市直机关党建工作目标管理责任制自查考核情况通报.doc

中 共 韶 关 市工商行政管理局机关委员会文件韶工商机党20113号 韶关市工商行政管理局机关党委2009-2011年度执行市直机关党建工作目标管理责任制自查考核情况通报各党总支、机关各支部：为迎接两年一度的市直属机关党建工作目标管理责任制考核，3月24日开始，机关党委对开发区、浈江、武江、个私协等个党总支和市局机关各党支部进行了自查考核，有关检查情况通报如下：一、主要情况接到市直机关工委关于做好2009-2011年度市直机关党建工作目标管理责任制考核工作的通知（韶直党工通20114号）后，3月14日机关党委专门发出了关于对执行情况进行自查考核的通知（韶工商机党20111号），对辖下党总支、直属党支部提出了具体的自查要求。各基层党组织积极配合，于3月22日前完成了第一阶段自查、自评工作。3月24-25日，机关党委检查考核组对各党总支进行了实地考核，由各党总支书记进行专题汇报，召开党员代表、群众代表参加的座谈会，查看党建工作原始记录、党建年度工作方案、工作总结、活动安排、“三会一课”制度落实情况等，特别是党员领导干部参加组织生活情况，组织生活记录本，党费收缴、管理和使用情况，发展党员工作情况，开展主题实践活动情况等等。最后，对照市直机关党建工作目标管理责任制落实情况考核表的4大类24项进行逐项考核、打分，形成综合考评分。经过综合考评成绩如下：开发区分局党总支92分，浈江区局党总支94分，武江区局党总支95分，个私协党总支90.5分。二、主要成绩各级党组织能够按照党建工作目标管理责任制的要求，认真抓好思想建设、组织建设、作风建设、制度建设四方面重点工作。思想建设方面：以创先争优为主线，始终把抓好党员的思想建设作为党建工作的重中之重，坚持创建学习型组织，不断完善学习制度，丰富学习内容和学习形式，结合党员的思想实际和工作实际，抓好思想建设，用党的理论武装党员干部，提高党员干部的理论素养和党性修养。理论学习、主题教育、实践活动有计划、有安排、有落实、有总结。开发区分局党总支通过组织党员到农村专业合作社走访服务对象、与辖区村委会组织支部生活等活动形式，增强了党员服务中心、服务基层、服务群众的宗旨意识。组织建设方面：各总支、支部能够按时完成换届和改选工作，有委员缺额时及时增补。有3名以上党员的工商所都建立了党支部，由工商所长担任支部书记“一岗双责”，从而使党的组织建设与基层建设更加贴近，更有利于落实抓业务与抓党建齐头并进的责任。武江区局固本强基示范点龙归工商所党支部不断加强党组织建设，以党建为中心主线指导全面工作，发挥了党组织的坚强核心和堡垒作用，在2010年全市工商所规范化建设试点工作检查评比中突出显现出这一鲜明特色，最后以出色的考核成绩荣获“综合奖”。同时，按照各级党组织关于加强和推进“两新”组织（即新经济组织和新社会组织）党的建设的要求，积极在个体私营企业中建立党的组织和发展党员，截止2010年底市个私协会党总支已有9个党支部、实有在册党员80名，目前总支正在继续抓紧完善和提高“个私协网络党总支”的应用工作，实现组织生活常态化、网络化。作风建设方面：从市局班子成员到工商所，层层签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级的责任落实机制和党政领导齐抓共管，上下协调联动的工作机制。建立了领导干部廉政档案，加强了对党员干部执行国家工商总局和省局“六条禁令”及“八小时以外”的监督。各级党组织通过组织专题讲座、报告会、支部会等形式，组织党员认真学习了中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例、建立健全教育、制度、监督和惩处并重的预防腐败体系实施纲要等文件，开展了“读廉政书、上廉政党课、听廉政报告、唱廉政歌曲”活动、提高执行力活动、纪律教育学习月活动及民主评议政风行风活动，坚持基层工商所向服务对象述职述廉活动，邀请各级纪委、检察院领导给党员上反腐倡廉辅导课，组织观看了反腐倡廉教育录相和电影，开展了反腐保廉教育和交心谈心活动，较好地促进了党员干部的廉洁从政意识。