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八岗污泥处置厂党支部2010年责任目标及党建工作计划任务分解表 2010年3月项 目主要内容和要求完成时间和责任人班子建设1、 加强领导班子建设，做到班子团结，有较强的凝聚力。建立健全党组织议事规则和重大问题议事制度等各项民主集中制，并认真贯彻执行。（有制度、记录）制度（张亚男）4月；其它（支部）全年2、领导干部带头学习理论。支部委员年内学习有关支部建设、政治理论等书籍不少于2本，每月学习2天，每月集中学习半天。（有学习计划，有学习笔记，有签到记录）计划（张亚男）3月；签到、记录（张亚男）每月；笔记（班子成员、支委）1-12月3、 加强民主集中制建设，制定基层党组织参与单位重大问题决策方案，按市国资委和公司党委要求做好示范点创建工作。（有方案、有落实、有记录）方案（王自力）3月；其它（支部）全年4、 年内组织开展专题组织生活会2次（有签到、有资料、有记录）（孙全）6月、11月干部队伍建设1、 参加公司组织的干部培训工作（有笔记、记录）文件、通知、资料、记录（参加人员）全年2、定期组织基层中层以上干部进行政治学习，每月自学不少于2天，每月集中学习半天。（有学习计划，有学习笔记，有签到、有记录）组织学习，可和生产例会同会进行（支部）1-12月；干部学习计划、签到、记录（张亚男）1-12月；笔记（基层中层以上干部）1-12月基层党组织建设及党员队伍建设1、进一步建立和完善党建工作制度，强化党的“三项机制建设”，进一步健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制，党内激励、关怀、帮扶机制，党员联系和服务群众工作机制。（定有制度、制度上墙，做到有创新、有措施、有落实）三项机制建设制度（支部）3、4月；制度上墙（徐宝生）；全面落实（支部、党小组）全年2、 根据公司党委要求，结合实际情况，制定并上报厂党支部年度工作计划、月度工作计划年度计划（王自力）3月；月计划（张亚男）1-12月3、制定“双培”工程建设暨生产一线党员培养发展工作示范点创建实施方案，按市国资委要求做好示范点创建工作。各支部制定符合自身党员构成的“双培”方案，拟定“双培”对象方案（王自力）、拟定对象（支部）3月4、按照公司党委“三票三公示”党员发展工作的实施意见，做好积极分子的教育培养及党员发展工作，逐步减少党员空白班组。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，在发展党员上严格执行“三票三公示”工作程序，合理配置党员。做好入党积极分子的培养教育工作。按规定程序和期限做好党员转正工作拟定支部三票三公示意见（王自力）4月；工作开展（支部）全年基层党组织建设及党员队伍建设5、做好组织关系接转和党员统计年报工作，按照公司党委要求在每季度第一个月10日前，完成党费收缴工作党费（张亚男）1、4、7、9月份；关系接转、统计年报（张亚男）全年6、严格落实 “三会一课”制度，规范完善各种会议和学习的登记、记录、图片、签到等。全年支部书记、支委委员人均上党课不少于2次。（支委会、党员大会、党小组会、上党课，有签到、有记录、有图文资料）支委会、党员大会（王自力）3、6、9、12月；党课（支委）3-12月6次；小组会（张亚男、赵国勇）每月；签到、记录、拍照（张亚男）7、扎实开展基层党员全员教育培训活动，建立党员学习档案，党员集中教育培训每年至少进行1次，时间不少于24学时。