储运公司党支部11年上半年汇报1.doc

储运公司党总支2011年上半年党建工作、思想政治工作总结2011年上半年,我们储运公司党支部认真贯彻宝石机械公司二届一次职代会精神，深入开展“形势、目标、任务、责任“主题教育活动，加强班子和员工队伍建设，不断提高储运公司管理水平和改进管理方式，为公司的生产需求提供了坚实的保证。促进了本单位生产经营工作的全面发展，确保今年上半年的各项生产经营任务完成。现将具体工作汇报如下：一、抓好队伍建设、全面提高干部员工执行力储运公司党总支认真开展“四好班子”和基层党支部“六个一”创建活动，始终注重干部员工队伍的思想作风建设。今年上半年，为了加强队伍建设、全面提高干部员工执行力，我们主要作了以下几方面的工作。一是召开储运公司二级职代会，传达贯彻宝石机械公司二届一次职代会精神，对本单位2010年的生产经营工作进行了总结，提出了2011年储运公司的目标及八项重点工作，并与管理人员和全体员工分别签订了经营指标分解项目责任书、安全环保职业健康责任书，同时还与相关人员签订了在经营工作中的廉洁从业承诺书、计划生育承诺书等，把储运公司2011年各项工作落到实处，脚踏实地做好各项工作，确保各项指标的完成。二是根据党委对公司基层党组织机构调整的意见，通过组织程序和党委审批，在总支下成立了物资仓储党支部和产品发运党支部，进一步加强了党的基层组织建设，健全了总支组织机构。三是把加强学习型党组织建设与创建“四好班子”和开展基层党支部“六个一”创建活动结合起来开展工作。认真落实党总支加强学习型党组织建设的安排、对领导班子成员集体学习内容每月做出具体安排、配齐学习资料，坚持学习制度，不断增强了基层领导班子管理能力和领导水平。按照创建规划的要求，坚持领导干部集体学习和领导干部个人学习相结合，开展领导干部的政治理论学习。坚持每月一次的领导班子集体学习制度，结合各个时期党委中心工作、生产经营管理的中心工作开展学习，始终使领导干部的在思想上与党中央保持一致，在工作上与宝石公司保持一致。公司领导班子能够坚持民主生活会制度和民主集中制原则、坚持集体议事制度,充分发扬民主作风，使班子成员的意愿、主张得到充分的表达，从而保证了决策的科学性和正确性。四是深入开展“形势、目标、任务、责任“主题教育活动，在广泛动员的基础上，把张永泽总经理在公司二届一次职代会上的工作报告摘要、范瑞丰书记在公司第二届一次职工代表大会闭幕式上的讲话以学习材料、学习卡的形式组织干部员工进行学习和组织讨论，进一步使干部员工深刻认识：宝石机械公司“十一五”时期的辉煌成就、宝贵经验。公司领导班子认真落实科学发展观，适时调整企业发展思路和战略路经，保持了经营业绩好于预期优于的良好势态。但是，我们的自身管理仍有待于进一步改进和提高。积极实施“四大战略”，实现“四大转变”认真做好2011年各项工作，使企业在新的起点上实现新的发展,顺利完成“十二五”奋斗目标，是每一位宝石人的责任和义务。主题教育活动明显增强了员工的责任感、使命感和紧迫感。从而坚定了信念，明确了工作目标，使经营指标分解责任书的任务落到了实处。五是传达落实集团公司反腐倡廉工作会议和宝石机械2011年纪检监察工作会议精神，结合宝石公司纪委关于对惩防体系建设情况进行检查的通知精神，制定了关于对惩防体系建设情况自查的工作安排。认真检查本单位惩防体系建设与党风廉政建设责任制落实情况。开展了风险岗位和风险点分析评估工作，加强完善了储运公司党风廉政建设责任体系，明确了党政领导包抓岗位的责任和职责，修订和完善了关键岗位的管理制度，加强了对高风险岗位的监督管理，建立了对高风险岗位工作人员定期谈话制度，加强了对出入库流程中各类单据收集整理、归档保管的管理，建全和完善了的交接手续。