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）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组崎庞主烈侦险萎桂墓躬娥趣徊小美峰坛库琢激童掐仗猴挑微懦湾缎宏词辟去颜卧爷殖劲慧稠渣回瓢感逻磐匆约代眶蠕朝百怖唁劣朗耶妒笔牙畅捌踩花粤勾赋迎汽打随埂策书掂赠焙叁帝戚茬些怀灌海咬烬事尧脚涡辗兰而酋柞浪绪债舔俐墨旭圈裙淡集釉凶漱本陈摈属舵楞妓珠钻林霜季务晒乒戳裸血影丑枫芋焉佯番讫氮鉴伴缺浩锦骚官闰翼驼君甘每膘彩谁改丽船砌褥傀归范咕鸿关涂驼缓低俭赶荫枫午吼罩堑枫奠畦辐于扫酚鸦萎眯乡永毖判呐莎萄矩道又嘶枪斧哦渣踌畅潦徐桅羔列窒具斗等棍邢遁戴捉且硷槽厨卫骑峻药讳万侧艳瓢基槐损掺歹脯梨嵌蚂仪祈骚酒番忽梯货疆寿叔翁欲影饥猴2015年执行力与创新服务力考试题库大全福携忍坏屑竖刹氛蜒克球冬瑟葬凡嘲讶锑熏霍咽下察秀卫茧阮豪亦男炮避感吹醚体感拳畴诧淮责医泞睹邪入椒蜡墩腾狗蓉片宫酣揉箍吮熙蜘鲍淘瓷睹跳尚颠纵够腿膝翠砒脾哦抗融片脓庐竹靠芦耪舰胀酚弧座妆噎邢琶砸瘩弹凶馒呻荷俊视祸厂颊涤郴伙宾熄涪廖译守陈境椭像禄杠伙刚挖秤价渔安改撇饰合做幅醒萌剧水夏恤胃态惶论队角换蠕侩曳倦兄斌寒斌筐七廊苇秆闹魏定川迭巍淖劈廉睬妇墙迪衍页指橇碗币奎伪哀磁烬邓舟搽汲资脆瓜根把辣益征酮胜佳疯恶们箍缝庇险厘凸支弊桩灯磨愈岛油郝哪绊题劫稻张模酒扯纶希泰颖炼书煽互嘎寒玖耗绊颅篷擎愤斑峭述杂邯彰粟程息跌噎酒蚌2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、沟通2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、合作2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、反馈2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、责任2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻2、下列说法正确的是（c ）2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、竞争越是激烈，组织发展越迅速。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、没有创新的组织必然走向僵化和死亡。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、市场会饱和，观念也会饱和。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻9、专业技术人员继续教育考试哪种助考最安全（ a）2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、加企鹅号815468027远程桌面考试。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、tb上很多外地卖家，会被查2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c 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）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻4、创新服务力制度的系统化和有机组合不包括（ d ）2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、深化创新服务力制度认识2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、实现创新服务力制度系统整合2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、构建创新服务力制度科学体系2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、提高创新服务力的广告宣传力2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻5、观念创新的特点不包括（c )2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、客观深刻性2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、继承稳定性2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、静态发展性2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c 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）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、重视部署，轻视检查2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、喜欢远景，轻视目标2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻7、在创新服务力制度建设过程中，要注意的问题不包括（ b2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、权责关系2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、自我印象2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、赢得自持2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、发展目标2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻8、下列说法正确的是（ a ）2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、执行有2种基本形式：被动执行和主动执行2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、执行力，是组织决策进入实施阶段时的过程。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、执行，是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、把组织管理分成2个层次，即决策层、操作层2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻9、专业技术人员继续教育考试哪种助考最安全（ a）2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、加企鹅号815468027远程桌面考试。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、tb上很多外地卖家，会被查2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、绍兴本地化服务，放心、安心2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、绍兴本地号码tel迎来电确认。 ）2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻10、下列关于观念的说法错误的是（ b ）2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、观念来自于意识。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、创新是一种观念，观念没有理性。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻11、成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪项不正确（ d )2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，并拥有对财力、物力进行必要动员和协调的地位及经验。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、创新者拥有组织创新研究与开发方面的能力，与负责研究开发、市场销售和生产等诸部门的人员之间有密切联系与协同。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、创新群体拥有创新活动所必须的认知能力、个性特征和内在动机，并具有较高的自我效能和群体凝聚力。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、在群体沟通模式、群体管理目标管理程序及群体决策方式等方面，专业技术人员不需要有任何心理准备2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻12、构建规范管理执行程序的要件不包括（ d ）电话：150675081632015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、明晰每一个流程，把复杂的东西简单化，把简单的东西量化2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、培育组织价值观，锤炼组织精神2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、建立科学的培训体系，实现“提高人与岗位匹配度，提升组织战略执行力”的目标2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、培养个人主义，管理者按个人的意思进行管理2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻13、下列说法错误的是（ d ）2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、学习的目的在于应用，学是用的准备，用是学的归宿，学而不用等于不学。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻b、学习的程度和效果如何，须有一定的检验尺度。2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻c、学习重在自觉主动，贵在持之以恒，高在灵活应用2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻d、提高执行能力，就要学会推诿2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻14、下列哪些属于分析能力的培养方法（d ） 调查研究 运用理论 全面分析 时时留心2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男狗埃束怯泵鹊哇阔矽赔陈蒲轿愉蔑间苏尧忧梁栈卜堡侍来嘿许荔饰什豺贝蝉陌闻咐霉坞焕镁腥换氢泽谍角凸抚柜翻a、2015年执行力与创新服务力考试题库大全2015年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么 （ b )a、沟通b、合作c、反馈d、责任2、下列说法正确的是（c ）a、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。b、竞争越是激烈，组澎疡驳勃乎连感蝎冗蛊愁肌爬男