县委组织部综治维稳工作总结(精简篇） .doc

县委组织部综治维稳工作总结县委组织部综治维稳工作总结 xx县委组织部在县委、县政府的正确领导下，在县综治维稳委的指导帮助下，高度重视综治维稳工作，把创先争优活动与综治维稳工作相结合，把综治维稳工作纳入组织部重要议事日程切实抓紧抓好，紧紧围绕构建和谐机关，建设平安xx、和谐xx的目标要求，统一思想，提高认识，切实加强领导，全面落实各项综治措施，不断强化基础工作，有效地维护了机关和社会稳定，促进了各项事业的健康有序发展，现将我部一年来综治维稳工作总结如下：一、主要做法（一）强领导，进一步落实责任。一年来，县委组织部就综治维稳工作切实加强领导，高度重视，抓好抓牢综治维稳工作。一是及时召开部内干部会议，传达全县政法工作会议精神，巩固2016年综治成果，深入分析部内工作存在的不足，认真研究，提出具有实际操作性的工作措施，统筹安排部署，列入2016年综治维稳工作重要议事日程。二是及时成立了综治维稳领导小组，健全了机构，有具体工作人员负责综治日常工作。三是认真落实领导负责制和目标管理责任制，层层签订了责任书，做到了一级抓一级，层层有人抓，层层抓落实，并按要求将综治业务经费纳入单位内部预算。四是始终坚持 谁主管，谁负责 原则，进一步强化矛盾纠纷排查调处机制，做到了月排查、月分析，并形成了制度，按照县综治委的部署，牵头到翠华镇召开综治维稳例会，采取积极有效的措施化解矛盾，防止了群体性上访事件的发生。（二）建立机制保稳定。建立矛盾问题接处机制，制定首接、首问、首处制度，规范矛盾问题的知、受、处和联动运作程序，明确部机关各股室及分管联系单位的责任和工作职责及目标任务。部内先后建立了首问责任制、限时办结制、责任追究制等规章制度，进一步强化了综治维稳工作；建立督办问责机制，按照分级负责、归口办理和案件的事实没有查清的不放过，案件的责任主体没有查清的不放过，案件的责任人没有得到追究的不放过的原则，严格督办问责机制；建立突出问题滚动排查治理机制，坚持突出信访问题及时排查处理、热点矛盾纠纷定期排查化解、各类安全隐患经常排查整改，开展下访、回访、约访等活动，确保信访案件件件有回音，事事有着落。（三）健全制度抓稳定。建立干部监督联系会议制度，定期不定期召开联席会议通报干部监督管理情况，研究解决问题，加强干部监督管理；建立工作信息制度，落实专人负责信息及报表工作；建立档案管理制度，把综治维稳档案资料管理与业务工作一同规范，一同完善；实行挂钩联系负责制，每季度按时参加翠华镇综治维稳例会，帮助解决工作中存在的困难及问题。（四）维护稳定，大力宣传先进。我部机关把社会治安综合治理宣传教育工作与学习实践科学发展观、组织系统作风建设年、宣传 五五 普法教育等有机结合起来，采取多种形式，经常开展宣传活动。一是积极参加法治宣传活动。利用 综治宣传月 开展矛盾纠纷排查调处活动、反邪教警示教育宣教活动、平安家庭创建活动，与组织部各项工作紧密结合起来，尤其是与县乡党委换届工作、创先争优活动、纪念建党90周年等活动结合起来，制造浩大声势，形成持久威力；并利用党建网等平台，开展法制宣传活动，形成良好氛围。二是开展 送法下乡，送法进社区 活动。利用到挂钩点和党建示范点建设时，进行法制宣传。三是组织干部职工学习中央、国务院及县政法综治部门关于进一步加强社会治安综合治理的意见及要求，大力宣传综治工作的先进经验和人民群众见义勇为的先进事迹，弘扬民族精神，进一步增强了干部职工学法、用法、守法的自觉性和依法治理的自觉性。（五）群防群治，平安创建。组织部严格按照维稳工作领导包案制 三见 要求（即见当事人、见案件卷宗、见承办人）落实包案工作。加大群防群治工作。一是坚持 看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事 的原则，积极开展群防群治工作。二是在创建平安单位的基础上进一步巩固提高，开展以 平安家庭 平安股室 创建为主的平安创建活动，干部职工对平安创建知晓率达100%，并将其纳入当年综治目标考核，在年底进行统一评比，统一考核。三是正确指导和监督各股室认真接待来信来访，防止因工作失误发生影响较大的群体性闹事事件，影响社会稳定，影响组织部平安创建工作。四是坚持每月召开一次综治安全会议，消除安全隐患和不稳定因素，加强单位内部管理，认真落实人防、物防，对职工及其家属作好平安创建宣传工作，真正做到保平安、促稳定。五是高度重视群众来信来访，及时处置涉及稳定的苗头性、倾向性问题，尽量把问题解决在基层，把矛盾处理在萌芽状态。今年无一例来信来访未结案或越级上访。六是认真对照上级部门的要求，认真开展自查自纠，完善平安创建档案资料。按时报送综治报表和平安创建相关资料。（六）重思考，消灭不稳定因素。一是着力解决群众的切身利益问题，对于焦点、热点上访问题采取一事一策的办法，逐项给予解决，通过努力，没有出现群体性上访事件。二是对部内职工加强综治维稳知识教育，遏制不稳定因素，全单位干部职工无违法犯罪人员，无吸毒人员，无参与修习 *功 等邪教组织人员。三是建立完善一系列规章制度，把不稳定因素消灭在萌芽状态。二、存在问题及下步工作打算经过一年的努力，组织部作为综治维稳成员单位，综治维稳取得了一定成绩，但也暴露出了一些问题。一是部门职能有限，对一些上访问题要逐级解决，不稳定因素依然存在，如对 两案 人员的稳控。二是组织部工作繁忙，综治维稳成员都是身兼数职，工作任务