深入学习贯彻《意见》精神 创新国有企业思想政治工作.pdf

探索 深入学习贯彻 意见 精神 刨新国有企业思想政治工作 南京是一个国有企业 比较集中 的省会城市 国有企业特别是大 中型企业在全市经济和社会发展 中始终发挥着举足轻重的作用 截至2 0 1 0 年 全市国有及国有控 股大中型工业企业有2 1 5 家 总资 产约3 1 2 2 亿元 约占全市工业的 4 4 8 主营收入 实现利税和 利润分别 占全市工业 的3 5 7 4 8 2 和3 3 7 南京市委 市政 府多年来一直高度重视国有企业的 思想政治工作 深刻认识到国有企 业思想政治工作在全市工作大局中 的重要地位和作用 2 0 1 0 年1 1 月中 办 国办转发 中央宣传部 国务 院国资委关于加强和改进新形势下 国有及国有控股企业思想政治工作 的意见 以下简称 意见 后 南京市迅速组织学习贯彻 专 题组织调研 狠抓措施落实 为国 有企业更好地开展思想政治工作营 造了良好环境 一 立足创新 实现 三 个转化 努力提高国有企业 思想政治工作内容 形式 体 制的科学化水平 近年来 随着南京市国有企业 改革的不断深化和多元经济的不断 许慧玲 发展 国有企业的生产经营不断 面临新的挑战 广大职工的思想认 识和心理变化与以往相比有了很大 的不同 国有企业的党组织和广大 思想政治工作者面临前所未有的压 力 深刻认识到只有加强和改进企 业思想政治工作 努力探索新形势 下企业思想政治工作的有效途径 才能使企业的思想政治工作在困境 中开拓前进 才能充分发挥企业思 想政治工作鼓劲 解难 维稳的职 能 一 是 企业思想政 治工作体制从 过去的 小政工格局转化为大政工格 局 近年来 南京市许多国有企业 已经适应了现代企业制度的变化 完善了在党委统一领导下 党政工 团分工协作的体制 将思想政治工 作与生产经营工作相结合 实现 良 性互动的 一体化 工作新体制 企业基层的思想政治工作人员9 5 以上已实现了兼职化 思想政治工 作人员均承担相应的安全生产和经 营管理任务 每年 各企业党委把 年度工作的目标细化 分解 制定 年度奋斗 目标暨精神文明建设的工 作 目标 通过责任制 层层负责落 实 政工部门建立了碰头会制度和 下基层 跑点 制度 第一时间了 解基层职工的思想工作情况 深受 职工欢迎 每年的职工代表大会 思想政治工作年会及时总结思想政 治工作经验 并把思想政治工作的 要求 要点及做法布置下去 要求 各级领导干部根据分工 在工作中 贯穿思想政治工作内容 形成党政 工团齐抓共管思想政治工作的大政 工格局 二是企业 思想政治 工作 内容从 过去的泛政 治化转化 为以政 治为 中 心的文化综合体 各企业改变传统 政治学习中理论与企业实际相脱离 的情况 从转变职工观念 适应改 革形势的实际出发 高度重视与企 业生存发展紧密相关的形势政策教 育 各企业党委坚持中心组理论学 习制度 以学习领会党的方针政策 和最新理论成果为统领 注重理论 联系实际 将贯彻落实企业职代 会 党委扩大会精神作为全年思想 政治工作的主线 使全体党员和干 部职工在活动中接受教育 在体验 中受到感悟 近年来 重点以节能 减排 安全环保 两会精神 法律 知识 科学发展观等为主要内容安 排专题学习 在学习形式上 采取 个人自学 集体讨论 短期培训 专题辅导报告 知识竞赛等形式 在 深 字上下工夫 在 新 字 上求突破 在 实 字上见成效 2 0 1 1 年第1 1 期思想政治工作研究 4 3 探索 促进企业各级干部政治理论水平和 思想素质的提高 三是企业思想政治 工作形式从 过去简单化说教转化为综合运用现 代科技手段 随着电子 信息技术 的迅猛发展 职工民主参与意识的 增强 传统的 灌输式 填鸭 式 甚至 命令式 教育已不能适 应思想政治工作有效开展的要求 全市各企业因势利导 加大投入 加强阵地建设 充分运用网络 通 过职工议事论坛 