水洗厂岗位职责.doc

水洗厂岗位职责水洗厂岗位职责 篇一： 洗衣厂经理级以下岗位责任制 洗衣厂经理岗位责任制 1、 主持洗衣厂全面工作，直接部门总监负责。 2、 根据酒店总体经营目标，配合部门总监，对本部门的工作（年度、季度）进行组织、策划和实施，最大限度地提高洗衣厂的收入，带领本部门的员工, 完成酒店规定的各项指标。 3、 督导下属员工认真贯彻执行酒店相关规定，确保洗衣厂的管理、生产、安全及卫生等工作的最佳状态。 4、 督促、指导、检查洗衣房管理人员履行岗位职责制和落实各项方针、政策与计划的情况。 5、 主持部门每日例会，布置各项工作安排，促进各岗位的沟通、协调和高效运作。 6、 拟订洗衣厂全年工作预算和工作计划，加强成本控制，物品消耗，人工成本，审查部门利润、成本等一切相关运作，努力完成年度的预算。 7、 定期抽查洗衣厂所负责管理的区域并作好有关记录，不断改进工作，提高管理水平。 8、 做好与其他部门同级之间的沟通、协调和配合工作。 9、 负责督促、检查洗衣厂管理区域内的安全防火工作，加强有关培训，确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解。 10、 监督、检查、控制洗衣厂各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况，及跟进宾客投诉的处理情况。 1 1、 负责洗衣厂各类设备设施营运管理，参与研究洗衣厂设备改造及设备更换工作，提出合理化的建议。 1 2、 监督做好各类报表的管理和档案资料的存储工作，督促做好部门考勤。 1 3、 配合与人力资源部，安排和履行部门人力资源各项职能。 1 4、 了解部门内员工的思想、生活和业务水平的提高，制定和落实培训计划，定期进行考核，不断提高部门员工的岗位技术和综合素质。 京基晶都洗衣厂 二0一四年一月 洗衣房文员岗位职责 1、接听客人电话，记录客人的投诉、要求，并及时向经理汇报，对客人提出洗衣方面的服务要求应立即转达给主管。 2、计算洗衣单账目，做好客衣营业统计日报表。 3、每天将各生产组的生产计录作汇总处理，月末做好其统计及各类分析表。 4、配合人力资源部做好部门员工考勤 5、处理并整理好本部门的个人及各种生产记录汇总的档案。 6、执行部门经理的其它工作指示。 京基晶都洗衣厂 二0一四年一月 门市收发员岗位职责 1、在对客服务时，应做到礼貌、耐心、主动、周到。 2、接收客衣时，应仔细检查，包括衣服门襟、肩、里、袖、扣、缝等处，对污渍、破损及洗涤中可能出现的问题，向客人说明，并在客衣单上注明。 3、开单时，应写明客人姓名、衣物数量、费用或洗衣票数和收发日期。 4、将洗衣单据编码订号。 5、收到洗烫好的客衣后，应逐件检查，并按编码排列吊持整齐。发现问题时，应及时送回有关组别处理或上报。 6、客人取衣时，应核对洗衣单据，确认无误后，按客人要求折叠装袋。如发现短缺，应立即寻找，查明原因，及时处理。 7、核对当天的票据、洗涤费数据，并于财务有关人员做好交接。记录当天洗衣数量。 8、执行领班、主任以及部门经理的其它工作指示。 京基晶都洗衣厂 二0一四年一月 车间主任岗位职责 1、每天上班时，配合各班组做好各项开工准备工作；下班时，检查各班组的设施设备、电源等是否关闭，同时检查各班组的环境卫生情况。 2、做好每天的工作笔记，登记当日未解决的生产问题，并及时向部门经理汇报情况。 3、做好各班组的协调工作，并了解、记录当天和第二天的缺席人员。 4、合理安排下属员工的工作。 5、执行部门经理的其它工作指示。 京基晶都洗衣厂 二0一四年一月 篇二： 水洗工的岗位职责和工作流程 水洗工的岗位职责和工作流程 岗位职责 一、负责清洗酒店所有需要水洗的布草、制服及客衣。 二、对所洗布草、制服、客衣要进行正确分类。 三、正确操作洗涤设备，按洗涤程序正确使用洗涤剂。 四、严格按照操作规程操作设备，开展工作。保证洗涤工作质量和效率。 五、去除水洗布草上的特殊物质。 六、对于不宜机洗的衣物应做手洗处理。 七、留意洗衣设备的工作状态，发现异常情况或故障时立即停机或停止操作，及时报告主管。 