考核流程通知.(综合)11最新版本.doc

关于内蒙古博大实地化学有限公司试用（见习）期员工转正定级考核流程的通知各部门：为了规范员工试用（见习）期转正考核的流程，确保员工转正考核规范、有效、有章可循，现依据我公司人力资源管理制度，考核办法及流程如下：一、月考核制度考核流程：自我鉴定（自己填写）所在部门考核意见（部门负责人签字）分管领导鉴定意见（签字）分管人力资源领导审核意见（签字）。二、汇总考核考核流程：自我鉴定（自己填写）试用（见习）部门考核意见（部门负责人签字）本部门分管领导鉴定意见（签字）综合管理（人力资源）部门审核意见（签字）总经理审批意见（签字）。试用期考核结束后需将培训教育考核材料、考核鉴定表和本人工作总结等个人材料返回到综合管理部归入本人档案，并上报博大实地化学有限公司综合管理（人力资源）部。特此通知附表一：内蒙博大实地化学有限公司试用（见习）期月度考核表附表二：内蒙古博大实地化学有限公司试用（见习）期员工转正鉴定表内蒙古博大实地化学有限公司二一一年四月十七日 附表一：内蒙博大实地化学有限公司试用（见习）期月度考核表入职时间： 年 月 日 填表时间： 年 月 日姓名邬昌部门企业发展部拟聘岗位办事员试用期间的工作事项序号主要工作事项完成情况未完成原因备注1协助办理25MW电站项目前期完成2开电力审查会完成3去发改委取资料送文件完成4报批手续的整理以及上报完成5项目文件的延期完成建议意见（通过试用阶段，您对公司的建议和意见）1、 合理分配人才。完善公司用人机制，明确分工，让每一个在职员工能充分发挥其特长。2、 坚持公司的廉政制度，优化考评考核。3、 优化工作效率，加强员工责任心的培养。自我鉴定（请从工作态度、工作能力、工作绩效等方面对自己的工作进行总结）1、 对工作认真负责，不怕辛苦。2、 大学刚毕业，在工作方便还显得比较吃力，但是自己会好好的加倍努力，不让领导失望。3、 自己的工作效率在领导的帮助下正在逐步的提高说明：自我鉴定可另附。项目专业知识20%工作能力20%工作态度20%协调能力20%性格品德20%总分评分所在部门考核意见 部门负责人签字： 年 月 日项目专业知识20%工作能力20%工作态度20%协调能力20%性格品德20%总分评分分管领导鉴定意见 签字：年 月 日项目专业知识20%工作能力20%工作态度20%协调能力20%性格品德20%总分评分分管人力资源领导审核意见 签字： 年 月 日 附表二内蒙古博大实地化学有限公司试用（见习）期员工转正鉴定表姓名邬昌性别男出生日期1988.12.2所在部门企业发展部照片学历本科所学专业人力资源管理毕业院校内蒙古财经学院试用期（学徒、见习期）：2011年7月8日至2011 年10月13 日，共3个月。试用期（见习）人员自我评价（可另附）：进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。 实习人签字： 年 月 日试用（见习）