人事管理学B卷.doc

姓名_ _ 准考证号 年级_ 层次_ 专业_ _座位号_( 密 封 线 内 不 答 题 )密封线 绝密启用前 广东工业大学自学考试 委考课程人事管理学 试卷B卷(课程代码：00324)考试时间： 年 月 日注意：1.本试卷共四大题，满分100分，考试时间150分钟； 2.所有答案必须写在答卷的规定位置上； 3.必须用黑色墨水的钢笔或圆珠笔填写，不能使用涂改液； 4.考试形式：闭卷。题 号一二三四总 分得 分一、单选题（总分10分，10题，1分/题）1、古代的（ ）相当于我们现在所说的“职级”。A、官职 B、职品C、阶品 D、职称2、古代的阶品类似于（ ），代表官员的身份地位。A、衔级 B、职级 C、阶称D、职务3、具有荣誉性质的是（ ）。A、衔级B、专业技术职务C、管理职务 D、职称4、反映一个人的专业或学术水平等级的是（ ）。A、职级 B、衔级C、职称 D、职务5、在我国事业单位，（ ）是不单独列的一类岗位。A、管理类 B、专业技术类C、工勤技能类 D、特设岗位6、评价学员知识、技能的掌握程度的层次是（ ）。A、反应B、结果C、行为D、学习7、人事录用工作的最基本原则是（ ）。A、公平原则B、合法原则C、效率原则D、公开原则8、录用工作的首要环节是（ ）。A、人员需求预测分析B、人员录用C、招募测试与甄选D、公开原则9、（ ）是指解雇、提前退休、被动型在职失业。A、自然流出B、非自愿流出C、随机流出D、自愿流出10、（ ）是引导公务员人才资源优化配置的重要杠杆。A、制度设计B、劳动契约C、工资机制D、保障机制二、简答题（总分40分，8题，5分/题）1、公务员奖励应遵循哪些原则2、公务员纪律包括哪些内容3、公务员的行政处分应遵循哪些原则4、建立公务员工资制度的原则是什么？ 5、我国人事管理机构的设置及改革，应遵循哪些原则？ 6、从事人事管理的干部应具备什么样的基本素质？7、人事管理部门具有哪些职能？ 8、公务员纪律包括哪些内容三、论述题（总分30分，3题，10分/题）1、分析实施公务员纪律的意义2、分析人事管理现代化的标志3、论述人事管理现代化的基本要求四、案例分析题（总分20分，1题，20分/题）1、s公司是J市的一家的民营高科技企业，由几位志同道合的伙伴于1994年合作创办。在公司成立之初资金并不宽裕的情况下，几位合伙人主动提出不领取工资直至公司盈利为止。在他们不计报酬、努力工作的精神感召下，公司的员工们也时常义务加班。公司内部关系融洽、士气高涨。经过公司上下的共同努力，1996年该公司已发展为一家集开发、生产、经销于一体的中型高科技企业，在省内IT业界有了一定的知名度。1996-1999年，公司处于告诉发展阶段。企业经济效率连年大幅增长，员工待遇也随之不断改善，加之公司所处行业属于朝阳产业，员工普遍感觉在这样的公司有希望同时还吸引了大批具有专业技术知识的年轻人加入公司。然而，自2000年公司进入稳定期以来，随着经济效益增幅的减小，公司内部出现了安于现状、不思进取的氛围，人心涣散的迹象十分严重，尤其是中层管理者的流失问题亟待解决。中层管理者流动频繁，使公司的管理也出现脱节想象，其他员工的士气大受影响，企业生产率明显下降，公司从此陷入恶性循环。最近，员工中开始流传一种说法；凡是从本公司跳槽的人都能在现职岗位上做的不错，待遇比公司时好，工作强度也比本公司小：其他公司对处于同一层次的员工评估还不单纯以业绩为标准。另外，人员流动多倾向于国内知名外企