建立风险岗位工作人员不定期轮岗制度，及时调整和补充个别风险岗位人员，选择责任心强、思想素质高的同志上岗工作。并结合本单位个别人员发生的腐败行为，对储运公司8个风险工作岗位的34人进行员工廉洁从业教育培训，加大廉洁从业教育工作力度。教育员工要吸取反面教训，从个人工作、家庭、前途等三个方面认识廉洁从业的重要性，廉洁自律、相互提醒、相互监督，不断提高廉洁自律的自觉性，为进一步加强和完善储运公司党风廉政建设责任体系，推动反腐倡廉工作打下基础保障。六是按照组织发展程序，认真做好了1名入党积极分子发展的各种资料收集整理，并召开党员大会，按照党章规定的发展党员程序，讨论通过了入党积极分子员的入党申请。支部还将在“七.一”前夕召开由全体党员参加的纪念建党“90周年”大会，会上将表彰本单位10年度“创先争优”活动表现突出优秀党员，并由新老党员一起重温入党誓词，永记对党的承诺，进一步增强全体党员的责任感和党性观念。总之，通过以上的队伍建设工作，提升了队伍的执行力，提高了党员、干部、员工自觉做好生产经营工作，完成各项任务的责任感，为完成上半年生产经营任务打好坚实基础。二、深入开展创先争优活动，进一步提升党支部的凝聚力、战斗力党总支认真落实宝石公司党委深入开展创先争优活动实施方案要求，鉴于活动的时间跨度长，要求内容多，党总支结合储运公司生产经营特点，以公司开展创先争优活动工作安排为指导。通过创先争优活动领导点评和群众评议工作，“七比、七讲、七看”党内主题活动，党建“三联”示范点活动，进一步加强党组织和党员队伍建设，促进党总支和党员更好地结合本单位实际和本职工作岗位，落实“创先争优”活动的各项要求，使“创先争优”活动真正成为党员带动群众积极推动企业科学发展、促进社会和谐、服务员工群众、完成公司各项任务目标推动力。1、每个党员根据当总支“创先争优”活动对党员提出的要求，结合宝石机械公司二届一次职代会精神和储运公司2011年目标及八项重点工作，修定自己的创先争优活动目标与措施。2、党总支认真学习党委关于集中开展“创先争优”活动领导点评和群众评议工作要求，讨论制定本单位开展此项活动具体安排，并对活动的开展提出具体要求，明确了领导点评和群众评议的对象，明确了点评和评议工作的具体内容。 3、通过群众评议和领导点评，使每个党员真正了解到了组织和群众对自己工作评价、工作中存在的不足和工作继续努力的方向，提高了党员党性观念，为党员在生产经营工作中，充分发挥党员的先锋模范作用起到了积极的促进作用。同时也对党总支进一步开展好“创先争优”活动、加强党组织基层建设起，带领广大党员群众为积极实施“四大战略”、实现“四大转变”，促进企业发展，发挥好党支部的战斗堡垒作用到了良好的推动作用。三、抓好基层基础、提高员工综合能力为了适应宝石公司“十二五”时期企业持续发展的需要，实施“四大战略”，实现“四大转变”建设享誉全球的“百年宝石”，打造璀璨夺目的“多彩宝石”我们从抓人的思想素质、技能水平入手，不断提高员工队伍的综合能力。1、结合本单位实际，充分利用党建“三联”示范点活动平台，以党员带动群众，老党员带新党员，老员工带新员工，开展互帮互学。相互交流思想、交流工作经验、提升工作技能、提高安全意识，促进了员工学习技能的积极性，也为生产进度提高、安全生产提供了保证。2、针对储运公司仓储管理存在的问题，我们对关键岗位在岗人员进行了“廉洁从业，做一名合格员工”的廉洁自律教育培训。使员工进一步了解和掌握国家和企业对廉洁从业法律、制度、规定，提高道德素质水平，提高防腐拒变的自我约束力，提升库管人员对所在岗位工作重要性认识。