不再担任职务干部工作交接.doc

中层干部离任工作交接暂行规定为了规范中层干部离任、接任工作交接程序，保证中层干部职务变动后各项工作连续平稳进行，特制定本规定。第一条 工作交接的时限厂党政联席会宣布中层干部职务任免决定后，离任干部与接任干部应在七个工作日内做好工作交接；遇有特殊情况，经相关厂领导同意，可以适当延长，延长期限一般不超过十五个工作日。第二条 工作交接的内容一、整体工作情况。本岗位的工作职责、工作特点；所负责工作的进展情况、离任年度预算执行、KPI考核指标以及主要工作的完成情况；工作思路以及对今后工作的设想和建议；历史遗留问题等。二、资产情况。工作范围内的资产情况（包括部门购置的固定资产、低值易耗品等）、内部资金使用及分配状况、债权债务状况、合同履行情况等（必须附上交接清单）。三、人事情况。本部门领导班子工作分工；员工岗位设置、员工基本状况等情况。四、文件档案资料。相关规章制度、文件、电子文档等资料（必须附上交接清单）。五、对外联络工作。与上级主管部门、政府有关部门、兄弟单位及其他单位的工作联系，相关联系人等情况。六、需要交接的其他事项。第三条 工作交接的方式及交接监督一、中层正职离任，由审计部、人力资源部等部门领导监督交接；中层副职离任，由所在单位正职主持并监督交接。二、离任、接任干部必须按照工作交接的内容，如实填写西安普天中层干部离任工作交接表（见附件，简称工作交接表），在工作交接后签名确认。三、工作交接表一式三份，由离任干部填写。交接工作结束后离任干部、接任干部、干部所在部门三方各存一份。中层正职干部工作交接后，接任干部应将工作交接表复印件交人力资源部备案。第四条 工作交接的注意事项及纪律要求一、离任干部所在单位领导成员和其他有关同志，有责任积极配合工作交接，以保证所在单位工作的稳定性和连续性。二、对工作交接后发现的遗漏事项，离任干部必须配合做好补充交接工作。三、中层干部离任时接任干部暂时不能到位的，厂党政联席会应指定临时工作接收人，履行工作交接手续。四、履行部门经营管理职责的离任干部，在审计部对其进行离任审计时，必须配合做好审计工作。五、配备的办公设备和工具（包括部门购置的），离任干部一般不得带走；确因工作需要移至本部门其他领导的，应按规定办理资产转移手续。六、对交接手续不完善或交接中出现的问题，有关单位和个人应及时向有关厂领导汇报，由厂领导协调处理。第五条 本规定自公布之日起试行，由人力资源部部负责解释。2010年6月10日西安普天中层干部离任工作交接表工作单位领导岗位离任干部接任干部任免文号西普人 号交接工作内容交接内容交接情况（已交接、部分交接、无此项交接内容）备 注1工作情况2人事情况3资产情况附交接清单4档案资料附交接清单5外联情况6. 需要交接的其它事项交接地点交接时间 年 月 日离任干部签 名接任干部签 名监交干部签 名注：1、此表一式3份，由离任干部填写。2、交接工作结束后离任干部、接任干部、干部所在单位各存一份；中层正职干部工作交接后，接任干部将本表复印件交人力资源部备案。