八、每天对设备进行检查，保持洗衣设备及工作范围的清洁。 九、下班前检查工作范围内的电气设备，关闭电源开关和设备开关，关闭所有设备的水电气阀门。 十、完成上司安排的其他工作。 工作流程 一、每天上班提前十分钟到岗，到指定的位置打卡签到。每日下班要到指定的位置打卡签出。 到岗后要对其工作区域进行卫生打扫，擦拭所用物品和设备。 二、每天上班时，按照洗衣机和干衣机的操作规程开启并试验设备，下班时，也按操作规程关闭设备。 三、各种布草洗前，应严格按照类别、颜色和污渍程度分类。并确定洗涤的程度与洗涤用品的使用。 四、布草放入洗衣机前应估计其重量，不能超负荷洗涤。 五、每一机次布草的洗涤应做好洗涤记录，主要是用料情况。 六、洗衣机工作期间应巡视、查看，注意设备是否有异常情况发生。 七、对于不符合质量标准的布草，应汇报主管并检查其原因，采取适当措施进行重洗。 八、经常擦拭、保养洗衣机，保持环境卫生。 九、协助领取洗涤用品。 十、在机器运转时，人员不得离开。在运转和高脱时不得强制人为关机。 十 一、每机工作完成后，检查设备内胆和加料斗，进行涮机工作。暂时没有洗涤任务时，关闭设备电源。 十 二、每日工作完成后应检查设备无误后，关闭设备水电气阀门。 十 三、执行主管的其他工作指示。 篇三： 清洗工岗位职责 清洗工岗位职责 一、 严格遵守公司的各项规章制度；严守组织纪律，服从分配。 二、 清洗工必须履行生产计划所规定的各项内容；严格产品质量和完工时间，遇有异常情况及时向班组长报告；生产计划单完成后由相关部门（质检判定、仓库主管查看）进行验收。 三、 认真做好产品的交流工作，杜绝不合品流入下道工序；在班组长的领导下将清洗包装的产品保质、保量、按时交货。 四、 做好产品的交接工作，搞好岗位和现场及设备的清洁工作，每天将自己的责任区打扫干净、保持整洁，垃圾投放在车间以外的规定区域，严禁脏乱差。 五、 认真做好原始生产纪录，不弄虚作假。 六、 每天在下班时将未做完的产品摆放整齐、地面保持整洁；关掉所有的电源设施。 七、 任务紧急能自觉加班加点服从安排。 八、 认真完成上级领导交办的其他工作。 编审： 批准： 篇四： 水洗厂洗衣员工管理规制度 洗衣厂水洗厂洗衣房员工管理规制度 为了加强企业规范化管理，构建和谐工厂，提高员工的整体素质，根据本厂实际情况，经厂部讨论通过，特制定本厂规，望各位员工共同遵守： 在部门书面请准假，告假天以内，员工地点车间师傅或带班承当人答允，天以上天如下由厂部答允，天以上由老板答允。天天各班组告假人数不得超过人，以避免影响分娩。如迟到、迟到每次超过30分钟罚款10元，如迟到、迟到每个月累计达3次的按旷工1天论处，旷工1天罚款元，无故间断旷工3天的，作被动离厂处理，不经答允，擅自离厂的，酬报到年底再结算； 5、严禁私自拿衣物到车间加工，违者每次罚款100元； 、暴虐利用规程，留神分娩坦然，如因违章利用所构成的经 、 负责遵命上下班功夫，员工因有事不克不及下班的，必须向所 十 3、内宿员工必须暴虐遵命员工宿舍办理规定规矩，留神防火、防盗，创造坦然隐患要及时通知领导。未经厂部应允，严禁在宿舍楼用电煮饭、炒菜、烧水，违者，除没收用电器具外，每次罚款0元； 、爱岗敬业，下班功夫未经厂部领导答允不得会客，不得擅 十 5、爱整洁，讲卫生，严禁随地吐痰和乱扔垃圾以及乱写乱画，各车间、岗亭要保持所辖规模的卫生清洁，如创造在各人管辖的规模和各人利用的板滞不搞卫生清洁的，每次罚款10元。 内公物和客户衣物以及他人财物的，1律按盗窃行为论处，除按原价10倍以上罚款外，责令其当事人自写10份检讨书在全厂张贴颁布于众，情节垂危者开除出厂并送公安构造依法处理； 自离岗、串岗、睡岗.严禁睡主顾的床单被套布草，违者每次罚款10元； 东西，要顾惜利用和妥善保存糊口生计，如居心损坏或丧失的，要照价赔偿； 十 、受聘员工必须带身份证到厂部打点刊出注册手续，辞退员工必须先到厂部打点刊出注销手续，凭厂长签单到财政处结算酬报； 入分娩区，违者每次罚款10元； 3、要辞工的员工，必须提前10天以上向地点车间或班组书面提出乞求报厂部审批；以便厂里做好妥善铺排； 1、 负责遵命国度的规律、法规，不做克己奉公和有损本厂利 、回护民众财物，居心构成损坏的要照价赔偿，领用厂里的 六、严禁在水洗车间洗澡，违者每次罚款0元； 十 1、禁绝在厂内拉帮结派、搬弄好坏、在理取闹、打斗打斗，违者每次罚款10000元，在理者承当赔偿各项丧失和医疗费。