的安全评价方法是_。 A安全检查表法 B故障假设分析方法 C危险和可操作性研究 D故障类型和影响分析 24、安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题,应该责令限期改正的是_。 A违章指挥 B违章作业 C违反劳动纪律 D安全生产责任制不完善25、依据道路交通安全法的规定,高速公路限速标志标明的最高时速不得超过_km。 A70 B80 C100 D120二、多项选择题(共25题,每题2分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得 0.5 分) 1、生产安全事故处理必须坚持“四不放过”原则。下列有关事故处理的说法中,属于”四不放过”原则要求的是_。 A事故原因不查清楚不放过 B事故防范措施不落实不放过 C事故相关人员未受到教育不放过 D事故责任者未受到处理不放过 E事故责任者未受到刑事处罚不放过 2、年度安全技术措施计划应与同年度的_等计划同时编制。 A生产 B技术 C财务 D供销 E项目3、消防法规定,消防安全重点单位应当履行下列消防安全职责_。 A设置防火标志,实行严格管理 B建立防火档案,确定消防安全重点部位 C实行每周防火巡查,并建立巡查记录 D严格管理,对职工进行消防培训 E制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演练 4、策划重大事故应急预案时应充分考虑_等。 A本地区以往灾害事故的发生情况 B周边重大危险可能带来的影响 C功能区布置及相互影响情况 D国家及地方相关法律法规的要求 E职工的实际生活状况5、在事故调查领导小组中,工作难度最大的是_。 A指挥部 B综合组 C技术分析组 D管理调查组 E善后处理组 6、注册安全工程师申请注册的条件有_。 A取得注册安全工程师执业资格证书 B遵纪守法,恪守职业道德 C身体健康,能坚持在生产经营单位中安全生产管理、安全工程技术岗位或为安全生产提供技术服务的中介机构 D所在单位考核资格 E主管的考核 7、应急过程中存在的主要问题有_等。 A太多的人员向事故指挥官报告 B应急过程中各机构间缺乏协调机制 C通信不畅通 D缺乏可靠的事故相关信息和决策机制 E安全检查不深入 8、依照安全生产法的规定,生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由_予以保证。 A生产经营单位的决策机构 B生产经营单位的主要负责人 C个人经营的投资人 D生产经营单位的财务部门 E安全生产监督管理部门 9、防止振动危害的控制措施_。 A加强通风 B改革工艺,采用减震和隔振等措施 C改善作业环境,加强个体防护及健康监护 D限制作业时间和振动强度 E控制振动源 10、一般工艺危险是确定事故损害大小的主要因素,以下属于它的有_。 A负压操作 B物料处理 C物料运输 D通道 E放热化学反应11、工会经费的来源有_。 A人民群众的捐助 B国家财政拨款 C工会会员缴纳的会费 D建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费 E工会所属的企业、事业单位上缴的收入 12、安全生产监督管理部门对矿山企业安全工作行使的管理职责包括_。 A检查矿山企业贯彻执行矿山安全法律、法规的情况 B审查批准矿山建设工程安全设施设计 C负责矿山建设工程安全设施的竣工验收 D调查和处理重大矿山事故 E对矿山企业职工进行安全培训与教育 13、根据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定,下列煤矿不符合生产安全条件的情形,应当实施关闭的有_。 A3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然继续生产的 B煤矿主要负责人未按规定带班下井,经责令改正后拒不改正的 C停产整顿期间,擅自从事生产的 D经停业整顿,验收不合格的 E无证照或者证明不全、擅自从事生产的14、安全生产法关于预防为主的规定,主要体现在_。 A安全意识在先 B安全投入在先 C安全责任在先 D建章立制在先 E安全教育在先 15、超限运输车辆是指在公路上行驶的,有下列()等情形之一的运输车辆。 A车货总高度从地面算起4m以上 B车货总长16m以上 C车货总宽度2.5m以上 D单车车货总质量30000kg以上 E集装箱半挂列车车货总质量46000kg以上 16、某单位的下述各项投入属于安全生产投入的有_。 A办公室安装空调系统 B工会组织职工度假休养 C购买消防器材 D更新除尘系统 E消防器材的维护 17、乙炔发生站内发生火灾,严禁使用_灭火器扑救电石着火。 A二氧化碳 B干粉 C泡沫 D水 E固态 18、行政处罚的程序包括_。 A特别程序 B一般程序 C简易程序 D裁决程序 E听证程序 19、下列配电柜(箱)安装要求正确的有_。 A触电危险性小的生产场所和办公室,可安装开启式的配电板 B触电危险性大或作业环境较差的加工车间、铸造、锻造、热处理、锅炉房、木工房等场所,应安装封闭式箱柜 C有导电性粉尘或产生易燃易爆气体的危险作业场所,必须安装密闭式或防爆型的电气设施 D配电柜(箱)各电气元件、仪表、开关和线路应排列整齐,安装牢固,操作方便,柜(箱)内应无积尘、积水和杂物 E落地安装的柜(箱)底面应高出地面50100mm;操作手柄中心高度一般为1.21.5m;柜(箱)前方0.81.2m的范围内无障碍物 20、生产经营单位的生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口,或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的,_。 A责令限期改正 B逾期未改正的,予以关闭 C逾期未改正的,责令停产停业整顿 D造成严重后果的,要依法给以赔偿,不用追究刑事责任 E造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任 21、对工艺设备危险进行有效监控,提高_的有效性,能大大抑制事故的发生。 A工艺性能 B操作人员学历水平 C操作人员基本素质 D安全管理 E安全防范能力 22、重大危险源辨识不适用于_。 A核设施 B军事设施 C石油加工设施 D采掘设施 E危险物品的运输23、依据注册安全工程师管理规定,在注册工作中,工作人员有下列_行为的,依照有关规定给予行政处分。 A利用职务之便,索取或者收受他人财物或者谋取不正当利益的 B在工作中态度不

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