党员队伍建设工作要点.doc

党员队伍建设工作要点XX年全镇党员队伍建设的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，以“推进科学跨越发展、建设幸福美好”为主题，以迎接党的十八大胜利召开、深入开展创先争优活动为主线，以党员队伍建设“四大工程”为统揽，努力推动工作机制更加完善、活动推进更加有效、服务发展更加有力，为实现我镇“十二五”“第二方阵保第一、第一方阵有位次”再创辉煌开好局、起好步提供组织保证。一、以迎接党的十八大胜利召开为契机，深入推进创先争优活动1、做好选树先进典型工作。在农村、非公企业和机关事业单位等基层一线培育一批创先争优示范点，突出典型带动，抓好整体推进。“七一”前夕，集中评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。通过评选表彰和舆论宣传，放大先进典型的示范带动效应，激发全镇各级党组织和党员以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。2、深化“同级比先进、同岗比贡献”活动。坚持把“同级比先进、同岗比贡献”活动作为落实创争规划、兑现公开承诺、开展领导点评的有效抓手和重要内容，定期开展活动成效的阶段性评议，引导党组织和党员深刻查找差距和不足，适时调整学赶对象和目标，不断细化工作责任和措施，真正做到学有榜样、追有方向、赶有目标。3、突出抓好窗口单位和服务行业创先争优活动。在窗口单位和服务行业党组织和党员中深入开展以“亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，党员自评、领导点评、群众测评”为主要内容的“三亮三创三评”活动，促进窗口单位和服务行业改进工作作风，提升服务质量，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。4、推进党群共建创先争优。广泛开展以创建“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”为主要内容的“双岗双号共建共创”活动，团结带领广大职工、青年、妇女在推动中心工作、履行岗位职责中争当先锋和表率，以党组织和党员创先争优带动全社会创先争优，形成党群联动创先争优的生动局面。5、建立基层党组织和党员创先争优长效机制。认真总结开展创先争优活动的好做法、好经验，及时把有效做法常态化、成功经验制度化。适时组织开展创先争优研讨活动，为推动活动深入开展提供理论支撑，促进创先争优活动长效机制建设。二、切实加强党员经常性教育，开展大规模教育培训党员工作6、全面开展“千名党员进党校”活动。依托市、镇两级党校，采取分级负责、分批培训的方式，对基层党员普遍进行政策理论、法律法规和实用技术等方面的集中培训。突出抓好新党员培训和党员创业就业技能培训，探索建立新党员培训考试制度和在职党员年度考学制度。扎实推进农村党员、基层干部科技素质培训工作，努力实现科技文化素质和发展致富能力“双提升”。7、加快提升党员干部现代远程教育学用工作水平。加强镇远程教育中心站点建设，力争全部建成扩展型站点。加强以大学生村官为主体的站点管理员队伍建设，加大远程教育问题站点整治力度，全面推行远程教育收看情况随机抽查制度和设备维修外包机制，着力提高站点管理水平。积极组织参加大学生村官远教课件制作比赛，在新农村建设示范村建立“课件需求直报点”，提高教学资源建设的针对性和实用性。开展“远程教育学用推进年”活动，培树一批学用典型，进一步增强远程教育工作的影响力。三、坚持管理和服务并重，不断健全党员发挥作用的长效机制8、加强党员分类管理。对在职党员实行“双重管理”，积极探索单位党组织和居住地党组织共管在职党员机制。对无职党员实行定岗管理，力争使每一名有劳动能力的无职党员都有岗位、有职责、有作为。对流动党员实行动态管理，积极推行“党组织与党员、党组织与党组织双向联系，流入地日常管理、流出地跟踪管理”的流动党员“双联双管”机制，深入开展“双亮双为”活动。对离退休党员实行“归属管理”，采取“前清后接、先理顺后移交”等办法，理顺离退休党员组织关系，让他们老有所归、老有所为、老有所乐。对困难党员实行“关爱管理”，采取思想引导、生产扶持、生活救助等多种手段，进一步健全关爱帮扶机制。9、加大品牌创建力度。按照“一乡镇一特色”的要求，不断创新党员活动载体，丰富党员活动内涵，努力打造一批“树得起、推得开、叫得响、用得上、效果好”的活动品牌。继续深入开展党员义工周末服务活动，努力实现服务方式由摆摊式、结对式、基地式向宣讲式、巡访式转变，切实提高活动开展率、党员参与率和服务覆盖率。四、加强发展党员工作宏观管理，全面提高发展党员工作质量10、研究制定镇XX年发展党员工作规划，明确今年发展党员的总体目标、工作重点和主要措施。XX年全镇计划发展党员25名左右。11、做好重点领域发展党员工作。加大在工人、农民、高知识群体等重点群体中发展党员工作力度，探索在农民工中发展党员的程序和办法，保证在青年、妇女、生产一线发展党员的数量，使党员队伍结构更加合理。继续在7月份开展非公企业优秀