情节垂危者开除出厂，并送公安构造追究刑事责任； 十、进出厂门，要自觉接受门卫人员的查看，如创造有偷拿厂 济丧失及事后果均由该违章者承当； 十 、对厂部办理人员指出质量标题见地或制止不良行为等有进攻、报仇，甚至有殴打行为的，每次罚款0000元，承当赔偿各项丧失和医疗费。情节垂危者开除出厂，并送公安构造追究刑事责任； 九、 未经厂部应允，任何车辆和自带包、箱、袋等物品禁绝进 益的事，爱厂如家，确立良好的企业形象；本文来自上海尼萨福洗衣房设备厂家.0215713839 6. 大型洗衣机 . 水洗厂公司出纳岗位责任制度度 一、严格遵守厂里的各项规章制度，服从财务部门管理，听从财务部门的领导和指挥； 二、认真执行现金管理制度； 三、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送银行，不坐支现金，不认白条低压现金； 四、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证，谨防出差错； 五、严格支票管理制度，编制支票 使用手续，使用支票须经主管财务的老板签字后，方可生效； 六、积极配合银行做好对帐、报帐工作； 七、主动配合会计做好各种帐务处理； 八、加强职业道德意识和法制观念，严禁贪污挪用公款，违者以一罚十，直至诉讼； 九、积极完成老板和本部门交给的其他各项任务。篇五： 干洗店中央洗衣工厂岗位职责及管理手册 干洗店中央洗衣工厂岗位职责及管理手册 各岗位工作职责 洗涤工场经理职责 1）对总经理负责，全面抓好洗涤工场经营管理 2）制定工作计划，合理安排人力、物力、控制成本、减少费用及各项开支，提高经济效益 3）每天巡视洗衣房区域，督导领班完成本职工作，保证洗涤工场按操作流程和服务标准运行 4）负责指导设备使用、保养、维修等管理工作，发现故障及时通知工程部维修人员 5）接受和调查所有对洗衣房业务的投诉，负责处理布草洗烫、收发差错和损坏问题 6）做好业务统计和报告，对重大问题作好详细记录 7）搞好消防保卫工作，确保员工人身和国家财产安全 8）检查、督促各项工作，对本部门工作实施全面、系统和有效的管理，以身作则 洗涤场主管职责 1）对部门经理负责，全面抓好经营管理，合理安排员工班次； 2）每日检查员工的考勤情况； 3）协助经理处理对洗衣房业务的投诉、具体负责洗涤工场的日常工作； 4）作好各项统计，写好工作日记； 5）负责对员工的业务技能进行培训，提高员工素质； 6）对员工做好思想、政治纪律教育工作； 7）搞好消防保卫工作，确保员工人身和国家财产安全； 8）完善部门物品领用管理制度，严格控制生产成本，减少不必要的损耗； 9）巡视洗涤工场，确保场内物品摆放整齐、环境卫生、道路畅通； 10）检查、督促各项工作，以身作则； 11）对洗涤工场所属设施的保养运行情况进行关注，发现异常，立即下单通知相关部门进行处理，确保业务的正常开展； 12) 实时统计各种消耗品的数量，将各项必需物品下单采购部； 13）完成上级交办的其他任务； 洗涤工场领班职责 1）协助部门主管做好布草、客衣的收送、验收、洗涤和保管工作； 2）严格按照布草洗烫质量标准，对布草洗涤、烘干、烫平、折叠程序和质量进行严格把关； 3）作好生产过程中质量事故的登记，及时向主管反映质量检查情况； 4）负责对各班组原材料的使用情况进行监督，保证各种洗涤用品按标准投放。同时降低成本，杜绝浪费； 5）检查设备和环境卫生。负责具体分配员工的卫生值勤和物品整理工作； 6）检查设备的运行情况，注意机器是否运行正常，如发现机器有异声等故障，应停机及时通过相关部门了解情况，如果确是设备损坏，要及时找人修理； 7）检查核对各项数据、报告的准确性； 8）检查部门物资的库存情况，提前对所需物品种类、数目作出统计，送交部门主管，由主管统一申请添置； 9）指导、训练属下新老员工以提高工作效率； 10）努力学习，关心部门建设，积极向领导提出