暑期辅导员培训心得体会_0.doc

暑期辅导员培训心得体会 导读：暑期辅导员培训心得体会，希望对您有所帮助。 暑期辅导员培训心得体会 感触之一：做一名真正优秀的辅导员 是不容易的辅导员具有教师和干部的双重身份，是开展大学生思想政治教 育的湘东区萍钢小学举行辅导员培训活动暑期辅导员培训心得体会，希望对您有所帮助。 暑期辅导员培训心得体会 感触之一：做一名真正优秀的辅导员 是不容易的辅导员具有教师和干部的双重身份，是开展大学生思想政治教 育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、 实施者和指导者，辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的 知心朋友。这几句话写的很简单，但内容极其丰富。因此，说起来容 易，做起来难。辅导员既是教师，又是干部，既要对大学生进行思想 政治教育，又要组织、实施和指导大学生管理工作，既要成为大学生 的人生导师，又要成为大学生的知心朋友。辅导员是教师，说明辅导员要教书育人，因此辅导员要储备足 够的知识，要能 传道授业解惑 辅导员是干部，说明辅导员要管理育 人，因此辅导员又要具备管理经验，要能顺利组织、实施和指导学生 活动。辅导员的双重身份，决定了辅导员的任务重大，辅导员要树立 终身学习的理念，不仅仅是专业知识的学习，更重要的是综合素质的 提升，辅导员要 上得了讲台 、 下得了寝室 、 坐得了办公室 、 去 得了绿茵场 、 教得了学生 、 写得了文章 .辅导员要对大学生进行思想政治教育工作，又要组织、实施和 指导大学生的管理工作，说明辅导员工作是非常庞杂的。因为思想政1治教育工作本身就是一项无形而抽象的工作，不单单是知识的传授， 更是一种思想和精神的传达，可能正是一种只可意会而不可言传的工 作，对辅导员的要求是很高的，需要辅导员广泛涉猎各种知识、储备 各种能力，而这种能力的养成不是一蹴而就的，需要辅导员在日常工 作中不断体会、不断学习;辅导员又要进行大学生的管理工作，而管 理经验的形成，更是一个相当长的过程，工作的复杂性要求辅导员要 随机应变，能够灵活处理各种应急事件，而这种应急事件的处理过程， 正是管理工作的组织和实施过程。辅导员要成为大学生的人生导师，又要成为大学生的知心朋友， 即辅导员要成为大学生的良师益友，何为 良师 ?良师就是辅导员要 为人师表，成为大学生的表率和楷模，要成为大学生的 导师 何为 益 友 ,益友就是辅导员要敬业爱生，成为大学生的知己和知音，要成为 大学生的 朋友 .无论是 人生导师 ,还是 知心朋友 ,这几个字是非 常简单的，但其意义却十分丰富，想要做到，需要辅导员不断的付出， 不断的在实际工作中积累足够的经验，不断完善自己，包括知识、能 力、修养，不断提升自己的精神境界，不断提高自身综合素质。因此，无论是从辅导员的职业定义本身来说，还是从辅导员的 实际工作来说，我认为，成为一名辅导员也许很容易，但是成为一名 真正优秀的辅导员是很难的。但正是因为 难 ,我们才去克服，才去 挑战。感触之二：辅导员要注重观念和方法的思考 通过培训，个人认为，观念和方法在辅导员工作中非常重要。2正确的观念、合理的方法能使工作更高效。因此辅导员在日常工作中 要勤于思考，不仅仅是本职工作的完成，更要在工作中不断总结经验 教训，加强专业积累，逐步完成从事务性工作向研究性工作的转变， 逐步向专业化和职业化发展。辅导员工作涉及到学校的诸多部门，工作繁琐、但因为涉及到 学生问题，在 以学生为本 的形势下，工作又非常重要;在工作过程 中，可能会产生倦怠情绪，但作为辅导员不应抱怨工作的繁杂，不应 产生不满的情绪，因为这是辅导员的本职工作，但经过几轮的锻炼后， 你可能会思考，这样的工作怎么完成起来更有效，怎么才能实现 双 赢 ?这样的思考可能会促使你产生很多的想法，甚至会想出很好的解 决办法，你可能会写一篇博客来表达自己的体会，你也可能写一篇论 文来阐述自己的心得，这就是一种进步，这就是一种素养的养成，这 其实远比永无休止的抱怨更好，会让你产生一种 成就感 、 成功感 , 姑且将这认为是一种观念和方法的更新吧!大学生的不同背景和经历要求辅导员也要勤于思考，不断更新 观念、不断改善工作方法。这其实类似于我们经常所说的 因材施教 , 但又不完全相同。例如，不同年龄、不同家庭背景、不同专业、不同 省市的学生等等，可能面对同一件事情，处理方法的不当，会产生截 然相反的结果，因此要求辅导员在实际的工作中，要根据不同的情况， 选择合适的方法去解决问题，不能照葫芦画瓢，不能千篇一律，不能 生搬硬套，要在实际工作中不断积累经验，增长见识，不断学习和探 索学生工作的新观念、新方法，而不仅仅是在事情处理完成之后就不3了了之，要学会总结，学会思考，只有这样，才能不断成长，才能成 为一名至少是合格的辅导员。