问题轻轻松松做中层.doc

学习课程：轻轻松松做中层 1.对公司忠臣的启发是（a ）。 a:主动应对公司的变革 b:学会带团队 c:先融入已有的团队 2.中层管理者在带领团队时，要用（ b）做人，用（ b）做事。 a:工作价值观 工作学习力 b:工作价值观 工作职责 c:工作学习力 工作职责 3.团队的职责尽量不要超过（ a）条，否则没有意义。 a:5 b:6 c:7 4.目标有（ c）和组织两个层面。 a: 企业 b: 团队 c:个人 5.在工作中，同事和上级最难容忍的是自己的（b ）。 a:长处 b:短处 c:异处 6. 空降兵需要（ c）。 a:主动应对公司的变革 b:学会带团队 c:先融入已有的团队 7.在目标跟进过程中，不需要使用（a ）。 a:员工信赖度检查表 b:工作计划表 c:项目进度表 8.以下选择中，（c ）的竞争力最强。 a:老员工 b:新员工 c:骨干员工 9.“客户满意度必须提高到95%以上”，这个目标存在（a ）的问题。 a:没有时间限制 b:不明确 c:无法衡量 10.（ b）的心态，就是带有爱心地坚持一项事业。 a: 积极 b:坚韧 c:责任 11.中层在团队组织中起着（ b）的作用。 a:起承转合 b:承上启下 c: 中流砥柱 12.积极心态的修炼方法有（ a）。 a:锻炼身体 b:从自己的爱好做起 c:尽量说到做到 13.在企业中，信仰和规划的制定者是（ a），传播者是（ ）。 a:高层 中层 b:中层 基层 14.三易思维是指（c ）。 a:交易、不易、易简 b:变易、不易、交易 c:变易、不易、易简 15.得到“吉”后，如果认为功劳不全是自己的，那会进入（ b）循环。 a:吉悔吝凶 b:吉悔吝吉 c:吉吝悔凶 c:高层 基层 16.每个人在现实中都有三个“我”：自己眼中的我、别人眼中的我、（b ）。 a:幻想中的我 b:事实中的我 c:别人看不到的我 17.在标杆学习法中，中层管理者可以找（ c）为远杆。 a:身边最优秀的人 b:五年之后的自己 c:通过看书知道的优秀人士 18.责任心态的修炼方法有（c ） a:要充满爱心 b:多接收积极的信息 c:尽量说到做到 19.中层干部需要把握的是非原则不包括（a ）。 a:不做家法祖训的事情 b:不能做违背国家法律法规的事情 c:职业化是中层干部的一个底线 20.（b ）工作目标重点分析的是实现目标的条件。 a:例行型 b: 达成型 c:解决问题型 21.中层管理者心态修炼的核心是（c ）的心态。 b是错误的 a:积极 b:坚韧 c: 感恩 22.在实践“四个代表”的过程中，绩效是（b ）、执行是基础、沟通是方法。 a: 核心 b:根本 c:出发点 23.（ c）工作目标重点分析的是引发问题的原因，找到原因后再解决问题。 a:例行型 b:达成型 c:解决问题型 24在案例学习法中，我们可以放过（ c）。 a:事情发生的原因 b:当事人 c:事情发生的场所 25在标杆学习法中，中层管理者可以找（b ）为实杆。 a:五年之后的自己 b:身边最优秀的人 c:通过看书知道的优秀人士 26（ a）是提升团队绩效的核心因素。 a: 目标 b:检查 c: 执行 27目标有（ c）和组织两个层面。 a 企业 b 团队 c 个人 28. 在企业中，信仰和规划的制定者是（ ），传播者是（ ）a a 高层 中层 b 中层 基层 c 高层 基层 考题：1.（ ）工作目标重点分析的是实现目标的条件。 回答：正确 ba 例行型 b 达成型 c 解决问题型 2.责任心态的修炼方法有（ ） 回答：正确 ca 要充满爱心 b 多接收积极的信息 c 尽量说到做到 3.中层管理者在带领团队时，要用（ ）做人，用（ ）做事。 回答：正确 ba 工作价值观 工作学习力 b 工作价值观 工作职责 c 工作学习力 工作职责 4.目标有（ ）和组织两个层面。 回答：正确 ca 企业 b 团队 c 个人 5.在目标跟进过程中，不需要使用（ ）。 回答：正确 aa 员工信赖度检查表 b 工作计划表 c 项目进度表 6.在实践“四个代表”的过程中，绩效是（ ）、执行是基础、沟通是方法。 回答：正确 ba 核心 b 根本 c 出发点 7.在企业中，信仰和规划的制定者是（ ），传播者是（ ）。 回答：正确 aa 高层 中层 b 中层 基层 c 高层 基层 8.中层管理者心态修炼的核心是（ ）的心态。 回答：正确 ca 积极 b 坚韧 c 感恩 9.（ ）是提升团队绩效的核心因素。 回答：正确 aa 目标 b 检查 c 执行 10.（ ）的心态，就是对事情的结果负责。 回答：正确 ca 积极 b 坚韧 c 责任 11.得到“吉”后，如果认为功劳都是自己的，那会进入（ ）循环。 回答：正确 ba 吉悔吝吉 b 吉悔吝凶 c 吉吝悔凶 12.在案例学习法中，我们可以放过（ ）。 回答：正确 ca 事情发生的原因 b 当事人 c 事情发生的场所 13.团队的职责尽量不要超过（ ）条，否则没有意义。 回答：正确 aa 5 b 6 c 7 14.“客户满意度必须提高到95%以上”，这个目