免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
施工安全技术交底编号:工程名称金科维拉荘园工程施工合同编号B15/10#楼交底部位砌体工程施工单位重庆建工住宅建设有限公司工种砌筑工交底时间交底内容:一、安全标准及执行规程规范:建筑施工工具式脚手架安全技术规范(JGJ2022010)建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(GB130-2011)建筑施工高处作业安全技术规范JGJ80-89建筑施工安全检查标准JGJ59-99二、 基本要求1进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽带,并正确使用个人劳动防护用具。2操作人员必须身体健康,并经过专业培训考试合格方可独立操作。学员必须在师傅的指导下进行操作。3悬空作业处应有牢靠的立足处,并必须视具体情况,配置防护网、栏杆或其他安全设施。4悬空作业所用的索具、脚手板、吊篮、吊笼、平台等设备,均需经过技术鉴定或检证方可使用。5在操作之前必须检查操作环境是否符合安全要求,道路是否畅通,机具是否完好牢固,安全设施和防护用品是否齐全,经检查符合要求后才可施工。6墙身砌体高度超过地坪1.2m以上时,应搭设脚手架,采用外脚手架应设护身栏杆和挡脚板后方可砌筑。7脚手架上堆料量不得超过规定荷载,堆砖高度不得超过3皮侧砖,同一块脚手板上的操作人员不应超过2人。8在施工时,堆放机械、砖块等物品不得超过使用荷载,如超过荷载时,必须经过验算采取有效加固措施后方可进行堆放和施工。9不准站在墙顶上做划线、刮缝和清扫墙面或检查大角垂直等工作。10不准用不稳固的工具或物体在脚手板面垫高操作,更不准在未经过加固的情况下,在一层脚手架上随意再叠加一层,脚手板不允许有空头现象,不准用24木料或钢模板作立人板。11砍砖时应面向内操作,注意碎砖跳出伤人。12使用于垂直运输的吊笼、绳索具等,必须满足负荷要求,牢固无损,吊运时不得超载,并须经常检查,发现问题及时修理。13砖料运输车辆两车前后距离平道上不小于2m,坡道上不小于 10m,装砖时要先取高处后取低处,防止倒塌伤人。安全员交底人接底人(班组长)接底人:(全员)但具体落到实处应该是一种尊重,一种接人待物的方式方法。和文化知识有关,但不是必然,主要来自家庭的影响和后天的修为。赫本被誉为女神,不仅仅因其貌美,貌美的很多,并不能被全世界的人记住;也不是因为学历,比她学历高的比比皆是。但她用她的一生诠释了修养这个概念,她在遗言里这样说“若要优美的嘴唇,就要讲亲切的话。手不仅能解决自身问题还能帮助别人;脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。我们身上每个零件都有用处,那些喜欢到处释放物质垃圾和精神垃圾的人都是不健全的。看过很多父母抱怨自己的孩子不如旁人,那就看看自己是不是样样都行,孩子其实就是站在你面前的镜子。在发成绩单时,在开家长会时,你恼怒了,你大打出手了,这恰恰暴露你精神世界的粗鄙。我倒是很感动一句话”不需要你养老,只感谢让我参与你的成长。“若要可爱的眼睛,就要看到别人的好处;若要苗条的身材,就要把你的食物分享给饥饿的人。若要美丽的秀发,在于每天有孩子的手指穿过它;若要优雅的姿态,走路时要记住行人不只你一个。人之所以为人,是必须充满精力,自我悔改,自我反省,自我成长;并非向人抱怨;当你需要帮助的时候,你可以求助于自己的双手;在年老之后,你会发现自己的双手能解决很多难题,一只手用来帮助自己,另一只用来帮助别人。这就是对修养最好的解读,也是做人的最高境界,更是心灵之美与外在之美完美的结合。并且修养之美无处不在渗透影响着你的外在之美。如果大家都能做到,那么我们都是天使。她告诉我们手是用来劳动而不是索取的,脑是用来忏悔而不是偏执的。手不仅能解决自身问题还能帮助别
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西桂林资源县事业单位直接考核招聘“三支一扶”服务期满人员2人备考题库参考答案详解
- 2026安徽亳州市蒙城县就业见习人员招募备考题库及一套参考答案详解
- 公务员考核制度改革方案及实施细则
- 浙教版美术七年级上册测验试题及答案
- 2026年新能源汽车电控系统故障码解析竞赛试卷及答案
- 兰州市信息系统安全等级保护测评师考试要求试卷及答案
- 小学英语口语表达技能考核办法试题及答案
- 2026年保险精算师入门指南试题及答案
- 二胡演奏技术考核要点解析试题及答案
- 2025年苏教版小学语文古诗文默写竞赛(四)试题及答案
- 集团公司年度经营状况分析报告
- 2025蜀道集团下属四川金通工程试验检测有限公司招聘18人考试参考题库附答案解析(夺冠)
- 2025年及未来5年市场数据中国蓖麻油行业投资潜力分析及行业发展趋势报告
- 浙江省台金七校联盟2025-2026学年高一上学期11月期中联考语文试题含答案
- 汽车网络与新媒体营销 教案 项目5-8 汽车直播营销-汽车网络与新媒体营销综合技能
- 2025年热科院笔试试题及答案
- T-CSF 0114-2025 城市绿地植物物种多样性评价规范
- 造价咨询方案的指导思想
- 印刷品采购合同协议书
- 郯城一中自主招生考试试题及答案
- 员工数据安全培训
评论
0/150
提交评论