企业领导信箱以 及手机短信群发等现代科技手段 进行 开放性 教育 改进以往就 事论事 照本宣科的 封闭式 教 育模式 着力实现教育的 网络 化 互动化 提升了工作效 能 保证了职工言论渠道的畅通 二 以社会主义核心价值 体 系为引领 加强企业文化建 设 激发干部职工爱岗敬业 奉献社会的热情 近年来 南京市国有企业紧紧 围绕建设社会主义核心价值体系 紧密结合企业生产经营 改革发展 中心任务 坚持以人为本 尊重 人 理解人 关心人 把强化阵地 建设与文明创建相结合 大力培育 企业文化 塑造企业精神 把解决 思想 问题与解决实际问题结合起 来 贴近实际 贴近生活 贴近群 众 做出了不少积极有益的尝试 一 是以企业文化建设为龙头 在潜移默化中实现思想政治工作的 目标任务 把思想政治 作与建设 企业文化 弘扬企业精神相结合 不断创新方法 在开展丰富多彩的 企业文化活动中拓宽思想政治工作 的空间已成为南京市国有企业的普 遍认识 企业文化建设在企业的发 展规划 年度工作安排以及基层单 位的墙报 职工文化活动展示中均 得以显现 体现各企业特点的文化 建设在思想政治工作中充分发挥了 凝聚人心 推动企业良性发展的重 要作用 扬子石化公司注重挖掘和 整合文化资源 以文化育人 比如 发布并宣传 我们的价值理念 在培育员工的 五种习惯 上下工 夫 以 两代炉王 的精神为传 承 提倡新时代 勇立潮头 勇挑 重担 的 劳模精神 等 使思想 政治工作融化在企业活动之中 变 为具体的实践 使职工在实践中有 意无意地在文化观念 行为方式等 方面认同和遵循企业核心价值观 提高了思想政治工作的有效性 二是以精神文明创建活动为抓 手 为企业和职 工创造积极 向上 不断进取的和谐环境 南京市各国 有企业十分重视精神文 明创 建活 动 不断深化文明企业 文明车 间 文明班组 文明职工等创建活 动 组织开展内容丰富 形式多样 的群众性文体活动 使干部职工在 参与中满足精神文化需求 陶冶道 德情操 晨光集团强化 军工企业 国家利益至上 的晨光精神教育 通过开展文明晨光人评比等一系列 活动 用先进和典型教育激励广大 干部职工保质保量完成型号科研生 产任务 有效激发了广大员工的主 人翁责任感和无私奉献的精神 南 京港口集团提倡的化虚为实 将文 明创建与安全生产紧密结合 为企 业的快速发展提供了可靠的政治保 证 三是以选树思想政治工作品牌 为示范 激发企业 思想政 治工作 的 创造力和号召力 思想政治工作的 品牌 就是具有特色 卓有成效 的 活动和载体 思想政治工作只有出 精品 创品牌 才能在原有基础上 跨越一步 才能在职工 中引起强大 冲击力 号召力和凝聚力 才能树 立起思想政治工作的新形象 2 0 0 8 年 南京市组织开展南京市思想政 治工作品牌评选活动 在对基层推 荐的近百家思想政治工作先进典型 进行测评后 最终确定l 0 家优秀思 想政治工作品牌和1 0 家优秀思想政 治工作品牌提名奖 并对其进行了 表彰和集中宣传 金陵石化公司在 工作中摸索出了一套 走看听查 的方法 取得较好的效果 即走近 一 线 关心职工 看清现象 查明 原因 听取意见 了解需求 查明 原因 解决问题 他们走近职工 敏锐观察职工的思想动态 倾听职 工呼声 通过与他们的思想 工 作 生活 学习等方面的悉心交流 和理性分析 解决了矛盾 统一了 思想 达到润物细无声的目的 四是 以 注重 人 文 关怀 为 出发 点 努力探索心理疏导在企业思想 政 治工作 中的方 式方法 2 0 1 0 年 6 月 南京市开通了9 6 8 8 9 9 1 0 宁师 傅 心理咨询热线 主要服务对象 是包括企业职工 在宁外来务工人 员等 主要解决来 电者的心理 问 题 目前 热线志愿者团队共有国 家心理咨询n5 2 名 其中国家三级 心理咨询师1 3 名 国家二级心理咨 询师3 7 名 南京市还成立心理咨询 志愿服务热线督导组 由5 名资深 