（做到有计划安排、有备课资料、有授课记录、有签到）党员学习计划（王自力）3月；资料准备、签到、记录、建立档案（孙全、张亚男）全年；、8、组织开展或参加公司组织的各类主题讲座活动，全年不少于6次（支部）全年9、通过各种载体和方式开展创建学习型单位、学习型党支部活动活动内容、方式（高秦甡、王自力、孙全、党小组）3-9月10、承办组织公司“读书竞赛”活动，拟出活动方案，组织竞赛和评比活动方案（王自力）3月；整体工作落实（支委、党小组、办公室等）11、参加公司“党史、国情、科学知识竞赛”活动组织（孙全、党小组）6月12、以“创先争优”活动为载体，以争创“五好”基层党组织、“四优”党员队伍活动为主要内容，积极开展加强基层党组织建设和党员队伍建设活动，制定关于深入开展“创先争优”活动实施方案及考核标准和评价机制，量化考核，做好先进典型选树工作拟定方案（王自力）3月；落实（支部、党小组、办公室）全年13、深入开展“党员示范岗”、“党员佩戴党徽上岗”、“党员责任区”等主题实践活动。制定“党员示范岗”评价机制和考评办法，做好“党员示范岗”争创工作。（做到有计划、有安排、有检查、有效果、有总结）计划、总结（张亚男）3月、12月；安排、检查（王自力、高秦甡、党小组）3-12月14、参加公司组织的“党支部书记述党建”活动（王自力）12月15、坚持民主评议党员制度，建立民主评议党员档案，正式党员参评率在95%以上，合格率在98%以上评议（支部）12月；档案（张亚男）11月-12月16、开展干部走访活动，对困难党员进行排查，建立困难党员档案，组织党员代表看望困难职工，拓宽党员服务群众渠道，努力构建党员联系和服务群众的工作机制排查、走访、看望（高秦甡、王自力、罗华琦）全年；档案（张亚男）10月17、定期召开有单位党、政、工等部门负责人以及车间（班组）负责人等不同层次人员参加的职工思想情况分析会，分析职工思想状况，掌握职工思想动态，做好稳定工作，做到会前有计划、有安排，会中有签到、有记录，会后有总结、有报告，年内不少于两次分析会计划、安排（支部）6、9、12月；记录、总结、报告（张亚男、赵国勇）6、9、12月企业文化建设1、深入推进和谐企业文化建设，围绕“建设国内一流污水、污泥处理企业”的战略目标，加大宣传力度，健全体制机制，制定企业文化建设方案，配合公司党委开展好“企业文化建设年”各项活动制定厂企业文化建设方案（张亚男）4月2、举办“镜头中的污水净化公司”摄影大赛（全体职工参加，张亚男具体组织）3-10月3、举办“净化杯”演讲比赛（全体职工参加，许杨具体组织）7月4、参加“我为净化公司发展献一策”征文活动（全体职工参加，周琰博具体组织）5-12月5、加强党员活动室、图书阅览室的建设和发展，加大力度建设厂区“文化墙”。（孙全为主，张亚男、赵国勇、周琰博、邓伟）4月-12月宣传工作1、借助于文字、图片等方式和载体，及时播发、上报本厂各种信息，全年报送简报不少于24篇。加强对污泥处置利用工程建设和生产运行等方面的宣传报道，努力营造良好的舆论氛围，全年播发新闻媒体稿件（本单位）30篇简报24期（办公室、技术科各12篇，办公室统一编发上报）1-12月；稿件、信息30篇（办公室、技术科、车间各10篇）1-12月2、配专/兼职宣传员、讲解员各1名，组建“宣传员”和“讲解员”队伍，参加公司举办的宣传员、讲解员培训班，支部也定期对宣传员、讲解员进行培训提高组织培训（支部）4、9月；熟悉全厂情况、掌握技巧，兼职讲解（许杨）全年；上报图文宣传资料、与公司沟通交流，兼职宣传员（周琰博）全年3、参与制作公司的企业宣传片和污水厂、污泥厂宣传片（王自力）4月7月4、开展“市民看市政之看城市污水处理厂、污泥厂”活动（高秦甡）9月党风廉政建设1、 