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文档简介

成功团队SUCCESSFULTEAM 我宁愿独自工作 请务必放弃上述幻想 21世纪的工作大多为团队工作 完美团队 成功团队的特点 着重于选择合适的成员 发挥个人的长处 补足个人的不足 并且使现有成员的表现达到最佳状态有好的领导有共同的目标和目的 通过共识或强有力的领导来达到 尽力保证内部交流和沟通的有效性 通过正式的和非正式的渠道从正式的方面或非正式的方面保持切实的纪律职能与责任定义明确保证质量并致力于不断改进 成功的团队应具有下列特点 成功团队的模式 您对自己了解多少 合适的队员 判别自己和别人的性格 在别人心目中 你是什么性格的人 你了解自己的性格吗 性格分类 从聚会看性格 和平型在以下方面表现最好 调解和团结的角色平静一场风暴的最佳人选别人认为沉闷的日常例行工作 活泼型在以下方面表现最好 热情待人热切表达自己的想法容易吸引别人的注意 力量型在以下方面表现最好 需要迅速作出抉择的工作必须尽快完成的事情要求强烈的控制力和权威的领域 完美型在以下方面表现最好 留意细节 思考深刻记录 作图 制表分析别人弄不清的问题 和平型 优点 恪尽职守 善于倾听弱点 过于敏感 缺乏主见反感 感觉迟钝追求 被人接受 生活稳定担心 突然的变革动机 团结 归属感 中庸之道 最接近中国传统文化 和为贵 活泼型 优点 善于劝导 着重别人关系弱点 缺乏条理 粗心大意反感 循规蹈矩追求 广受欢迎与喝彩担心 失去声望动机 别人的认同 永远年轻的心 力量型 优点 善于管理 主动积极弱点 缺乏耐心 感觉迟钝反感 优柔寡断追求 工作效率 支配地位担心 被驱动 强迫动机 获胜 成功 天生的领袖 完美型 优点 做事讲求条理 善于分析弱点 完美主义 过于苛刻反感 盲目行事追求 精细准确 一丝不苟担心 批评于非议动机 进步 亚里士多德 所有天才都有完美型的特点 质量比数量重要 应该学会说的一句话 选择合适的队员 领导 不想当将军的士兵不是好士兵 每个人的领导职责 也许没有人任命你担任领导者职务 但是在团队运作过程中 每个成员都有责任担当领导职责 每个人在维持关系和完成任务的过程中都必须发挥领导能力 做一名出色的领导 做一名领导很不容易做一名出色的领导更不容易做一名受欢迎的领导应是你的目标之一 正确的职业心态 积极的进取心自信的力量肯定自己认真做每一件事 走出恐惧保持清醒头脑坚持不懈永不满足 做一名受欢迎的领导 具备亲和力充满自信富有责任感尊重自我人格尊重他人 公平待人幽默风趣豁达大度懂得批评艺术善于倾听 领导与其所领导的团队 好的领导 权力 合法权 组织制定弱报酬权 利益引诱强制权 惩罚威胁专家权 专业技能典范权 人格魅力强 团队发展的不同阶段 团队并不是预先形成的其成熟和发展要经历一系列不同的阶段 团队发展的不同阶段 团队精神 你 我 他 个人n 团队精神 团结合作集思广益欣赏与信任排除嫉妒在压力下抱成团还有更多 团队的精髓在于团队中的每个成员应该
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