强制隔离戒毒场所构建规范化生活卫生管理模式的研究.doc

生活卫生科构建规范化生活卫生管理模式的总结我生卫科自开展“加强队伍建设，规范执法执纪”专项教育整顿活动以来，为进一步提高劳教、强戒人员生活卫生保障及队内管理教育规范化，响应所工作部署，努力搞好管理规范建设年、警察队伍整顿及三项教育活动，坚持以劳教人员教育转化率为首要标准和生活卫生保障基础，以科学发展观为行动指南，紧密联系劳教、生卫工作实际，深入研究管教、生活卫生业务，确保场所安全稳定，促进劳教人民警察队伍建设，坚持以活动推进党风、以活动改善作风、以活动带动警风，抓班子带队伍，强化规范管理，积极开展学习班、讨论班，查找自身问题，已取得很大成效。现将在活动中工作汇报如下：一、规范生活卫生各项制度，强化落实各项规章制度，落实管理规范化。组织科室民警开展学习班，认真学习各相关法律法规、制度，学习历年局、所下发关于生活卫生工作各种文件，加强对疾病急救知识、各种常见病情的了解、学习关于饮食卫生、食堂工作等规范性文件，加强隐患防范（防火、防电、防流行病、防集体中毒）意识，加强人性化管理，注重以人为本，保障和改善强戒人员生活。并对照局关于劳教场所生活卫生管理标准化的要求和生卫工作表薄册统一标准，按照科室、大队、食堂管理、医疗卫生等四大类进行规范，建立生活卫生工作表薄册，实行规范化管理，使各项工作有章可循。防止和克服了工作中的随意性，推动生卫工作健康有序的发展。为切实体现生卫执法的透明度，劳教、强戒人员食堂坚持每周公布食谱，每月公开伙食账目，严格做到账物相符，账帐相符，认真接受在所人员监督。同时，财务和政监部门还定期对食堂账目进行内部审计。本科室时刻以党的劳教方针、政策为中心，严格按照部、局下发的各项规章制度为准绳，配合社会卫生防疫、食品卫生、精神卫生等部门工作，在工作的同时积极进取，根据季节变化、流行性疾病等客观因素安排讲座，以通知形式加强生活卫生、治疗等知识，增加如食堂电气设施日检查、卫生巡查表、新型燃料安全使用规范、新型燃料日检查制度、生活卫生科电工有关纪律规定等适应新时期劳教管理规范化制度、表格，为更好的将场所管理规范化和民警公正廉洁执法水平提高到一个新的层次。加强队伍建设，提高民警政治、业务素质及管理规范。继续强化安全首位意识，牢固树立“确保场所安全稳定是劳教机关工作永恒主题”的思想观念，在巩固现有安全稳定成果的基础上，进一步提高安全工作的可靠程度，以实现教育改造安全年和 “五个为零”的工作目标。1、“坚持首要标准，发挥职能作用”，进一步组织干警展开学习，加强民警的政治和思想建设工作。2、进一步加强“事例分析”，“心理辅导”等业务培训课程的培训不断提高管教民警的业务水平和管教能力。3、加强对老同志的谈话和关心，充分调动老同志工作积极性，发挥好他们传、帮、带的积极作用。4、进一步完善各项制度，重视警容风纪，明确奖罚制度不断提高管教民警的责任心。5、定期召开民主生活会，沟通思想，充分发挥党员同志的模范带头作用，以促进2011年工作的顺利开展。二、继续发挥职能科室职能作用，服务“一线”。随着收容人员的结构不断发生变化，尤其是禁毒法实施以来，新收容的强戒人员入所时根本没有脱离脱毒期，身体特别虚弱。针对这一特殊情况，强化后勤保障和卫生防疫是工作重点，根据上级领导的工作部署，认真统筹分析，合理安排，减少浪费，在日常工作中真抓实干，深入细致做好每一环节，努力做到生活卫生工作有条不紊开展。（1）提高食物量标准，增加营养配餐。