岗位职责(同名2884).doc

企业管理制度 ES/C-G34版本：A/0受控状态发放编号： 公司各岗位职责2012-07-18发布 2012-07-18实施xxxxxx设备有限公司xxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 1页 总经理岗位职责一、对董事长负责，执行董事长决议，主持全面工作.保证经营目标的实现，及时、足额地 完成董事长下达的还本付息和利润指标。二、组织实施经董事长批准的公司年度工作计划和財务预算报告及利润分配、使用方案。三、组织实施经董事长批准的新上项目。四、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司 签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。五、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决 定派驻外埠机构人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。六、代表经营班子向董事长办公会议建议。根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职 法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。七、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。八、审査批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保 的可行性报告。九、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和 增值。十、抓好公司的生产、服务工作，配合各分部门搞好生产。十一、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练 有素的一流员工队伍。十二、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥 员工的积极性和创造性。十三、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。xxxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 2页十四、搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。十五、负责定期、不定期召集和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展。十六、签署日常行政、业务文件。十七、负责处理公司重大突发事件。管理者代表工作、岗位职责一、确保质管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。二、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和改进的需要。三、确保在整个组织内提高对顾客要求的意识。四、就与质量管理体系有关的事宜负责对外联络。五、组织公司内部质量审核工作，严格执行审核的有关规定，传达和阐明审核要求，在确定的范围内进行审核，将观察到的结果与所建立的质量管理体系进行对照、分析、综合得出结论，并形成文字材料上报存档。六、负责公司对外招投标工作的前期资料准备起草工作。管理者代表应具备大专以上学历，持有专业内审员资格证,从事ISO质量体系认证内审 管理工作2年以上经历，爱岗敬业，有较强的文字处理能力及办公软件使用能力。总工程师工作、岗位职责一、在执行总经理领导下,对公司的技术和工艺负责，确保技术文件的适宜性。二、负责对产品的监视和测量，为持续改进产品质量提供措施。三、负责整个生产技术、工艺的编制、审核、批准，负责质量手册的审核xxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 3页四、负责生产上设计图纸的编制、审核、批准。五、负责主持公司产品技改实验以及对出厂产品合格证、检测报告的审核。六、各项产品标准工时的设立与修订（含实验样品制作）。七、各项操作规范的制定（含实验样品制作）。八、实验样品、原材料、标准用量计算。九、订单产品标准用量的设（修）订。十、新产品的开发设计、使用说明书的设计、新素材资料收集、分析及检查。总工程师应具备大学以上学历，高级以上职称，从事专业生产、技术工作10年以上经历，有很强的责任心、丰富的技术经验、专业的测算能力、团队精神能力。 营销部部长工作、岗位职责1、 负责出口配额、进出口审批证及许可证的中领。负责销售合同的审批、登记，客户资信复查，合同执行的监督以及执行过程中合同变更的审批(包括电报、电传的审批）。2、 在执行总经理领导全面负责企业产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定 期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略， 确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报执行总经理审批后组织实施。