浅谈如何做好国有煤炭企业安全宣传教育工作.doc

浅谈如何做好国有煤炭企业安全宣传教育工作煤炭是国家的基础产业,又是特殊的高危行业。正因如此,党和国家对煤矿安全生产历来十分重视。面对依然十分严峻的煤矿安全生产形势, 作为一个国有大型煤炭企业如何在宣传工作中继承多年来安全生产实践中积累的丰富安全宣教工作经验，实现安全思想教育与安全生产管理相辅相成，相互推进，动员全体干部职工关注安全、支持安全、促进安全,确立安全发展理念,规范安全生产行为、确保安全作业,促进企业又好又快发展，是摆在我们党务工作者面前的一个重要现实课题。下面，本文结合自己多年来从事党务宣传工作的经验，就当前国有煤炭企业安全生产宣传教育工作提点浅见。一、正确认识做好安全生产宣传教育工作的重要性安全教育是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。宣传安全大政方针，教育职工正规操作，营造浓厚舆论氛围，养成正规作业行为，防控零打碎敲事故是各级宣传思想部门的必修课程、必做功课。我们必须努力认识和探索安全教育工作的新规律和新方法，以严谨的工作思路，踏实的工作作风，有效的工作方法，不断发现新情况，解决新问题，研究新对策，采取新办法。通过强化安全宣传教育，使广大干部认识到安全是员工群众的最大利益，员工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基石，安全责任重如山，真正把安全工作放到第一位，自觉认真履行安全职责。让员工在思想上牢固树立起安全防线，自觉遵章守纪，按规程作业。因此，正确认识做好安全宣教的重要性是做好国有煤炭企业安全工作的前提。二、认真做好国有煤炭企业安全生产宣传教育工作煤矿安全生产宣传教育是一个由表及里、循序渐进的过程，要通过有效的、职工群众喜闻乐见的形式进行经常性的思想灌输。井下工作环境千变万化，很多问题难以预料，职工的精神状态稍有闪失，“安全为天”这根弦稍微松弛，就会导致事故的发生，因此，我们要做到有的放矢，对症下药，有计划、有目标地开展工作。要善于抓住热点，攻克难点，捕捉亮点，使职工群众通过接受教育而动之以情，晓之以理，感受到他们的主人翁地位，认识到他们既是安全生产的执行者，也是安全生产的责任者，使他们在生产中旗帜鲜明地维护企业安全第一的原则。要重点围绕以下七个方面开展。（一）大力宣传贯彻各类安全文件。要充分利用各级党委中心组学习座谈会、每月安全办公会、班前班后会、“二五”安全活动会等形式，结合本单位、本部门实际，认真研读、解读安全文件，明确本单位、本部门在年度开展安全宣传教育以及各项安全工作的目标和任务，落实责任，细化考核，全面及时宣灌安全文件精神。（二）增强安全宣传教育12法针对性和实效性。以实现全面安全、本质安全、持久安全为目标，在坚持好的经验、好的做法的基础上,实施安全氛围营造、“二五”安全活动、案例教育、“三违”帮教、“12.60”身心调适、安全目标愿景激励、安全行为养成教育、党员先锋岗示范区、群监网、青安岗、女工家属安全联保、亲情教育等安全宣教“12法”，对煤炭生产单位安全宣传教育12法进行量化考核，不断增强安全宣传教育12法的针对性和实效性，实现教育手段的优化配置。同时在安全宣传教育12法的贯彻落实上，变队组“面面俱到”为“有所侧重”，使基层队组开展安全宣传教育工作达到事半功倍的效果。（三）组织阶段性安全形势专题讲座。根据企业全年安全工作安排部署以及阶段性的安全工作形势，宣传部门要联合安监局等相关部门，抽调有经验的安全生产专业人员或在安全生产某个领域有造诣的专家领导，进行安全形势和安全知识专题讲座，并对讲座内容全程录制，制作成光盘下发到各基层煤矿，强化干部职工对阶段性安全形势的认识和理解。