煤矿培训科安全生产责任制.doc

培训科安全生产责任制一、在分管领导的领导下，组织新工人、班组长、安全生产管理 人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。 二、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、 季度、年度培训计划。 三、组织召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训 计划，做好聘任教师及课程安排工作。 四、对新招工人进行上岗前教育，组织培训学员认真学习有关规 章制度和注意事项。 五、负责学员的学习、考勤及思想考核工作。经常征求学员意见， 努力改进教学管理办法，及时解决培训学员在学习中遇到的问题。 六、召开任课教师工作会议，向教师传达培训的目的、任务和时间安排。组织教师及领导的听课工作，对教师工作量及评价进行考核。 七、组织教学检查，了解教学情况，组织教学研究和经验交流，开展教学创新活动，制订（修订）和实施各门课程的教学大纲，编制培训教材和教学资料。 八、统计分析和评估培训情况，评选优秀学员和优秀教师。九、负责办理培训班及学员的建档工作，做好培训学员的学籍管 理和档案管理等工作。 十、负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据，办理学员有关资格证书和发放等工作。 十一、编制教师授课酬金报表，并报批发放。十二、完成领导临时交办的其它工作。培训科科长安全生产责任制一、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实矿井关于培训工作的有关规定。 二、组织编制、落实矿井月度、年度培训计划。三、按照教学大纲要求，组织、监督日常培训工作。 四、组织有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及考核。 五、加强培训师资的管理，提高培训教师的资质。六、结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材。七、加强教学器材、场地的管理工作。八、加强各种证件的管理工作。 九、负责组织召开科室会议，传达上级的有关精神。十、组织制定本部门的各种管理制度。 十一、加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确责任目标。 十二、搞好各部门的协调和配合工作。十三、按时完成上级下达的培训任务。培训科副科长安全生产责任制一、依照国家有关法律法规，在安全培训科科长的领导下，积极完成各项安全培训工作。 二、做好安全培训的日常管理和学员考勤工作，杜绝迟到、早退及旷课，保证良好的教学秩序，创建和谐的教学环境。 三、协助培训科科长，贯彻落实“教考分离”原则，统一考核标准化，做好考试安排工作，确保考试顺利进行。 四、协助培训科科长加强教师队伍的建设，完成特种作业专、兼职教师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高教学质量。 五、按照上级要求，协助培训科科长完成资料的整理、报送工作。 六、完成培训档案的归档及管理工作。 七、负责教学设备的管理，做好日常使用和维护工作。八、加强自身业务水平，不断完善自我，超越自我，提高为矿井服务的本领。 九、完成领导及各部门布置交代的其他工作。培训科干事安全生产责任制一、在安全培训科科长、副科长的领导下，积极完成各项安全培训工作。二、做好教学人员业务档案的收集、整理、归档工作。 三、收齐汇编每期各个工种教学人员的授课计划和教案(课件拷贝)。 四、及时与班主任联系，统计学员出勤情况。五、办理好准考证，做好相关考务工作。 六、具体负责培训教学计划的落实，并组织相关人员具体实施。 七、负责培训科试卷印刷、保管工作，要做到保密、按时、保质、保量。 八、会同培训科长做好各期培训班的结算工作。 九、负责教师业务档案的管理工作及教师业务考核中各种表格的印制。十、负责学员学籍档案管理工作和向档案室移交档案工作。十一、协助班主任、任课教师搞好日常管理工作。十二、协助科长做好培训课表的编制、送审、印制、下发等工作。十三、积极配合科室其他人员共同搞好培训工作。