3、 根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系提出销售计划编制原则、 依据，组织营销部人员分析 市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方 案，向销售部人员下达销枵任务，并组织贯彻实施。掌握国内外产品市场的动态，每周在执行总经理主持下，定期进行市场分析，报告市场动向和产品市xxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 4页4、 场占有率，提出市场占有率、产品平均价格和不同客户折扣的合理水平， 分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监 督销售计划的顺利完成。5、 协调营销部和各经济组织的关系，经常保持同上级各大旅行社、航空公司、铁路局客运站和驻本地的商社、办事机构、政府外事部门的密切联系，并同各客户建立长期稳定的良好协作关系。6、 提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，组织人员、准备材料, 参加销售活动，广泛宣传企业 产品和服务，对销售效果提出分析，向执行总经理报告。7、 联系国外驻本地区商社、公司、大使馆等客户和国内外经销商，掌握客户意向和需求， 提出签订销售合同和建议，并 提出签约原则和价格标准。八、 定期检査销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报执行总经理审批后组织实 施。九、掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同的价格水平，定期检查计 划实施结果，及时提出改进措 施，保证企业较高的平均盈利水平。10、 定期走访客户，征求客户意见。掌握其它销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产 品销售策略，适应市场竞争需要。十一、 参加企业收款分析会议，攀握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收组织 工作，阻止长期拖欠。十二、培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。十三、制定营销部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开 支范围和标准，监督销售费用的使用。十四、完成公司交办的各项其它工作。 营销部部长应具有大专以上学历，从事营销管理工作5年以上经历，熟悉营销工作，有很强的组织领导能力、责任心、沟通能力，丰富的营销经验和团队精神。xxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 5页 行政部部长岗位职责一、全面主持部门工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。围绕公司的计划和任务认真组织实施。组织本部门员工的政治和业务学习，提高管理水平和业务能力， 加强对本部门员工的思想教育，团结调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。二、搞好行政管理和公司文秘管理、公关接待、总务管理、人事管理工作。二、做好员工的思想教育工作，解决其实际困难。四、搞好内外交往业务，当好领导的参谋和助手。五、搞好办公室资料管理、宣传工作。六、掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系；负责安排落实值班和节假日值班。七、认真贯彻执行国家有天劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划， 经公司领导批准后实施。八、负责人事方面工作，对分配给本部门的工作，定期进行检査考核，表扬先进，带动后进， 搞好本部门队伍的建设。抓好管理人员及职工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情 况。合理安排使用管理人员，发现人才。及时提出管理人员调整意见，当好公司领导的 参谋。九、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。十、根据用工计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、开除员工的审核， 负责员工内部调配的审核：负责公司薪酬制度的建立、健全和薪酬方案的制定工作，按 照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领 导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核； 按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。十一、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。xxxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 6页十一、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。