（四）开展安全宣传教育经验交流和举办培训班。要组织召开安全宣传教育经验交流会，通过各单位安全宣教经验的相互交流，推动安全宣教工作再上一个新台阶。同时根据基层党群（政工）人员、区队支部书记频繁更换，或对安全宣传教育业务不熟现状，要定期举办安全宣传教育培训班，专题学习安全文化建设、安全管理知识、安全宣传教育12法等内容，以此提高基层党群管理人员从事安全宣传教育工作的能力和水准。（五）编撰事故案例教材。收集近年来企业发生的煤矿伤亡事故案例，宣传部门根据提供的素材，对每一起事故案例进行分类、配图，对每一起事故案例从社会、家庭、心理和生理进行深度分析，编撰图文并茂、思想深刻的事故案例教材。刻制成影像资料下发给各基层队组，定期观看。（六）编写安全文化手册。可以通过对企业在安全管理、安全文化建设上的一些新制度设计、管理要求、文化融合，从安全理念、安全制度、安全行为养成等方面，编写符合企业发展态势和安全发展现状的安全文化手册，同时，要加强安全文化的宣传工作，使员工树立正确的安全观念和理念。（七）发挥安全先进典型示范作用。深入开展安全生产文明家庭、青年安全卫士、优秀安全协管员等评比活动并拓宽评比范围的基础上，推出“安全标兵”、“安全先锋班组”、“安全示范单位”评选活动，同时及时发现和表彰安全工作中的典型作法、典型经验，发挥典型引路的积极作用。对于获得安全荣誉称号的单位和个人，要营造一种“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的安全文化环境，持之以恒，将遵守安全行为规范植入每位员工的心中。（八）营造浓厚的安全文化氛围。安全宣传教育要涵盖重点单位、要害部位、关键岗位。要建设具有安全理念、事故案例、安全图片、安全漫画等内容的安全文化长廊；要在要害部位、关键岗位设立相应的安全文化理念标语牌、警语牌、亲人寄语等；要在有安全危害可能性的生产场所、设备、设施附近，设立体现安全文化理念的安全防护设施、安全标志等；要发挥报纸、电视、杂志、网站及电子显示屏、内部简报、宣传橱窗等宣传阵地的作用，进行安全文化理念的宣传。三、加强安全宣传教育工作的监督考核要切实把安全宣教纳入年度考核机制，建立奖惩制度。各党群（政工）部门要对本单位工区、队组进行分月、分季度或半年检查考核，督促工区、队组按规定动作操作，严格落实，做到工作不走样、不走形式。建立逐级安全宣教检查、考核、排名排队、讲评及奖惩制度，督促基层单位建立相关安全责任制，加大区、队、班、组的安全考核力度。对安全生产有突出成绩的单位和个人，要进行精神和物质奖励，创造一种“谁遵守安全行为规范谁受奖，谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境，使遵章作业变成自觉自愿的行动。安监部门要负责监督检查干部工人岗位责任制落实和各项安全规章制度执行情况，做好质量评估、“三违”帮教、特殊工种及临时合同工管理过程中的安全宣传教育工作。要负责指导、督促群监员对作业现场和劳动保护进行监督检查的同时，加强安全思想宣传教育，培育员工的超前防范意识。做好群监员、协管员身边的安全思想教育工作，尤其是发挥女工协管员的作用，用父母心、夫妻爱、儿女情做好情感教育工作，要注重做好单身员工和特困员工的安全思想教育。青年团负责充分发挥青监岗员的作用，在对工作现场事故隐患的发现、处理、文明生产等进行监督的同时，重点抓好青工学习技术、上标准岗、干标准活，做好青工的安全思想教育。综上所述，良好的安全工作局面，需要我们每个人来创造和维护，用严格的安全制度约束人、用规范的行为标准衡量人、用新颖的教育载体激励人。要通过我们的安全宣教工作，使