市人才工作情况汇报.doc

市人才工作情况汇报 按照民政部的部署要求我们对北京市社会工作人才队伍建设情况进行了认真总结分析现将有关情况汇报如下： 一、首都地区社会工作人才队伍基本情况 目前首都地区共有社会工作人员323919人其中社会服务人员224806人社会管理人员62833人主要分布在三类领域：一是以提供社会服务(管理)为主要职能的部门和单位以民政系统为代表包括工会、共青团、妇联、残联等人民团体;二是以提供社会服务(管理)为辅助职能的领域包括卫生、教育、司法等系统;三是综合性领域包括街道、社区和农村地区的社会工作人员现有社会工作人员基本上还是以“行政性、半专业化”的社会工作为主体近年来专业社会工作开始在社区服务、社区矫治、心理康复以及社会福利等领域显现如北京市第一社会福利院设立了专门的社工机构北京市救助管理事务中心与中国青年政治学院合作建立了社工实习基地北京市社区工作者培训也带有专业社会工作的性质 二、首都地区社会工作人才队伍建设的实践 一年多来我们以社工人才队伍基本情况调研、社会工作知识普及培训、组织机构设置、岗位开发、基础设施建设等为重点着力开展试点工作推动社会工作人才队伍建设不断取得新进展 (一)在健全社工人才队伍建设领导机构方面取得了新进展北京市委、市政府高度重视社工人才队伍建设为加强对首都社会工作的组织领导决定成立中共北京市委社会工作委员会、北京市社会建设工作办公室目前这两个机构已进入“三定”方案审核阶段市民政局积极组织试点工作成立了社工人才队伍建设领导小组各区县也相应建立了社会工作人才队伍建设组织机构 (二)在开展社工人才队伍调研方面取得了新进展一是通过在全市范围下发调查问卷、深入基层单位走访了解、组织重点行业部门深度访谈及文献研究等方式摸清了首都地区社工人才总量和结构情况、社会工作服务机构和服务范围、社工人才队伍建设面临的困难等为制定社工人才队伍建设政策提供了依据二是结合首都经济社会发展形势和社会工作特点进行了社工人才岗位设置、使用管理、评价和激励问题研究并制定关于加强首都社会工作人才队伍建设的意见已经市委棠委会研究通过三是完成了首都地区社工人才教育培训、农村社工人才队伍建设、有关行业社工人才队伍建设以及公共财政购买社会服务机制等问题的调研同时经调查统计全市共有10237人符合报考社会工作师和助理社会工作师资格其中计划xx年报考的有7946人大多数分布在社区建设和宏观社会管理领域 (三)在组织社工人才教育培训方面取得了新进展一是与北京大学合作举办了以“社会工作人才队伍建设”为主题的民政理论高级研修班引入导师制和答辩制采取境内外培训相结合的方式提高了培训的针对性二是与市委政法委联合举办了政法系统首届社会工作骨干培训班通过集中学习、行动实施、效果评价三个阶段的培训和实践提高了政法系统从事社会工作一线工作人员的业务能力三是结合民政系统社会工作行业特点在军休、社会救助、社会福利等领域组织举办了5期社会工作知识普及培训班 (四)在进行社工人才队伍建设试点方面取得了新进展按照民政部的统一部署我们确定了6个区县和8个民政服务类事业单位作为北京市社工人才队伍建设试点单位各单位围绕着加强组织领导、大力宣传普及、广泛了解社会对社工的服务需求以及建立社会工作者实习基地和岗位开发、基础设施建设等重点内容全面开展了试点工作 三、首都地区社会工作人才队伍建设的发展思路 社会工作及其人才队伍建设是一个全新的课题在推进社会工作职业化和专业化进程中有许多困难和问题需要认真解决今后我们将认真贯彻落实党的十七大会议精神以科学发展观为指导一手抓理论研究一手抓实践探索为民政系统和全社会范围推进社会工作人才建设创造条件 (一)继续完善社会工作人才队伍建设的领导体制和工作运行机制从当前首都地区的实际情况来看推进社工人才队伍建设的政治、经济和社会条