十二、负责协调和检查、落实、考核各部门的有关培训工作；负责公司计划用工管理和对临 时工的临时的监管会审工作；协助其他部门进行在岗业务技能培训。十三、完成公司领导交办的其他工作行政部部长应具有髙中学历，从事管理工作5年以上经历，有较强的责任必、沟通能力、协调组织能力、知人善任能力、团队精神能力。 生技部部长岗位职责一、负责制定、完善管理制度及实施生产管理： 1、根据部门运营方针、制订季、年度工作计划，并对实施情况定期报告车间。 2、组织部门全体职工对重点推行课题实行全过程管理。 3、定期完成产量、质量、耗热量管理等分析报告，并公布。 4、与其他部门密切配合，完成产量、质量、成本等作业。 5、工作方法的改善、简化、策划与推行，完成对“作业标准”、“规程”、“操作规范”、“工 时定额基准值”设立与修订(含样品制作），废除、修改、中报等全过程管理。 6、按质量保证程序开展技术工作。二、负责设备验收、安装、调试、维修、保养管理制度的建立健全、安排及实施： 1、根据部门运营方针，制定季、年度工作计划，并对实施情况定期报告车间。 2、完成部门设备验收、安装、调试、维修、保养管理业务，定期分析设备运转状况并予以公布。3、完成定修、日修管理，点检管理，故障管理，倾向管理，油脂管理，外协管理，设 备管理基准值。 4、与其他部门密切配合，解决工具、材料等，为完成产量、质量、成本目标服务。 5、定期反馈设备信息，提高全员设备意识。3、 负责部门操作、设备、安全、成本费用控制、环保、能源、动力供应等自主化管理制 度 的建立健全、安排及实施： 1、根据部门运营方针，制订季、年度工作计划，并对实施情况定期报告车间。xxxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 7页 2、组织全体职工对操作、设备、安全、成本费用控制、环保、能源、动力供应等实行 自主管理。 3、对自主活动从开展、发表、评价、发奖实行全过程管理。 4、与其他部门密切配合，积极幵发各项自主管理，实行自主管理的良性循环。 5、完成成果申报，解决经费等事宜。 四、负责部门安全卫生制度的建立健全、安排及实施： 1、根据部门运营方针，制订季、年度工作计划，并以实施情况定期报告车间。 2、定期组织全体职工进行安全训练、安全卫生教育、安全卫生诊断、安全装置点检、安全卫生制度化的全过程管理。 3、完成有关合格证、事故报告等安全管理工作。 4、开发5S（整理、清洁、淸扫和素养)活动。 5、与其他部门密切配合，完成安全卫生自主管理活动。 6、运用现现代化的安全生管理方法，提高全员安全卫生意识。五、负责部门标准化作业制度的建立健全、安排及实施： 1、根据部门运营方针，制订季、年度工作计划，并对实施惝况定期报告车间。 2、组织全体职工认真开展标准化作业活动，落实标准化作业项目，提出实施方案， 3、定期对标准化作业实施班组查、车间查活动，对标准化作业执行状况分析，提出 对策， 进行检查评比等，实行全过程管理。 4、其他部门密切配合，提高标准化作业水平。 5、抓止反典斛，进行书例教育，提高全员标准化作业意识。六、负责技术管理： 1、负责组织各专业通用技术规程的编制和发放 2、负责新产品开发工作 3、负责重大项目的可行性分析和上报.1：作 4、负责审核、提供技术文件、技术协议、图纸和标准 5、负责按技术规范绘制施工图；编制质量计划；编制采购技术规格书；编制各项工艺 规程和工艺卡 6、负责设计有关工程的工装模具 7、负责审批有关部门编制的技术文件 8、负责公司办对生技部员工的培训、考核和管理。 七、负责现场技术服务：xxxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 8页 1、负责工程技术跟踪 2、负责解释技术文件的各种技术疑问 3、负责处理生产中的各种技术问题 4、负责技术信息的收集、整理和归档8、 订单的审核、登记及分发；订单交货期核定及异常反应；订单产品标准用量的设（修）定；生产负荷统计及产销平衡调度；生产工厂人员的调度及团体公休的审核；生产进度安排及控制(合样品制作进度用料管理及异常的追踪、改善；交货期异常反应及处理； 产销 ；交货期、质量等有关事项协调，制订对异常反应的处理及追踪。9、 生产绩效奖金基准的设立、修订、统计及比较；重大异常安全交办、改善追踪：每月生产绩效检查、资料编制及交办改善事项的追踪、报告；样品、原物料、标准用量计算。10、 对生产经营计划和各项经济技术指标的科学性、预见性及下达的及时性负责：对未按公司任期目标要求及时编制公司年度方针目标并进行督促、检查、诊断和落实负责；对报送的各种统计报表的准确性、及时性和完整性负责；对签署的有关计划、文件出现差错负责；对所编制下达的计划，因综合平衡不周，而造成重大经济损失和影响公司生产任务的完成负责。十一、负责部门人员工伤后的及时安排、通报。十二、完成公司交办的各项其它工作。 生技部部长应具有大专以上学历，高级以上职称，从事经营管理工作、专业生产、技术 工作10年以上经历，有很强的组织领导能力、责任心、丰富的技术经验、专业的测算能力、 团队精神能力。供应部部长岗位职责1、 主持采购部全面工作，根据各部门的请购计划，拟订公司物资采购计划，报批后组织实 施，确保各项采购任务完成。履行 合同法，负责与供方签订釆购合同。 二、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况， 供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常釆购等。