武江区工商局党总支部坚持每周一上班列队整顿队伍风纪制度，党员干部在监管执法、提供服务时，统一佩戴党徽和工作卡，进一步增强了党员的荣誉感和责任感。制度建设方面：积极推进党务政务公开，民主评议党员制度、党员联系群众制度、“三会一课”制度、离退休党员管理制度、党费收缴制度等各项制度健全完善。浈江区局党总支编印了党建规章制度汇编、党风廉政建设规章制度，各类规章制度完善，原始资料保存完备，分类科学系统，对提高党总支党建制度化水平，执政能力建设进到了规范推动作用。三、存在问题一是三会一课未达标。根据党员普遍反映，由于日常工作、专项行动工作较多，总支及其下属支部、市局机关各党支部均不同程度存在组织生活少、形式单一的情况，部分支部难于做到“党支部每季度组织党员收看一次以上党员电教片，在职党员参加率达90%以上”、“党支部组织党员、干部开展学习每月1天以上，每年至少12天以上，在职党员参加率达90%以上”的考核目标要求。二是原始资料欠完备。在受检查的单位中，不同程度存在各种记录资料不完整的情况，主要是：电化教育记录不完整，有的只记录了名称没有内容，有的只有内容没有具体时间；有的党支部没有把支部活动记录与所务会议记录严格分开记录等。三是党建调研和信息报送少。除浈江区局能完成此项工作任务外，其他党总支没有及时总结、上报党建信息，也没有开展年度党建调研工作。针对存在问题，检查组当即予以指正，各单位党务工作人员认真进行了记录，表示在今后的工作中加以完善、提高。在今后的工作中，市局机关党委将会进一步严格按照市直机关党建工作目标管理责任制的要求，坚持党要管党，从严治党，进一步加强党的思想、组织和作风建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，为服务韶关经济发展，促进我市工商行政管理工作发展做出更大贡献。附件：考核小组考评综述意见 二一一年四月二十二日考核小组考评综述意见2011年3月24日上午，市局机关党委党建目标管理责任制考核组对粤北工业开发区分局党总支进行了综合考核，考核组通过听取党总支书记汇报、召开座谈会、查对原始资料等，形成了综合考评意见，如下：一、班子建设好。能坚持民主集中制和分工负责制，总支委员挂点联系基层，班子成员每月下基层不少于7个工作日，长期坚持党密切联系人民群众的优良作风，发挥了班子的领导核心作用。二、组织生活好。基层党组织生活比较丰富、活跃，能够采取各种形式开展党课、党日活动，除党总支书记定期上党课外，总支班子还带领党员干部与辖区村委会、农村专业合作社、驻地企业开展党组织活动，深入到农村、企业沟通、调研、面对面谈心，起到良好的带动作用。三、职能发挥好。通过贯彻落实党建工作目标管理责任制，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用突显，在各项危难险重工作中始终体现先进性，在引导和扶持市场主体发展，服务于莞韶产业转移中发挥了积极作用，得到管委会领导和园区企业的广泛好评，自2009年以来获得“韶关市创建国家卫生城市先进集体”等各类荣誉，一批党员被评为先进个人，梨园工商所党支部被市直工委评为2009年“先进基层党组织”。不足之处：党组织生活记录仍需规范；党建信息及调研情况未上报等。考核小组组长 熊运长 （签名）2011年4月21日考 结评 果自评总分94.5分考核总分92分 说明：此表由考核小组填写考核小组考评综述意见2011年3月24日下午，市局机关党委党建目标管理责任制考核组对浈江区局党总支进行了综合考核，考核组通过听取党总支书记汇报、召开座谈会、查对原始资料等，形成了综合考评意见，如下：一、制度建设好。