生物课程标准的教学评价.ppt

生物课程标准 的教学评价 教学评价的概念 当前教学评价发展的基本特点 教学评价改革的重点 发展性教学评价的基本内涵及实施发展性评价的建议 学生评价 教师评价 一 教学评价的概念 1 概念狭义上 教学评价就是评估 考试 测验以及学生掌握在能力 知识等方面的特点 状况 广义上 教学评价指的是为了达到一定目标 在一定理论的指导下 用一定的方法对学生 学校教育和教师素质进行评估 通过一定的方法 得出一个恰当的结论 并运用这个结论促进了解教育教学的现状 改变教育现状的完整的过程 2 教学评价的几个特征 目的 理论 方法 过程 二 当前教学评价发展的基本特点 评价对教学起着重要的导向和质量监控的作用 随着课程的改革 教学评价的功能 指标 方法 重心等都在发生变化 具体表现在如下几点 1 评价功能 重视发展 淡化甄别与选拔 实现评价功能的转化 表现在 2 评价指标 重视综合评价 关注个体差异 实现评价指标的多元化 3 评价方法 强调质性评价 定性与定量相结合 实现评价方法的多样化 4 评价主体 强调参与互动 自评与他评相结合 实现评价主体的多元化 5 评价重心 注重过程 终结性评价与形成性评价相结合 实现评价重心的转移 三 教学评价改革的重点 评价的依据是 课程标准 评价内容包括知识 能力和情感态度与价值观等方面评价应有利于实施素质教育 有利于学生的主动发展 教师应注意终结性评价和形成性评价相结合 学生自评与互评相结合 在教学过程中 教师应充分发挥教学评价在教学中的下面导向作用 积极引导学生真正改变学习方式 提高终身学习能力 同时 教师也要特别重视对学生探究能力和情感态度与价值观方面进行评价 通过评价 教师可以获得有关学生学习生物课程情况的反馈 不断改进教学 学生可以了解自己学习情况 促进自己更好地发展 具体表现为 1 教师评价的改革重点 打破唯 学生学业成绩 论教师工作业绩的做法 建立促进教师不断提高的评价指标体系 包括教师的职业道德 对学生的了解和尊重 教学实施与设计以及交流与反思等 既要以学生全面发展的状况来评价教师工作业绩 又要关注教师的专业成长与需要 强调以 自评 的方式促进教师教学反思能力的提高 倡导建立教师 学生 家长和管理者共同参与的 体现多渠道信息反馈的教师评价制度 既扩展了评价立体的范围 又有利于教师在自我教育和自我发展中的立体地位 但是 教师自评必须与奖惩脱钩 打破关注教师的行为表现 忽视学生参与学习过程的传统的课堂教学评价模式 建立 以学论教 的发展性课堂教学评价模式 2 学生评价的改革重点 建立评价学生全面发展的指标体系 评价指标体系包括学生学科目标和一般性发展目标 如道德品质 学习愿望和能力 交流与合作 个性与情感以及创新意识和实践能力等方面的发展 重视采用灵活多样 具有开放性的质性评价方法 关注过程性评价 及时发现学生发展中的需要 帮助学生认识自我 建立自信 激发学生内在发展的动力 从而促进学生在原有水平上获得发展 实现个体价值 将考试和其他评价的方法 如质性评价方法 有机地结合起来 全面描述学生发展的状况 考试只是学生评价的一种方式 3 对课程实施评价的改革重点 建立促进课程不断发展的评价体系 从教育行政部门 学校和教师多个层面 周期性地对课程执行的情况 课程实施中的问题进行分析评估 包括实验方案 实验准备 实验启动 常规建设 观念转变 教学实施 学习评估与课程开发与管理等方面 从而调整课程内容 改进教学管理 形成课程不断革新的机制 以学校评价为基础 促进新课程的实施与发展 要打破唯 升学率 论学校办学质量的传统做法 将课程的实施与发展和促进学校办学质量的发展相结合 从多个层面建立促进学校发展的评价体系 同时加强对学校课程建设与实施等各方面的监控 4 考试的改革重点 在考试内容方面 应加强与社会实际和学生活动经验的联系 重视考察学生分析问题 解决问题的能力 关注学生实践动手能力和创新思维的发展 淡化记忆性内容为主的考试 试题应依据课程标准 杜绝设置偏题 怪题的现象 在考试方式方面 倡导给予多次机会 综合应用多种方法 