3、 审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。xxxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 9页4、 要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。五、监督参与大批量物资订货的业务洽谈，检査合同的执行和落实情况。六、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。七、认真监督检杳各采购员的釆购进程及价格控制。八、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果及采购任务完成及未完成情况。九、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下幵展业务往来。10、 负责部属人员的思想、业务培训，幵展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有 员工适应市场经济的快速发展。11、 组织建立合格供应厂商与价格记录档案，负责组织对公司釆购物资的验证使用情况的收集归档，作为供方业绩年度评审的依据。十二、完成公司交办的各项其它工作。采购部部长应具有高中及以上学历，从事采购管理工作3年以上经历，有较强的组织领导能力、责任心强、丰富的市场信息调查及鉴定烃验、团队精神。环安部部长岗位职责一、负责安全检修管理制度的制定与实施。二、负责安全动火管理制度的制定与实施。三、根据安全危险程度、维修工作的需要，在生产车间区域内划分同定的动火区和禁火区四、车间内消防器具设点。五、负责安全制度、设备评级考核。xxxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 10页六、劳动环境卫生方面的强化、检査、改善及宣传。七、组织定期、不定期安全检査，发现问题及时处理。八、负责压力容器、爆破管理制度的制定与实施。九、化学危险物品的储运保管制度的制定，检査执行有关安全规章制度。 十、严格执行动火管理制度11、 负责运输设备使用安全管理制度的制定与实施。 十二、负责安全生产考核制度的制定与实施。环安部部长应具有大专以上学历，中级以上职称，持有安全员资格证，从事安全生产 管理3年以上经历，有很强的组织领导能力、责任心、沟通能力、团队精神能力。 质检部部长岗位职责1、 负责认真贯彻执行国家有关产品质量法规、标准，定期向主管领导汇报工作。负责对出 厂产品合格证、检验报告的签署。2、 负责组织本部检验人员学习质量方面的有关知识、职业道德教育和提出技术业务培训申请及在岗培训。3、 负责对各工序检验人员的工作进行监督和检査，确定其工作范围，明确其职能与职责。四、负责对公司检验人员的领导，掌握检验人员的工作状况及思想状况。五、负责对公司外协件、配套产品的检测工作。并作好检验记录及软硬件产品的跟踪交接记录，存在问题及时向主管领导反映。六、负责出据完工产品报告和对产品软件的收集、整理以及软件移交前的保管。xxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 11页七、服从公司领导的安排，组织部门人员尽心尽责，保质保量的搞好和完成公司的产品质量的检验工作。八、牢固树立“质量第一”的思想，明确其职责和应承担的责任：在质量检查过程中，依据图 纸和工艺、标准进行检验工作，坚持质量标准，认真负责，确保检验工作质量，对已检工序或产品质量负责。9、 组织本科检验人员学习质量方面的有关知识，职业道德教育和技术业务培训。増强检验人员的责任心和质量意识，不断提高检验人员的技术素质和实际操作技能。10、 协调好本部门与各部门的关系，发现产品质量问题及时反馈给有关部门，并协助解决。十一、必须做到产品软件和硬件同时完工。十二、有权在公司生产中认真贯彻产品质量方面的方针、政策，执行检验标准或有关技术文件。十三、按照有关技术标准的规定，有权判定产品或零部件合格与否。 十四、对于忽视产品质量，以次充好、弄虚作假、违反工艺纪律等行为有权制止。 十五、对产品形成过程中产生的各种不合格品有权进行统计分析；并形成文字上报公司主管 领导。十六、在执行质量标准，判定检验结果时，有权独立行使职权。十七、安排做好自检、互检、专职检、巡检及首检制，做好检验产品的分类及分类标识处理, 配合好生产进度，把好产品出厂前的产品质量。18、 完成公司交办的各项其它工作。 质检部部长应具有人专以上学历，高级以上职称，从事机械产品检验工作、专业生产、 技术工作10年以上经历，有很强的组织领导能力、责任心、丰富的技术经验、专业的检测 能力。 质检部计量管理员岗位职责一、负责公司计量器具的配置，保证其规格、型号及数量满足工艺技术要求，并建立档案。二、负责计量器具的周期检定和在用计量器具的抽检，保证在用计量器具的周检率为百分之 百，现场使用量具均在周期内并有合格标识。三、负责公司计量工作的检査和考核。xxxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编 文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 12页四、在质检部部长的领导下，按照计量管理体系文件的要求，搞好计量管理工作。五、负责编制计量管理体系文件，编制“计量器具的年度周期检定计划”、“计量器具、仪器 的溯源计划”。