认真执行党风廉政建设责任制，制定领导干部党风廉政建设岗位职责，党政“一把手”是第一责任人，按照“一岗双责”的要求把责任目标分解到领导干部；有党风廉政建设责任制落实方案；认真落实责任追究制定岗位责任制（支部）4月；目标分解（支部）4月；落实（党政领导、科室、车间、班组负责人）全年2、 按照党委安排做好自查自纠工作，年度内本单位党员、干部不发生违法违纪案件自纠自查（全体党员、干部）全年；检察监督（支部）全年3、 支部每季度至少研究一次党风廉政建设工作，有会议记录，年终向公司党风廉政建设责任制工作领导小组书面报告全年执行党风廉政建设责任制的情况廉政专题会议（支部）3、6、9、12月；会议记录（孙全）3、6、9、12月；年终汇报（王自力）12月3、 将领导干部执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会，年终有述廉书面报告报公司纪委廉政情况上民主生活会（支部）6、12月；述廉报告（高秦甡、王自力、罗华琦）12月5、 制定有宣传教育计划，按计划认真组织开展形式多样的党风廉政宣传教育活动。组织广大党员和领导干部学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，学习党风廉政法规，深入开展党性党风党纪和廉洁教育，搞好正反典型的教育。组织党员、干部观看反腐倡廉电教宣传片、全年不少于2次宣传教育计划（王自力）3月；观看教育片（支部）6、9月；通知、签到、记录（张亚男）6、9月6、要求党员干部读一本廉政教育书籍、写一篇廉政教育读书笔记、看一部反腐倡廉警示教育片、接受一次专题党课教育笔记（党员干部）全年；签到、记录（张亚男）全年7、 定期向公司纪委报送一篇支部党风廉政建设、廉洁自律、自身建设等方面的信息（张亚男）3、6、9、12月8、重视信访稳定工作。对各种信访件进行登记，并及时上报公司纪委（张亚男）全年9、进一步完善落实议事、财务管理等有关制度，形成靠制度管人管事的有效机制。严格执行“收支两条线”规定，严禁设立“小金库”。（高秦甡、王自力、罗华琦）全年9、程项目建设、大宗物资采购等要本着“公开、公平、公正”的原则实行公开招标，招标活动的举行应提前三天报公司纪委（监察室）（闫富杰、高秦甡、罗华琦）全年10、关心群众（职工）生活，坚持凡涉及到群众（职工）利益的重大事项要广泛征求群众意见，做到集体研究，科学论证，科学决策，维护群众（职工）的切身利益（高秦甡、王自力、罗华琦、孙全）全年工会工作1、加强对厂工会的领导并积极支持其开展工作，推进民主管理，维护职工权益，充分落实职工行使参政议政的权利；做好困难职工的统计及帮扶上报工作；做好女职工工作建立女工和困难职工档案（张亚男）5月2、继续健全和完善职工代表大会制度和厂务公开制度，注意督促、检查职工代表大会制度和厂务公开的执行情况（支部、工会）全年3、深入开展企业民主管理工作，开办“领导信箱”，畅通渠道，调动职工为公司发展积极献言建策。全年组织开展合理化建议活动12次。设立领导信箱（王长庆）4月；组织合理化建议（张亚男、王长庆）6月、11月4、组织职工开展经常性、多方面的群众性文体活动，组织开展一些职工喜闻乐见的、有关民生民情的其它活动（张亚男、王长庆、许杨）全年5、配合行政建立厂技术创新、修旧利废、节能降耗的激励体系（支部、工会）全年6、配合做好厂2010年度岗位练兵和技术比武活动，提高岗位技能（张亚男、邢卫东、邓伟）全年7、配合做好优秀班组、岗位之星评选工作（张亚男、邢卫东、邓伟）全年文明创建工作1、巩固“省级文明单位”成果，做好 “省级文明单位”年度复审相关工作（支部、办公室）11月2、做好全国文明单位创建基础准备工作（高秦甡、王自力、罗华琦）全年3、配合上级部门做好郑州市创建“国家环保模范城市”各项工作（高秦甡、王自力、罗华琦）全年16【附加公文一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】关于进一步加快精准扶贫工作意见为认真贯彻落实省委、市委扶贫工作文件精神，根据关于扎实推进扶贫攻坚工作的实施意见和关于进一步加快精准扶贫工作的意见文件精神，结合我乡实际情况，经乡党委、政府研究确定，特提出如下意见：一、工作目标总体目标：“立下愚公志，打好攻坚战”，从今年起决战三年，实现全乡基本消除农村绝对贫困现象，实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障，不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上，遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递；贫困村基本公共服务主要指标接近全县平均水平；实现扶贫对象“两不愁三保障”（即：不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房）。年度任务：20152017年全乡共减少农村贫困人口844人，贫困发生率降至3%以下。二、精准识别（一）核准对象。对已经建档立卡的贫困户，以收入为依据再一次进行核实，逐村逐户摸底排查和精确复核，核实后的名单要进行张榜公示，对不符合政策条件的坚决予以排除，确保扶贫对象的真实性、精准度。建立精准识别责任承诺制，上报立卡的贫困户登记表必须经村小组长、挂组村干部、挂点乡干部、乡领导签字确认，并作出承诺，如扶贫对象不符合政策条件愿承担行政和法律责任，确保贫困户识别精准。（二）分类扶持。通过精准识别建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类，第一类为黄卡户，是指有劳动能力，家庭经济收入在贫困线边缘的贫困户；第二类为红卡户，是指有一定的劳动能力，家庭贫困程度比较深的贫困户；第三类为蓝卡户，是指年老体弱或因病因残丧失劳动能力的贫困户和五保户。优先扶持黄卡户，集中攻坚扶持红卡户脱贫，对蓝卡户则通过保障扶贫来保障其基本生活。（三）挂图作业。根据贫困户的实际情况，分三年制定脱贫规划。乡里将根据各村情况对每年精准脱贫任务落实到户到人，建立台账，并用图表标注清楚，挂图作业，脱贫一户销号一户，做到“贫困在库，脱贫出库”。三、精准施策针对贫困村和建档立卡贫困户的实际情况，分清类别，分类施策，强化措施，扎实推进各项扶贫政策落实到实处。在抓好贫困村公共设施和服务方面的建设同时要抓好对贫困户的帮扶，做到精准施策。（一）推进基础设施扶贫1对“十三五”扶持贫困村25户以上的所有自然村，由规划所牵头负责进行村庄建设规划。2重点解决“最后一公里”的问题。着力解决贫困群众最需要、最期盼的交通、电力、水利、就医就学等方面“最后一公里”的问题，让贫困群众享受均等的基本公共服务。到2015年完成2个贫困村25户以上自然村水泥路建设，确保到2016年底新一轮贫困村中25户以上自然村全部通水泥路；在调查摸底和充分征求意见的基础上，确保到2016底全面完成农村贫困户土坯房和危旧住房的改造任务；灌溉渠系建设和小山塘除险加固改造主要倾向贫困村，提高灌溉能力，到2017底基本解决贫困村农村居民饮水安全和生产用水困难问题；每年安排贫困村至少一个“一事一议”项目，以帮助解决路、桥、水等问题。