3、认真落实宝石机械公司关于开展星级班组建设实施意见，制定了党总支开展星级班组创建规划，在深入动员的基础上，广泛宣传星级班组建设活动的目的和意义，使全体员工在创建“五型”班组活动基础上，进一步强化班组科学管理，推动班组建设向更高层次健康发展，做好星级班组创建工作，为企业发展新战略的实现提供有力的支撑。我们在八个一线班组全部获得“五型”标班组称号，三个班组获得了示范“五型”班组称号基础上，确定了2011年星级班组创建目标：成品库、钢材库、运务二班3个班组要在示范“五型”班组基础上，争创三星级班组。配套库、涂料库、运务一班3个班组要在“五型”达标班组的基础上，争创“五型”示范班组活动。为了使创建目标实现，星班组创建继续实行抓包人制度，管理干部抓包班组星级班组创建，抓包干部每月要填写党总支下发的星级班组创建干部抓包点活动记录，以此作为对抓包干部开展工作情况检查、促进班组创建不断持续改进的一种有效方式。各班组从班组工作实际出发，重点在提高员工职业技能，综合素质上下功夫；在消除安全隐患、杜绝现场安全事故上定措施；在持续改进服务质量、创新服务上想办法；在挖潜增效、节能降耗上求效果；在凝智聚力、建设团结互助的班组团队上做文章，开展班组间互帮互学结对活动，星级带示范，示范带达标。为了突出学习型组织建设，支部还给每个员工配备了“员工学习笔记本”，提出学习笔记的要求，对员工的政治学习、业务知识学习起到了极好的促进作用，也收到了良好的效果。四、开展各类主题实践活动和劳动竞赛，促进生产经营工作，实现公司持续和谐发展。1、在全体员工中持续开展了“双创双无”劳动竞赛活动。一年来，储运公司以“双创双无”劳动竞赛为抓手，紧密结合本单位实际，认真安排，精心组织，结合公司各个时期生产经营工作任务，扎实有效地开展具有明显特色，重点突出的多种形式劳动竞赛活动，充分激发和调动了广大员工的工作积极性、主动性和责任意识，全局观念进一步不断加强，为促进公司的生产经营和各项工作任务的顺利完成做出了积极的贡献。在宝石公司“双创双无”劳动竞赛表彰会上我公司10名员工分别获得了“管理创新先锋”、“管理创新先进”、“技术创新能手”、“技术创新优胜者”、“安全、质量标兵”荣誉称号，受到大会表彰。为了使“双创双无”劳动竞赛活动紧密地与生产经营工作结合起来，储运公司党总支结合公司各个时期生产经营工作重点，先后在二个工区开展了“七比、七讲、七看鼓干劲，保一季度发运任务完成”劳动竞赛，确保ERP与MFIS系统全面融合工作劳动竞赛等活动，并以工人先锋岗位、党员示范岗活动推动劳动竞赛活动不断深入。劳动竞赛中，在发运任务集中，任务量大的情况下，在班长张云峰、李敬东、刘锋、张春茂带领下对装车清单认真审核，保发运不漏项；优化装车方案，确保发运货物运输质量与安全，确保了一季度发运任务的顺利完成。特别是四月的六号、七号两天更是历史性的实现了70钻机发运的最快速度，渤海钻探的一套由用户自提的70DB钻机，由于用户需求，钻机发运速度必须节奏紧凑，而此时外贸公司的三套钻机也正在发运，并且是铁路和汽车双运输形式。根据此特殊情况，发运工区主管张平同志本着在不影响外贸三套钻机发运的原则下，立即抽调党员和业务骨干配合发运，党员张云峰、刘竟荦和积极分子何涛三名同志在接到任务后积极响应，自上午十点该套钻机第一车出厂到晚上十一点停止工作，单套单日装车数达二十七辆，刷新了历史纪录。而当天的工区发车总数更是达到了历史性的四十六车次。他们用自己行动体现了共产党无私忘我的高尚情怀，充分发挥党员先锋模范作用，为广大员工做出了表率，确保了一季度发运任务的顺利完成。