从4月起，每人每周早餐增加一个鸡蛋，丰富蛋白质含量。（2）畅通交流沟通渠道，倾听心声，让强戒人员主动参与到生活卫生工作管理中来。成立了伙委会，对伙食质量及标准进行监督。广泛吸收强戒人员关于如何改善伙食、提高质量的建议。（3）严把食物质量关。完善了食物购买、监督制度，确保进入食堂的食物无质量问题。通过竞聘，把炒菜技术好的厨师选聘到岗位上来，确保食物精工细做，保证质量。1、加强科学合理伙食搭配，保证质量，提高强戒人员身体素质。在有限的条件下，拓宽进货渠道，保证质量，节约开支，保证强戒人员吃饱、吃熟、吃的卫生，做到粗粮细做，变换菜品花样，同时做好节假日的伙食改善工作，准备应节应季食品，办好营养餐、生日餐，尊重少数民族强戒人员的饮食习惯，落实回汉分餐分灶，继续搞好强戒人员周菜品展示，促进强戒人员就餐管理规范化，在后勤保障工作中体现出教育、改造、挽救的工作方针，开展食堂达标升级活动促进食堂管理工作全面上水平。2、加强对强戒人员食堂操作人员的管理、考核工作。加强对强戒人员食堂操作员的培训，安全操作规程的考核，定期对他们进行身体健康检查，对新调入食堂的要经身体，健康检查合格后经批准方可调入食堂工作，做到强戒人员食堂操作人员持证上岗，做到每一个食堂操作员都达标。3、做好后勤服务。办好强戒人员购物超市，超市物品严把进货渠道关，防止伪劣日用品和变质食品流入；做好强戒人员的防暑降温和防寒过冬工作；4、发挥强戒人员伙食管理委员会的作用，定期召开伙委会会议，听取意见和建议，并将整改结果及时反馈。进一步落实“三明确”，“三分开”，“三公开”制度。5、落实对强戒人员食堂的卫生检查和餐具消毒制度，严把病从口入关。针对强戒人员食堂电器多，使用频繁，各项电路设施老化生活卫生科专门指定一名持证电工人员负责对强戒人员食堂电器设施进行维护，确保不发生各类安全隐患事故。三、强化卫生防疫 坚持标本兼治 首先，积极开展所内环境卫生综合治理。坚持每周一至二次全所性的彻底消毒，重点对强戒人员宿舍，生产场地、食堂、所部办公区、排水沟、卫生间等容易被忽视的区间消毒。在每年春夏两季流感传染病流行期间，坚持每天一次全所消毒，堵住了各种传染病的所内发生，有效地控制了疾病传染源。其次，重点开展专项预防活动。强化卫生防疫工作，坚持“预防为主”的方针，加强对食源性季节性的疾病防治工作，尤其要加强对甲流的预防。利用广播、板报、生活卫生报等多种宣传方式，广泛进行卫生防疫知识的宣传教育，增强警察和强戒人员的卫生防疫知识，抓好肝炎、梅毒、艾滋病防控监测。第三，坚持“有病及时治疗”。为全所强戒人员建立了健康档案。较好地把各种疾病隐患遏制在萌芽状态。继续做好防病治病工作加强对病好的管理，特别是慢性病的跟踪。建立三级就诊治疗体系，有效提高医疗救治效率。常规病痛在大队即可处置，我所为各管教大队增派三名医疗人员，统一配备了急救箱、电子血压计和担架等基本医疗装备，对强制隔离戒毒人员头痛发热等常规病痛，由驻队医务人员的指导下进行及时处置；常见病症巡诊解决，由巡诊医生到各队进行现场诊治；复杂病症医院就诊，对巡诊医生无法独自处置的，由干警送至医院进行系统诊治。做好对患病强戒人员的治疗工作。对危、重病人员密切观察，注意病情变化，杜绝意外事故的发生。四、加强对精神卫生工作管理，从心理角度消除强戒人员对药物依赖。我所主要开展心理咨询与干预及治疗工作，我们将心理矫治工作纳入日常管理工作中去，建立集药物治疗、心理治疗、思想教育、生产和劳动