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. 企业： 应 聘 登 记 表应聘职位： 填表时间： 年 月 日 编号：姓名性别民族出生日期照 片婚否血型星座健康状况政貌驾照是否能调整工作岗位毕业院校学历专 业现职单位职务职称户籍所在地身份证号码期望薪资现家庭住址邮编电话教育/培训经历（从高中起填写）时 间院 校专 业学历/证书工 作 经 历时 间公司名称职 位工作内容离职原因家 庭 情 况称 谓姓 名工作单位职 务年 龄自我评价：您的性格特点：能否出差：到岗时间： 签 名： 面 试 评 价 表面试评价一个 人 特 征12345综 合 评 语外 表举 止谈 吐与面试者的配合与工作有关特征12345工 作 经 历 相 关 知 识 相 关 技 能 效 率评价分值： 1、出色 2、较好 3、一般 4、不太满意 5、不满意项 目面 试 人 评 语评定格次个人成就与潜力个人品质特征价值观与求职动机评定格次： A、杰出； B、较好； C、一般； D、较差 面试人： 面试时间：面试评价二综合评价： 建议岗位：面试结果： 1、 录用 2、 试用 3、 备用 4、 不用 面试人： 面试时间：预定上岗时间：用人单位负责人： 实际到岗时间：1、入职登记表（含照片2 张）2、学历/职称证明复印件3、身份证复印件4、体检证明5、其它资料（须注明） 人事档案管理员：说明：1、“面试评价一”由招聘专员或用人单位初试人员填写，“1”为高分值，“5”为低分值；“面试评 价二”由用人单位负责人填写。 2、“预定上岗时间”由用人单位负责人确定；“实际到岗时间”及入职相关资料在员工报到时由人事档案管理员填写。 3、本表附于应聘者其它文字资料首页，由面
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