（二）推进产业扶贫1培育壮大特色富民产业。大力发展高产油茶、白莲、等特色种植业和特色养殖业，鼓励支持贫困户依据当地资源禀赋发展“一村一品”富民特色产业。为贫困户发展种养业优先立项和优先提供苗木和种苗。每年通过产业扶持贫困户50户以上，到2020年有劳动能力的贫困户每户都有一个长效增收的主业。乡财政筹集资金，重点打造空坑xx扶贫产业带，带动全乡贫困群众发展扶贫产业。2筹集精准扶贫到户资金。县乡筹集精准帮扶到户资金，对贫困户发展产业给予奖补，或提供小额贷款担保、贴息、补助农业保险，以及提供信息、技术、服务等。县财政每年从产业扶贫资金中，切出一半以上用于精准扶贫到户，发展了扶贫产业的贫困户，经验收合格后每户获得一次性扶持资金5000元，按规划分批实施，5年内全覆盖；另外切除部分资金，用于贫困户精准扶贫发展产业贷款贴息。3积极探索“四位一体”的产业扶贫新模式。指导贫困村选择一个适合当地发展的高效产业；组建一个支撑有力的合作组织；设立一个产业贷款风险补偿金，为条件成熟的贫困村安排20万元产业扶贫专项资金，作为贫困户产业发展贷款风险补偿金，由合作商业银行按1：8放贷；创建一个部门配合的帮扶机制，县委农工部、县农业局、县林业局、县蔬菜局等相关部门在贫困村产业选择、合作社组建、技术培训推广、市场开发等方面会给予大力支持，共同推进。4创新产业发展服务体系。鼓励贫困农户以土（林）地经营权作价入股方式，参与家庭农场、农民专业合作社、合作农场和联户经营等新型农业经营体系。对贫困户创办的家庭农场和有贫困户参与的合作社，县财政将重点给予资金扶持。广泛推行“千村万户老乡工程”，力争23年覆盖黄卡、红卡贫困户，带动贫困户增收致富。（三）推进搬迁扶贫正确引导。对地处边远、生存和发展条件较差、就地扶贫难以奏效的贫困户，坚持群众自愿、规模适度、梯度安置的原则，稳步推进贫困人口向县城工业园、县城次中心、中心圩镇或中心村有序搬迁转移。2整合资源。积极整合资源支持搬迁移民集中安置点的基础设施建设，完善搬迁移民集中安置点的道路、通水、通电、学校、幼儿园、卫生所、文化等公共设施。3扶持政策叠加。搬迁移民户可同时享受搬迁移民扶贫补助和农村危旧房、土坯房改造补助，对特别困难的搬迁户，进一步提高建房补助标准，动员和引导社会力量“一对一”帮扶；搬迁移民户除享受移民安置各项扶持政策外，迁出地的土地、山林、水面等承包经营权不变；帮助其解决后续发展问题，实现稳得住、奔小康能致富。（四）落实智力扶贫政策1优先支持贫困村发展教育。加强贫困村学校规划，优先立项解决贫困村薄弱学校改造，同步实现标准化和现代远程教育，新招聘的老师优先安排到贫困村小学任教，每年安排优秀小学教师到贫困村小学轮流支教，让贫困村的小学生能就近享受优质教育资源。优先支持贫困村利用闲置校舍改建公办幼儿园、村小增设附属幼儿班、学前教育巡回支教点项目。2加大贫困生资助力度。落实好现有国家济困助学政策，逐步提高贫困生资助标准。公办幼儿园、村小附属幼儿班对建档立卡贫困户子女学前教育的保教费减半；对义务教育阶段建档立卡的贫困家庭寄宿生生活补助标准，在上级规定的基础上每人每年增加500元；择优录取建档立卡贫困户子女到县属中学上学，除享受国家规定的贫困家庭寄宿生生活补助和普通高中国家助学金外，每人每学年再给予1000元的生活补助，并免除学杂费、住宿费；对考取全日制普通高等学校的建档立卡贫困户子女每人一次性补助8000元；为当年被全日制大专以上院校录取的贫困家庭大学生办理国家生源地信用助学贷款。3大力实施职业教育和就业培训。