


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2017年新员工安全培训考试题姓名: 第( )事业部 班组:工种:分数: 一、填空题。(每小题2分,共20分)1、中华人民共和国安全生产法中明确提出,我国的安全生产方针是 安全第一 , 预防为主 , 综合治理 。2、三级安全教育包括 厂 级教育, 车间 级教育, 班组 级教育。3、电气设备的外壳是不带电的,为了防止其绝缘破坏而带电,其外壳都应接有 接零 。4、进入车间作业时必须佩戴 安全帽 、 劳保鞋 、 手套 、 口罩 等劳保用品。5、作为入职的新工人,首先最需要遵守的安全规章制度是本工种的 安全操作规程 。6、天车在运行时任何人都不允许在天车下 行走 。7、“四不伤害”活动指的是 不伤害自己 、 不伤害他人 、 不被他人伤害 、保护他人不被伤害。8、生产过程中的“三违”现象是指 违章指挥 、 违章操作 、 违反劳动纪律 。9、公司常见的消防设施、器材有 灭火器 、 消火栓 、 消防应急灯 、 安全疏散标志 。10、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全 警示标志 。二、是非题。(正确的打“”,错误的打“”,每题2分,共20分) 1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。( ) 2. 各种安全生产规章制度都是根据生产实践科学制定的,是避免事故发生保证安全生产的重要措施之一,每个职工都应该认真遵守。( ) 3.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。() 4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。() 5.安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成的,用以表达特定的安全信息。() 6.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。() 7. 新工人可以操作与本工种无关的其它设备。()8.根据安全生产法规定从业人员在作业过程中,应当服从管理,所以对违章指挥仍要服从。( ) 9. 安全标志不能消除任何危险,也不能取代预防事故的相应措施,所以它对于安全生产作用不大。()10.电气设备发生火灾不准用水扑救。( )三、单选题。(每题只有一个正确答案,将答案填在括号里,每题2分,共30分)1.生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的 ( C )对本单位危险化学品的安全负责。A.保卫部门负责人B.安全部门负责人C.主要负责人 2.三线电缆中的红色线是( B )。 A零线B火线C.地线 3.生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告(A)。A.本单位负责人B.安全干部C.保卫干部 4.有车辆出入的仓库,其主要通道的宽度不得小于( B)米。 A.2 B.2.5C.3 5.工作台,机床上使用的局部照明灯,应使用的安全电压为(C )。 A48伏 B110伏C.36伏 6. 以下危害因素中,不属于喷漆工序中产生的是( A )。 A.粉尘B.苯C.二甲苯 7.根据国家规定,凡在坠落高度离基准面(C)以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。A.4mB.3mC.2m 8.安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持(C)毫米空间才能使用。A20B2C32 9.扑救可燃气体火灾,应(C ) 灭火。 A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器 10. 本单位用完的油漆桶应当收集好,放到本部门的( B )进行储存和集中处理。A.库房.危废间.垃圾池 11.使用消防灭火器灭火时,人的站立位置应是( A)。A.上风口B.下风口C.侧风方向 12.下列不属于个人防护用品的是( C )。A.安全带B.防尘口罩C.洗衣粉 13.使用叉车时,如有大型货物挡住驾驶员视线时,应(A )。 A.倒车行驶B.正常行驶C.不能行驶 14.( A )是指生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。A劳动防护用品 B劳保用品 C个人用品15、操作机械时,工人要穿“三紧”式工作服,“三紧”是指袖紧、领紧和 ( C ) A扣子紧 B腰身紧 C下摆紧 四、问答题。(每题10分,共30分)1、作为新入职员工,必须遵守的三条安全生产纪律分别指什么? 答:严
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水电班考核管理办法
- 汉台区债务管理办法
- 期货业管理办法暂行
- 英语中高考知识讲解课件
- 水电气能耗管理办法
- 扬州无人机管理办法
- 国资委应急管理办法
- 新资质测绘管理办法
- 华侨宅基地管理办法
- 期货居间商管理办法
- 儿童肺炎护理
- 2025年艾滋病梅毒和乙肝母婴传播培训考试题(含答案)
- 高磷酸盐血症护理课件
- 工厂安全生产吹哨人制度模板
- 中耳炎疾病的护理
- 2025年全国工会系统经审业务技能大赛知识总题库(1800题)-中部分
- 公司内部导师管理制度
- 2025至2030年中国沙盘模型行业市场调查研究及未来趋势预测报告
- 重庆市渝北中学2025届八下英语期末教学质量检测模拟试题含答案
- 2025江苏扬州大数据集团子公司管理人员招聘1人笔试备考题库及一套完整答案详解
- 浙江大学:AI大模型如何破局传统医疗
评论
0/150
提交评论