县职校雨露计划培训工作经验发言材料.doc

县职校雨露计划培训工作经验发言材料8县职校雨露计划培训工作经验发言材料8县职校雨露计划培训工作经验发言材料8:2011-2-22 9:40:59雨露滋润禾苗壮扶贫培训进万家*市*县职业中等专业学校各位领导，各位同志：大家好！我很高兴也很荣幸在这里作交流发言。近年来，我校在“雨露计划”实施过程中做了一些有益的尝试，取得了一点成绩。现就我校扶贫培训工作的点滴做法与体会和大家探讨一下，希望各位领导和兄弟学校多提宝贵意见。在“雨露计划”实施过程中，我们按照政府主导、基地培训、群众受益的原则，加大工作力度，加强督促检查，确保了各项措施落到实处。一是加强领导，明确职责。二是强化宣传，营造氛围。三是规范程序，搞好招生。四是跟踪服务，维权到位。五是严格督查，实行考核。首先，大家来了解一下我校“雨露计划”培训情况： 近几年全校完成农村贫困劳动力转移培训招生5000人，实现转移安置就业4800人，圆满地完成了省市扶贫办下达我校的“雨露计划”任务，主要集中在黄陵、*、富县、*、宜川基地进行培训，学习电子电工、酒店管理、食品加工、幼儿教育、汽车驾驶与维修、焊接专业、家电维修、手机维修、计算机基础等实用技术。通过培训，学到了一技之长，促进了农村贫困劳动力就业。为我市南五县重点贫困村困难群众摆脱贫困,实现脱贫增收,奠定了坚实基础。其次，我们的主要做法如下：1、加强组织领导，成立工作机构。单位负责人组成的农村贫困劳动力转移培训雨露计划协调领导组，领导小组下设办 公室 4、坚持以人为本，强化技能培训。为了使培训转移减少盲目性，增强针对性，确保参训学员真正掌握一门专业技术，实现稳定脱贫，我校在各培训基地先后开设了酒店管理、食品加工、电子电工、幼儿教育、计算机应用、营销等专业。坚持以点带面，建立培训网络。实行“ 四统一分”的运作方法。即“统一招生、统一教学管理、统一办证、统一输出，分散教学”。同时，各培训基地在严格管理中塑造学员形象，在因材施教中抓教学质量，在以人为本中抓管理服务。学员通过接受不同层次的专业培训，基本掌握了一技之长，为就业脱贫奠定了坚实的基础。技能性培训：例如手机维修学习，?基础是学员掌握各种专业术语，比如手机中电子技术常用名称、概念、图形及文字符号、单位制等。了解手机的各种元器件知识，手机的电路原理、工作原理以及基本的电路知识这些，还要了解各种工具的用处等等。只有基础打牢了，在以后的学习中才会进步的更快。?理论知识实际化，在打好基础的同时，把这些基本原理融入到具体的维修当中，比如你能通过学到的电路原理等知识来判断一款手机是哪里出了问题，能熟练运用各种手机维修设备来对一系列的问题进行处理，达到能独立解决各种问题的目的。同时你还得掌握各种品牌手机型号和不同手机的维修相同点和不同点，以及一些手机软件比如刷机解锁等如何熟练自如操作。?一步一个脚印扎实练手工，手工是指维修手机时，用手焊接主板上电子元件的功夫。另外，我校开展农村实用技术和农产品加工培训，与用人企业联系，就地转移和加强岗前培训。例如食品加工专业的学习，我们立足*的苹果，聘请专人培训残次果酿果醋技术。1.工艺流程：残次果或果皮、果核清洗加热蒸煮加曲（或果胶酶）压榨果汁（糖化液）加酵母菌酒精发酵加醋酸菌液醋化。2.操作程序和要点：首先清洗，将残次水果或果皮、果核等投入池中，用清水冲洗干净，拣去腐烂果、杂质等，取出沥干。其次是蒸煮，将洗净的果料放入蒸汽锅内，常压蒸煮1-2小时，蒸熟。再次是榨汁糖化后，用压榨机榨出糖化液，然后用泵吸入发酵用的木桶、大缸或自吸式发酵缸中，并调整其浓度为7波美度。最后是发酵，糖化液保温28-30，加入酵母液进行酒精发酵，如果在糖化液中加入适量饴糖或糖类混合一起发酵，会使出醋率增高，生产成本下降。学员就地转移到*福旺食品有限责任公司、*兰河饮品有限责任公司。 按照以上做法，我们还培训了批学员学习豆腐干、酿造酒水的做法，转移学员到*豆腐干厂，美水酒厂。另外，我们对食品加工的卫生规范要求，职业道德及简单法律知识进行了培训，我校教师还不定期去厂里指导督查。 学员对我们的培训竖起大拇指，一致叫好。因为零学费，让他们学到了切合实际运用的专业知识。5、开辟就业市场，创新培训模式。在具体培训中我们坚持以市场为导向，大力开展订单、定向培训、探索出了几种有效的转移培训模式。一是校企合作模式，由培训部按照企业用工的标准、在贫困地区就富余劳动力，进行岗前劳务输出的技能培训。近年来，学校派专人在外广泛联系，收集信息，不断拓宽就业安置渠道，先后与沃尔玛、大众汽车、三星电子（*）半导体有限公司、*清溪旺普登电子厂欧姆龙精密电子（香港）有限公司、*长城电脑公司、*方皓汽车配件厂、*省*市海尔集团、*飞利浦消费电子有限公司、*市步步高视听电子有限公司、中国移动通信、中国中化集团公司、中国北方工业（集团）总公司等30余家500强企业建立校企合作关系。二是建立劳务输出合约模式，我校与*美水酒厂、*八千里豆腐干厂，黄陵*酒楼、八一饭店、洁豪汽车修理厂，富县宾馆、双营酒店，宜川宾馆、老兵酒店，*县各乡镇幼儿园、电力局、隆客多超市、嘉华酒店等建立了劳务输出合约关系，定期为这些企业定向培训输送劳务人员。前几年输出的学员高晓慧，在*市*区观兰镇鸿观科技园工作，月薪6000元，职务是101人流水线线长，负责idpbg事业群、dhpg事业处、mlbi制造处、mfg部门test。学员李小鹏，在*市步步高视听电子有限公司，职务为中层管理人员，薪金2300元。目前我校输出学员，收入相对较高，就业情况稳定。6、加强跟踪服务管理，实现就业脱贫。为了确保培训学员转移稳定就业，实现脱贫，各培训基地安排专人到安置地对学员进行统一管理，保证学员及时就业，专业对口，做到了学以致用。我校派专职教师