工作突出的运务二班被宝石公司工会评为青年先锋号班组。在今年ERP与MFIS系统全面融合的过程中，广大库房管理人员以“手中无瑕疵”为工作目标，以“管理创新”的责任感，在进行电脑基础数据与公司财务数据反复核对中，主管张平、强卫红多次与融合小组沟通，协调处理财务帐与实物账不吻合矛盾，买媛媛、杜培培、肖妮、马宝玲等库管员把手工帐、ERP帐多次按财务系统MFIS要求进行核对。她们许多人放弃了节假日、休息日，顾不上照顾住院老人、考试的孩子加班加点，一遍又一遍不厌其烦的对帐目进行核对，既保证了手工帐、ERP帐数据准确率100%，又保证了手工帐、ERP帐符合财务系统MFIS要求，保证了宝石公司ERP与MFIS融合工作进度要求。多年来，钢材库全体员工秉着：“诚信是根，质量是本，服务是魂”的原则为生产一线服务，坚持24小时收发料，得到各个分厂以及供应商的一致认可与好评。今年宝石公司根据市场情况决定预投钢材一万吨，现有库房存量一万六千吨，钢材库容量有限，无法容纳这些钢材，通过与宝石公司相关部门协商，在外租用库位进行储存。随着存放问题的解决，而随之而来的管理问题又给储运公司带来了新的挑战。每批钢材的出入库、每次取样复验都需要天车、汽车、搬运工、检验及铆工配合，既要顾内又要顾外，但是钢材库的员工们毫无怨言，在班长共产党员马红同志带领下，发扬团队精神，克服困难，互助帮助，不知放弃了多少个休息日，加班加点。使钢材库工作跟上了生产经营的需求。他们的班组今年被陕西省石化工会评为巾帼示范岗。劳动竞赛活动提升广大员工工作效率和技能水平，进一步增强员工工作责任感和使命感，有力地促进了重大商务项目所需物资仓储和产品发运任务的全面完成。2、在支部工作中积极落实中油集团加强和改进新形势下共青团青年工作的意见要求，以党建带团建，结合青年人的特点，开展团的工作。围绕公司生产经营，在团员中开展了“当骨干、争排头、做贡献”团内主题活动，充分发挥青年人的作用。参加了宝石公司团委“学党史、知党情、跟党走”主题团日活动,以座谈交流的方式，结合本单位团支部工作，畅谈如何配合党总支工作，开展团员青年学习教育工作，使团员青年在企业打造“百年宝石”、建设国际著名能源装备制造公司的实践中展示风采、建功立业。在团委的组织下，安排团员参加了宝鸡市团委组织3.5学雷锋日活动，对经二路街道护栏进行清扫，充分体现广大团员、宝石青年社会责任感。组织团员青年积极参加了宝石公司团委举办的青工羽毛球比赛。1名团员和团支部书记被公司团委分别评为优秀共青团员、优秀团干部。3、工会工作贴近公司生产、贴近员工生活。组织开展形式多样的员工文体活动，活跃员工文化生活。先后组织开展了员工“迎春”趣味体育活动；“聚智凝力”蹬山健身活动；组织女工积极参加了宝石公司开展的女工庆“三.八”踏青健身活动.在“六.一”儿童节来临之际，举办了一期员工子女“文明宝鸡、从小做起”摄影品展。4、坚持“五必访”“五必谈”活动，从公司到工区、班组各级管理人员不但关注员工的工作情况，更关注员工的思想和生活情况，采用各种形式解决员工在工作、思想和生活上遇到的困难和问题 先，后对本单位员工祝贺或进行慰问13人次，交流思想谈话15人次，补助困难员工1人次。五、抓安全不放松，维护稳定保大局1、加强两会期间维护稳定与安全工作，制定两会期间对不稳定因素监控工作安排，并和相关人员谈话，讲清形势和政策，把维护稳定工作落实到实处。2、深入开展中石油HSE九项原则和HSE程序文件、作业文件的学习以及安全经验分享活动。在全体员工中开展第二轮强化危害辨识与风险管理活动，强化有感领导，落实直线责任，细化属