区国家税务局上半年绩效考核评价工作总结.doc

区国家税务局上半年绩效考核评价工作总结区国家税务局上半年绩效考核评价工作总结区国家税务局上半年绩效考核评价工作总结:2014-7-9 21:57:14区国家税务局上半年绩效考核评价工作总结201*年上半年，耀州区国家税务局在市局和区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕201*年铜川国税系统工作思路和区局党组的工作安排，以“服务和收税”为工作宗旨，以“机制塑人和信息管税”为基本点，以“人本化和科学化”为价值标准，以提升领导干部执政能力和基层干部执行能力为支撑，以强化全局党建和思想政治工作为基础，牢固树立和落实科学发展观，把“为国聚财，为民收税”的总要求贯彻落实到税收工作实践中，努力推动各项工作在不断创新中得到发展，在科学管理中深入推进，为支持地方经济建设和社会和谐发展进步做出了较大的贡献。一、提高税源管理质量，确保完成税收收入任务坚持组织收入原则，深化税源分析，加强税收管理，强化税务稽查，开展纳税评估，建立良性互动的工作格局，确保了税收收入的可持续增长。截止6月30日，耀州区国税局组织入库税款31732万元，同比增长89.40%，增收税款14978万元。其中，区级入库1970万元，同比增长46.03%，增收税款621万元，实现了时间任务“双过半”。今年，区级税收计划为4100万元，较前上年同期2600万元增长57.69%，增加税款1500万元。为了确保收入目标的顺利完成，全局上下统一思想，振奋精神，全力以赴，狠抓组织收入工作。一是加强重点税源调研，区局领导亲自带领，深入辖区重点税源企业华能电厂、秦岭水泥、西川煤矿、白石崖煤矿等重点企业进行调研，摸清重点税源的生产、销售情况，为加强组织收入工作奠定了坚实的基础国税系统“人民满意基层单位省级标兵单位”，不断提升国税部门的文明层次和文明形象，鼓舞了士气。二是继续深入开展了丰富多彩的“巾帼建功”实践活动，并以此为抓手，创新纳税服务工作理念，优化纳税服务环境，大力推进“窗口”建设，办税服务厅拟创建全国巾帼文明岗。四、加强干部教育培训工作，不断提升国税干部的综合素质。一是完善和健全培训体系。制定下发了耀州区国家税务局201*年干部教育培训计划，培训计划以能力建设为主线，突出教育培训重点，有计划地开展培训，提高基层一线干部的基本素质和干部岗位技能。二是努力推进学习型组织建设的深入开展。按照铜川市国家税务局系统全员基础知识达标实施办法 的通知精神，以省局统一编印的国税人员素质教育知识读本 之公共知识分册 和业务知识分册 为教材。为了让广大干部职工更直观的学习理解，区局投入经费为全体应试人员印发业务知识要点 和 公共知识要点 130本确保人手一册，为学习教育培训工作的开展提供了教材保障。在实施全员培训工作中，采取个人自学与集中培训相结合的方式进行全员学习培训，抽选10名业务能手出题解答相关问题，并印发知识套题2470余份，集中学习达40个课时1240人次。为检验全员学习培训效果，统一进行了基础知识测试，通过培训和测试情况看效果良好，达到了预期目的，充分调动干部职工学习的积极性，努力营造工作学习化、学习工作化以及人人学习、共同学习的良好氛围，深入开展学习型税务机关建设。五、加强和改进思想政治工作，切实提升干部队伍的凝聚力一是健全了思想政治工作的长效机制。区局建立了思想政治工作检查考核制度和区局领导班子成员联系点制度，每季度对思想政治工作进行检查考核，及时了解情况，解决实际问题，推动税收工作，把工作的成效作为班子建设、队伍建设、“创佳评差”的一项重要考核评定标准 。二是发挥先进典型的模范作用。区局在广泛宣传以往先进典型的同时，结合 “树典型、学先进”各类先进模范集体和个人评选活动，对先进典型的发现、总结、宣传报道工作，不断培养和发现税收征管一线的先进典型，进一步加大对先进典型人物的宣传学习力度，大力宣传先进典型的模范事迹，用身边事、身边人教育激励广大国税干部职工，在全局营造“尊重先进 、关心先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。区局的“十佳基层建设先进单位”集体类典型和办税服务厅的郝芬芬“诚实守信”模范个人类先进典型被推荐上报省局参加联评 。六、加强理论武装和宣传教育，着力提高干部队伍思想认识区局紧紧围绕“服务和收税”这两大主题，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，广泛开展各种道德实践活动，关注未成年人教育，强化国税干部的社会责任感。区局党组充分利用“三八”妇女节召开女职工座谈会，向全体女干部职工发出“争做三八红旗手”倡议书，利用“六一”儿童节为34名少年儿童购买5700余元的少年读物，鼓励未成年人读好书、交好人、讲诚信、守纪律，珍惜童年美好时光。激励和引导广大干部职工进一步树立“责任、荣誉、和谐”的国税精神理念，着力塑造团结和谐、共谋发展的国税新形象。七、加强国税文化建设，努力提高国税队伍的“软实力” 一是把构建和谐作为国税文化建设的主要任务之一。巩固文明办税“八公开”、首问负责制、承诺制、“一窗式”管理、“一站式”服务等纳税服务措施已有的成果，积极推行新的服务方式，更加注重国税文化建设的实效，做到依法治税与优化服务相统一努力构建深层次的和谐平台。结合税法宣传月活动，区局积极开展送税法下企业活动，税务干部站在企业的角度，向企业宣传讲解了各项税收优惠政策，使企业深受感动。二是把组织开展丰富多彩。积极向上的文体活动作为文化建设的有效载体。把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设充分融入到文体活动中去，寓教于文、寓教于乐努力营造生动活泼、健康向上、高雅文明的工作生活氛围，形成国税干部职工奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。区局在建党周年来临之际，积极参加了耀州区庆祝建党周年歌咏比赛活动，并获得了二等奖。在区局党组的大力支持下，组队参加了耀州区第三十三届职工篮球赛，取得了第三名的好成绩。三是一如既往的关心干部职工生活。把送温暖活动经常化、制度化。在春节、端午节来临之际，区局领导带领机关干部，慰问全体干部职工送上慰问品。在每一位干部职工和离退休干部的生日来临之际为他们送上蛋糕的鲜花，切实把“以人为本”的理念落实到了工作的各个环节。四是坚持开展扶贫帮困活动。区局与帮扶点关庄镇马集村5名困难老党员结对子，进行一对一帮扶；同时，在区局资金极为困难的情况下，拿出5000余元，改造马集村引水工程，以实际行动诠释文明创建的内涵。五是丰富职工的文化生活。根据干部职工的兴趣爱好，成立了包括篮球、乒乓球等项目在内的八个兴趣爱好协会，使工会组织成为凝聚会员人心、增强集体荣誉感的一种有效途径。今年，区局荣获市级工