编印了党建规章制度汇编、党风廉政建设规章制度，各类规章制度完善，原始资料保存完备，分类科学系统，对提高党总支党建制度化水平，执政能力建设进到了规范推动作用。二、品牌建设好。深入开展了“巾帼文明岗”、“文明示范窗口”和“文明示范单位”主题实践活动。在区局机关和工商所登记注册大厅设立了8个“共产党员先锋岗”，和平工商所被市妇联和浈江区政府授予“巾帼文明岗”、“文明示范窗口”光荣称号，站南工商所被浈江区政府授予“文明示范窗口”光荣称号。三、职能发挥好。通过抓好党建工作目标管理，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥，广大党员在各自的工作岗位上忠于职守，爱岗敬业，争当排头兵。如在提高执行力和创先争优活动中围绕惠民、惠农、惠企不断推出新举措，为市场主体和消费者办好事实事，促进了工商行政管理工作职能到位。不足之处：党组织生活记录仍需规范；基层工商所“三会一课”形式较单一；示范点建设要继续完善设施等。考核小组组长 熊运长 （签名）2011年4月21日考 结评 果自评总分98.5分考核总分94分 说明：此表由考核小组填写考核小组考评综述意见2011年3月25日上午，市局机关党委党建目标管理责任制考核组对个私协会党总支进行了综合考核，考核组通过听取党总支书记汇报、召开座谈会、查对原始资料等，形成了综合考评意见，如下： 一、组织生活创新形式。2009年10月21日，率先在全市建立了首个非公经济网络党组织“韶关市个私协网络党总支部”以实现创新组织形式、创新管理办法、创新活动功能、创新长效机制四大作用为目标，实现了“四破解”：即破解了非公有制经济组织党组织组建难题、党员管理难题、党员学习提高难题和组织生活开展难题，得到了省、市组织部门的重视和支持，拍摄了专题片突破时空掣肘 创新信息型组织生活上报省委组织部。 二、党费收缴如期足额。尽管党员比较分散，但党费收缴制度执行到位，个私协总支明确划分了企业负责人、管理人员、务工人员中党员的党费收缴标准，得到了党员的拥护和支持，党费收缴年度情况良好。三、党员发展坚持从严。按照各级党组织关于加强和推进“两新”组织（即新经济组织和新社会组织）党的建设的要求，积极在个体私营企业中建立党的组织和发展党员，坚持党员发展中的培训教育、票决制、公示制及发展前政审等各项工作，成熟一个发展一个，保证了非公党员的先进性。 不足之处：由于非公企业的特殊性，“三会一课”制度需继续强化；组织生活形式仍较单一；党建信息及调研情况未及时上报等。考核小组组长 熊运长 （签名）2011年4月21日考 结评 果自评总分90分考核总分90.50分 说明：此表由考核小组填写考核小组考评综述意见2011年3月25日上午，市局机关党委党建目标管理责任制考核组对武江区局党总支进行了综合考核，考核组通过听取党总支书记汇报、召开座谈会、查对原始资料等，形成了综合考评意见，如下：一、政治核心有力。总支始终把加强自身建设作为党建工作重中之重，总支班子做到思想同心、工作同步，抓业务和抓党建齐头并进，发挥了政治核心的坚强堡垒作用。二、党廉建设有力。总支坚持抓好党廉建设，在廉政文化建设示范点的基础上，继续深入推进示范街工作。同时，坚持每周一列队整顿队伍风貌，坚持党员佩戴党徽、工作证上岗制度，在登记大厅设置留言簿、互联网上开通局长邮箱等创新工作亮点，自觉接受人民群众监督，行评工作得到省行评检查组的充分肯定。三、示范点建设有力。围绕“班子建设好、思想作风好、制度落实好、廉政建设好、工作业绩好”的“五好”目标要求，着重从党支部的学习教育、党员队伍和制度建设等方面抓好龙归所支部固本强基工程示范建设，起到了党的基层组织建设示范点的作用。2009年7月支