继续实施“雨露计划”，支持职业学历教育，对建档立卡贫困户子女参加中、高等职业学历教育的，在校期间每人每年给予2000元的补助；大力开展职业技能培训，对参加转移就业技能培训并取得有关部门颁发职业技能证书的扶贫对象，给予每人1000元培训补助；为贫困户免费开展农村实用技术培训，此项工作由县扶贫和移民办组织实施。面向农村贫困家庭定向培养人才，今年对建档立卡贫困户子女报考“三定向”的加20分录取；从2016年起，县里将切出20%的“三定向”招生指标，专门用于招收建档立卡贫困户子女，并根据当年招生考试情况确定具体加分标准。（五）推进劳务扶贫1公益性岗位安置贫困户就业。2鼓励能人创业扶贫。凡通过创业带领贫困户家庭成员就业，经当地就业部门审核符合相关规定的，优先给予小额担保贷款政策扶持。3解决贫困户进企业务工。积极帮扶有劳动能力的贫困户农民工进企业务工，解决贫困家庭收入来源问题。（六）推进保障扶贫1落实完善最低生活保障制度。逐步提高低保、“五保”补助标准，扩大低保覆盖面，对符合农村低保条件的做到“应保尽保”。完善农村居民基本养老保险制度。全面推进农村居民基本养老保险，让其享受基本养老金保障。健全医疗保障制度。对所有建档立卡的贫困户县内住院给予特殊政策倾斜。完善临时救助制度。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等特殊原因导致基本生活困难，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予临时救助，帮助他们渡过难关。（七）推进社会扶贫县工业园管委会将牵头联合县工信委、县扶贫和移民办在企业界开展主题为“全民扶贫，邀您同行”结对帮扶活动，积极组织工业企业自愿参与到贫困村开展结对帮扶活动。激励和引导“爱心协会”等社会力量参与扶贫，争取社会各界参与结对帮扶等扶贫攻坚工作。四、精准帮扶进一步完善精准扶贫机制，搭好精准扶贫的平台，实现扶贫方式由过去大水“漫灌式”向精准“滴灌式”转变，真正扶到点上、扶到根上。突出抓好“七个到村到户”：（一）产业到村到户。每个贫困村都要根据当地的资源禀赋围绕富民产业，选择一个符合当地实际的特色产业，引导贫困户通过参与产业发展，实现增收致富。（二）项目到村到户。根据建档立卡贫困户的实际情况，有针对性地选择脱贫项目，找准脱贫路子，做到能种则种，能养则养，能外出务工则外出务工。贫困村要根据当地产业特色，成立农民专业合作社，为贫困户发展产业提供服务。（三）柚苗到村到户。县委农工部将安排专项资金、县农业局负责购买调运柚苗，给每户贫困户免费发放20株以上柚苗，扶持贫困户种好“摇钱树”。（四）资金到村到户。对建档立卡的贫困户逐户制定发展目标、落实脱贫项目和帮扶资金，做到专项扶贫与行业扶贫、社会扶贫并举，专项扶贫资金要全部落实到贫困村、贫困户，行业扶贫资金、涉农部门项目资金要向贫困村、贫困户倾斜，与扶贫资金捆绑使用，实现贫困户精准扶贫全覆盖。（五）干部帮扶到村到户。进一步加大干部挂点帮扶贫困村和结对帮扶贫困户工作力度。实施“四个一”组合式扶贫：每个贫困村都安排有一个以上县领导、一个以上县直单位、一个以上工业企业和一笔专项扶贫资金，实行挂点帮扶。要按照“交朋友、摸实情、找路子、扶资金、促增收”的思路，继续推行科级以上领导干部“1+2”结对帮扶工作，即每位副科级以上领导干部每年扶助3户黄卡、红卡贫困户，按“一户一策”发展一项扶贫产业，增加贫困户家庭经济“造血功能”，所帮扶的贫困户每户每年增收要达到2000元以上。通过三年扶贫攻坚，使全乡所有黄卡户、红卡户真正脱贫，对蓝卡户进行最低生活保障。（六）跟踪管理到村到户。加强扶贫信息监测工作，及时更新扶贫对象统计监测系统的数据信息，每年