六、负责“计量器具购置计划”的编制和申请，购进计量器具的验收。七、负责计量器具的登记造册台帐和履历卡的建立，技术档案的建立和保管。八、负责计量器具的按时委外检定。九、负责在计量器具的抽査，及时对损坏的计量器具进行委外修理或报废，做好不合格计量 器具的隔离控制。 十、执行计量器具的A、B、C分类管理，并做好标识。 十一、指导车间、工具库及成品检验站的计量管理工作。 十二、完成公司交办的各项其它工作。 质检部计量管理员应具备高中以上学历，从事专职兼职计量管理员工作2年以上，持有 计量内审员资格证书，爱岗敬业，能胜任计量管理员工作。 原材料管理员岗位职责1、 管理员依据卖方的送货单、材质书及磅单做好原料的验收工作，严格遵守“不合格产品不入库的原则”确保入库原料的质量。 2、验收后的材料，必须按材质、规格堆放，做到整齐、美观；做好原料 的防护工作，确保原料的使用。3、做好仓库的管理工作，对库存原料做好标识与标记。 4、根据生产设备部下发的用料清单，核对库存，及时准确的上报申购。5、领用材料时应核准出库材料的名称、型号、数量，材质、炉号准确进行 发放；确保帐物统一、做到“帐帐相符，帐物相符”，定期进行库存盘点，及 时清查呆滞库存品并上报主管部门。xxxxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 13页6、搞好日常管理与维护工作7、完成上级领导交办的其他工作任务。 成品库管理员的岗位职责1、入库的成品应分码放整齐，杜绝不安全因素；并设标识卡，标识清楚。2、存货入库后应及时入账，准确登记。3、发货应凭开具审核无误的发货单，按先进先出的原则发放。4、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方 可发货，事后应补方可发货，发货后应及时登记有关账卡。5、 库管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致。为使仓库存货账实相符，必须做好盘点工作。6、 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生， 并即时上报。7、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。8、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货 变质。9、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。10、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。11、库管员要应遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，要无条件服从。 库管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。12、 库管员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将 有关文件带出厂外。13、库管员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任.xxxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 14页车间质检员岗位职责1、 负责对车间产品的工序质量、成品质量检验（试验工作实施控制，确保层层把关，并认真作好种类记录，2、对生产现场的产品的验证状态预以正确的标识，严禁无标识或标识不清情况。3、对不合格品实行隔离，及时处理并作好记录。4、负责本车间质量统计工作，并按时向质检部提供相关资料。5、开展质量活动，为质量活动提供素材。 工艺技术人员岗位职责1、负责公司现生产工艺管理与考核工作；2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检査考核工作：3、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提出新增工艺工装的要求及进度；4、负责公司新产品试制、新产品工艺试验、跟踪服务及新工艺的研究幵发；5、负责公司成熟产品的现生产工艺服务、工艺改进、工艺试验及工艺纪律执行情况的检査；6、负责公司工艺管理的实施及管理标准的制（修）订；7、负责、编制产品生产工艺文件、检验规程、工时定额、工具清单、装备清单；8、配合公司相关部门进行新产品报价工作。9、负责公司产品工艺工装、工位器具及产品包装的设计等工作；10、负责公司现生产工装的改进和完善；11、负责公司新技术、新产品的研究、开发、设计；12、负责工艺装备的选型、设计、改造工作，积极配合技术设备改造；13、完成领导交办的其它临时工作； xxxxxx设备有限公司 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 15页 统计员岗位职责1、 负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集和各项不良数据的统计，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础。2、 认真做好统计汇总和上报工作，做好原始记录和各种数字的统计，为公司制定正确的生产策略提供及时准确的决策依据。3、做到统