经理办基础工作细则.doc

总经理办公室基础工作考核细则适用于各单位。考核督办检查、政务信息、保密工作三方面内容，分值分别为40分、20分、40分。1 督办检查工作（40分）1.1督办检查工作体制和机制（12分）1.1.1督办检查工作领导组织机构不健全，无具体工作机构、分管领导和专(兼)职督查工作人员、调整不及时，扣4分；1.1.2督办检查工作开展未纳入日常重要工作中，安排部署不到位，工作无计划、无检查、无总结，不能按时完成督查任务，扣4分；1.1.3未赋予督办检查机构必要的组织协调、专项查办、情况通报的权力，扣4分；1.2督办检查业务工作（28分）1.2.1对上级文件中明确要求贯彻落实或回复事项，未及时办理和反馈的，扣5分；1.2.2对油田公司职工代表大会、公司常务会议、总经理办公会、领导班子会、党委（扩大）会、领导工作例会、党群办公会等重要会议决定事项的贯彻落实，未及时办理和反馈的，扣5分；1.2.3对公司领导到基层调研确定事项，未及时办理和反馈的，扣5分；1.2.4对公司领导批示、指示事项的落实，未及时办理和反馈的，扣5分；1.2.5对油田公司承办的人大代表建议和政协委员提案的办理工作，未按时限和要求办理和反馈的，扣4分；1.2.6对油田公司职工代表提案的办理工作，未按时限和要求办理和反馈的，扣4分。1.3否决指标：未能按大庆油田有限责任公司督办检查工作暂行管理办法开展工作的；对要求落实的工作事项不按要求办复或弄虚作假被退办的；因落实工作失误造成不良影响的。2 政务信息工作（20分）2.1政务信息工作领导组织机构不健全，无具体工作机构、分管领导和专(兼)职政务信息工作人员、调整不及时，扣4分；2.2政务信息工作开展未纳入日常重要工作中，安排部署不到位，工作无计划、无检查、无总结，不能按时主动完成每月政务信息报送任务，扣4分；2.3未建立健全政务信息工作制度、工作流程，完善信息网络，提供必要的现代化信息工作条件，扣4分；2.4报送信息未经主管领导严格审核、签发，重大信息未经本单位主要领导审核，扣4分；2.5报送信息内容未经核实，信息中的事例、数字、单位、人员职务等出现失实情况，信息报送不及时，扣4分；2.6否决指标：未能按大庆油田有限责任公司办公室系统政务信息工作管理办法开展工作的；报送信息弄虚作假；政务信息工作失误造成不良影响的。3 保密工作（40分）3.1健全和完善保密工作体制和机制（14分）3.1.1建立健全各级保密委员会、保密专业领导小组及办公室，组织机构不健全、人员配备不齐、调整不及时，扣1分；3.1.2各级保密委员会、保密领导小组不认真履行职责，未将保密工作纳入重要工作议程，安排部署不细致，组织协调不到位，督导考核不严格，扣3分； 3.1.3未采取有效措施积极主动开展保密工作，工作无计划、无检查、无总结，扣2分； 3.1.4未建立保密管理各项规章制度、工作流程和监督检查制度，扣3分；3.1.5未按要求明确所属重点保密单位、保密要害部门和部位，扣1分；3.1.6未根据职责和工作内容划分涉密人员和非涉密人员，未与涉密人员签订保密协议书，扣1分；3.1.7保密工作专项经费不落实、保密技术防范等设备不配备，扣3分；3.2保密宣传教育（6分）3.2.1未将保密教育培训纳入本单位培训计划，未将保密法制宣传纳入本单位宣传计划，扣2分； 3.2.2未采取多种形式对各级领导干部、保密干部和涉密岗位人员进行保密形势任务教育，扣3分；3.2.3未订阅、购买保密工作等书籍和影像宣传学习资料，扣1分；3.3涉密载体管理（12分）3.3.1对计算机及移动存储介质等载体分类标识，无涉密计算机及移动存储介质等载体台帐，扣1分；3.3.2涉密计算机及移动存储介质等载体与非涉密载体混用或交叉使用，扣3分；3.3.3涉密计算机及移动存储介质等载体与互联网连接，非涉密载体连接涉密网，扣3分；3.3.4涉密文件资料管理未达到专人及“三铁一器”规定，扣1分；3.3.5涉密文件资料的起草、印制、收发、阅读、复制、办理、汇编以及应用未按保密管理规定和相应工作程序进行，扣2分；3.3.6涉密载体未按要求到保密部门指定的地点销毁，扣2分；3.4涉密工作（8分）3.4.1未按照定密相关管理规定，密级确定不合理，扣2分；3.4.2未按程序对秘密事项进行降密、解密，扣2分；3.4.3对涉密会议和活动未制订保密工作方案