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文档简介

员工内部推荐及奖励倡议书为鼓励员工利用个人资源优势，及时、快速的为企业收集相关优秀人才信息，同时拓宽公司的人才招聘渠道，提高招聘工作效率和质量，降低企业人力资源招聘成本，特倡议公司全体员工积极开拓身边资源，为公司推荐满足公司空缺岗位任职条件的优秀人才。一、 公司目前空缺职位如下：职位名称需求人数（人）到岗日期公司运营部朝阳路（人）幸福广场(人）运营部文员11NN已到岗非食督导11NN即时到岗企划行销33NN即时到岗团购销售22NN2014/12/1鲜花园艺采购11NN即时到岗鲜花园艺员工6N332014/12/1行政人事主管1 NN1 2014/12/1人事行政助理1 N1N2014/12/1团购4 N22 2014/12/1收货员10 N55 2014/12/1万能维修工2 N11 根据工程施工开始时间同步 保洁员16 N88 与施工结束开荒时间同步收银客服主管2 N11 2014/12/1金库员工4 N22 2014/12/1服务台员工6 N33 2014/12/1收银员20 N119 2014/12/1防损主管1NN1 2014/11/20防损员工20 N1010 设备设施到店前10天生鲜技工14 N86 2014/12/1生鲜员工47 N2423 2014/12/1烟酒、饮料休闲组16 N88 2014/12/1粮油、调料组16 N88 2014/12/1洗化组12 N66 2014/12/1软硬百货6 N33 2014/12/1合计 212 8104100二、 推荐方式及要求：1、 员工如有合适人选，需将内部推荐表、被推荐人的个人简历及相关资料递交到公司人力资源部。2、 人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。3、 如面试合格，将按公司相关录用程序办理。4、 人力资源会及时将结果反馈给推荐人。三、 推荐人员奖励标准被推荐人经公司录用并转正，公司将支付奖励基金100元给推荐人。四、 推荐人员奖励申请若被推荐人符合奖励条件，则推荐人可在被推荐人办理转正手续后向人力资源部申请奖励基金。人力资源部在接受申请三日内确认核实后在当月工资发放时以奖金的形式发放给推荐人。五、附件一内部推荐奖励基金申请表附件二内部推荐表附件一内部推荐奖励基金申请表申请人所属部门申请日期申请理由情况核实人力资源部签字： 日期：奖金发放情况申请人已于 年 月 日收到奖励基金￥ 元。申请人： 日期：人力资源部已于 年 月 日发放奖励基金￥ 元予申请人。人力资源部： 日期：附件二内部推荐表推荐人信息姓名电话所属
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