的心理学专家组成 对心理咨询热 线的建设 评估以及心理援助的相 关研究提供支持 为进一步拓展热 44 2 0 1 佃 第1 1 期思想政治工作研究 线的服务内容和方式 南京市还组 织热线志愿团队组成心理健康基层 宣讲团 提供心理健康宣讲选题3 5 个 至今已深入企业宣讲5 0 多场 听众达数千人 在建立市级层面心 理咨询网络的同时 各大型国有企 业也在加强企业内部的心理疏导建 设工作 扬子石化公司较早地将心 理疏导引入思想政治工作 专门邀 请心理咨询专家来企业讲课 并分 批组织政工人员外出培训 使心理 疏导工作成为思想政治工作的重要 组成部分 三 以学 习贯彻 落实 意 见 为契机 进一步加强和改 进国有企业思想政治工作 近年来 南京市国有企业的思 想政治工作虽然取得了明显的改进 和成效 但企业思想政治工作现状 和预期效果与职工的思想实际仍存 在一定差距 有些问题已经成为思 想政治工作进一步加强和改进的瓶 颈 比如对思想政治工作队伍的建 设在重视程度上明显不如技术队 伍 营销队伍 政工队伍的老化萎 缩明显高于其他队伍 更新也明显 滞后 对思想政治工作的经费投入 相对不足 个别企业甚至经费无保 障 政工人员在奖金分配上往往被 列为二类系数 客观上影响了政工 队伍的稳定和积极性 企业在生产 技术 行政管理和营销工作等方面 已经基本建立定量化的比较科学的 考评机制 而思想政治工作还是定 性式的模糊考评 这在一定程度上 也影响了政工干部的积极性和创造 性思维 一 是从队伍建设着手 高度重 视政工人才培养 改 变企业政工队 伍弱化的趋势 着重从三个方 面 人手 一是企业领导要真正重视 起来 客观地讲 近几年企业领 导较之十多年前对思想政治工作 的重视程度 已有明显改观 但相 对来讲 在程度上还是不平衡 国有企业领导要从巩 固执政基础 和贯彻社会主义核心价值观 的高 度进一步提高认识 要把思想政 治工作放到与企业经济工作同等重 要的位置上来 二是加强政工人才 的选拔和培养 要充实有生力量 特别是选拔有热情 任劳任怨 热 爱思想政治工作的年轻人 鼓励他 们从事思想政治工作 定期开展政 工干部 的在职培训 加强政工干 部理论学习 提高 自身素质 增 强政治意识 大局意识 和责任意 识 三是尽快制定和完善思想政 治工作的考核评价机制 从制度 上保护企业政工人员的积极性 鼓励他们创造性地开展工作 二是从职工需求出发 积极协 调各方利益关系 有的放矢地开展 思想政治工作 思想政治工作首先 要准确了解干部职工的思想动态 密切关注国际国内经济形势对职工 心理和情绪的影响 及时了解职工 诉求 完善职工言论管道 引导职 工积极参与企业的民主管理和民主 监督 一方面 要通过形势政策宣 讲和思想教育 引导职工正确认识 国家 企业和个人利益的根本一致 性 另一方面 要将解决思想问题 和解决实际困难相结合 切实保障 职工的各项合法权益 这里 要尤 其重视心理疏导在企业思想政治工 作中的重要作用 提倡并鼓励企业 将心理疏导引入企业管理机制 并 有计划地对企业政工人员进行心理 疏导知识的培训 鼓励企业与高校 联系 请高校的心理疏导专家到企 业讲课 甚至可以请心理疏导专家 深入企业基层 了解职工心理状 况 协助解决典型心理案例 让企 业政工人员在实践中掌握心理疏导 技能 提高心理疏导和维稳水平 三是从企业文化入手 努力 团 结凝聚职工人心 营造企业全 面 进步的良好环境 3 0 多年的改革开 放 国有企业管理已经逐步从经验 型管理转变为学习型和文化型管 理 认识到企业文化是企业的灵魂 和发展动力 充分感受到企业文化 建设对加强和改进思想政治工作的 促进作用 因此 要大力培育企业 文化 塑造具有时代特色和企业个 性的企业精神 不断激发广大职工 的荣誉感和 自豪感 在员工队伍中 大力宣传企业的核心价值观和企业 经营理念 做到人人皆知 自觉地 按照企业行为准则处事 在企业共 同利益的基