打破唯纸笔测验的传统做法 考试的方式可多种多样 考试也可分类 分项进行 加强综合评价 在考试结果处理方面 做法具体的分析指导 不得公布学生考试成绩并按考试成绩排名 考试的方式可多种多样 考试也可分类 分项进行 加强分析指导 重在为学生提供建设性的改进意见 而不应成为给学生 加压 的手段 在招生制度方面 倡导改变将分数简单相加作为唯一录取标准的做法 应考虑学生综合素质的发展 建议参考其它评价结果 将毕业考试与升学考试分开 并逐渐扩大高一级学校的招生自主权等 四 发展性教学评价的基本及实施发展性评价的建议 基本内涵表现在如下几个方面 评价的根本目的在于促进发展 淡化原有的甄别与选拔功能 关注学生 教师 学校和课程发展中的需要 突出评价的激励与调控的功能 激发学生 教师 学校和课程的内在发展动力 促进其不断进步 实现自身价值 与课程功能的转变相适应 课程功能由注重传授知识向注重培养学生的综合发展转变 体现最新的教育观念和课程评价发展的趋势 评价内容综合化 重视知识以外的综合素质的发展 评价标准分层化 关注被评价者之间的差异性和发展的不同需要促进其原有水平上的提高和发展的独特性 评价方式多样化 评价立体多元化 关注发展过程 实施发展性评价的建议 学习新课程改革的目标 了解教育评价发展的特点与新理念 组织有关人员 分析讨论新课程改革目标的评价体系 评价工作思路与评价制度 反思已有的教育评价工作 寻找与新课程倡导的教育评价思想相一致之处 进行经验总结 并寻找差距与不足 制定改进计划 具体实施在讨论和反思基础上形成的新评价工作的计划 阶段性评估 采用多方面信息 总结经验 分析问题 丰富 补充和改进评价工作方案 再继续下一阶段的评价工作实施 并依次往返循环 完成评价改革的不断深化和发展 五 学生评价 建立促进学生全面发展的评价体系 包括评价的内容和标准 评价方法和促进学生发展的改进计划 主要有以下四个工作环节 明确评价内容和评价标准 新课程评价关注学生的全面发展 不仅关注学生的知识和技能的获得情况 更关注学生学习的过程 方法以及相应的情感 态度和价值观等方面的发展 选择并设计评价工具与评价方法 促进学生发展的评价体系 建立了多元的 综合的评价内容和标准 因此 须有相应的评价工具与方法 特别是质性评价方法的应用 如行为观察 情景测验 学习日记或成长记录等 纸笔是考试有效的评价方式之一 但考试的方法多种多样 如辩论 答辩 表演 产品制作 论文撰写等 收集和分析反映学生发展过程和结果的资料 这是全面评价学生的关键 资料通常包括学生自我评价 教师和同伴的观察与评价 来自家长的信息 考试和测验的信息 成绩与作品集等等 收集资料的方法有 标准化考试 以成绩为基础的评价 学生工作样例 对学生行为表现的观察 访谈与调查等等 明确促进学生发展的改进要点并制定改进计划 这是发展性评价的意义所在 评价的目的在于通过评价促使被评价者改进 促进其发展 运用成长记录袋的质性评价方法 成长记录袋又叫档案袋 主要收集 记录学生自己 教师或同伴做出评价的有关材料 学生的作品 反思 还有其它相关的证据与材料等 以此来评价学生学习和进步的状况 它是记录了学生在某一时期一系列的成长 故事 是评价学生进步过程 努力程度 反省能力及其最终发展水平的理想方式 在 生物课程标准 中 生物学习档案袋包括 单元知识总结 疑难问题及其解答 探究活动的设计方案与过程记录 自己的学习方法与策略 自我评价的结论 他人评价的结果 六 教师评价 建立促进教师不断提高的评价体系 建立以教师自评为主 校长 教师 学生 家长等共同参与的评价制度 使教师从多渠道获得信息 不断提高教学水平 教师评价目的在于促进教师的成长和发展 多元智力理论对学生评价的启示 学生观 智力观 教育观 明确评价内容和评价标准 设计评价工具 收集和分析反映教师教学和素质发展的资料和证据 明确促进教师发展的改进要点 制订改进计划 教师自评 帮助教师对自评及其价值建立正确的认识 创设具有支持性的教师自评氛围 帮助教师掌握科学自评的方法 自评结果不与奖惩挂钩 与他评结合 促进