企业绩效评价方法体系介绍.ppt

企业效绩评价培训 主讲人 李晓梁财政部统计评价司 企业效绩评价方法体系介绍 讲解要点 一 制定企业效绩评价体系的背景二 企业效绩评价体系的基本框架三 企业效绩评价的组织实施四 评价实施中应注意的问题 一 制定企业效绩评价体系的背景 一 国外企业评价的情况 二 国内企业评价情况 三 我国企业效绩评价工作制度的建立 二 企业效绩评价体系的基本框架 一 定位 出资者角度 综合评价 针对竞争性工商企业 二 评价内容 财务效益状况 资产营运状况 偿债能力状况 发展能力状况 偿债能力状况20 资产营运状况18 发展能力状况24 财务效益状况38 净资产收益率 企业效绩评价的四部分内容 二 企业效绩评价体系的基本框架 三 指标体系 评价指标设计所遵循的基本原则 定量指标与定性指标 指标权重 二 企业效绩评价体系的基本框架 二 企业效绩评价体系的基本框架 二 企业效绩评价体系的基本框架 四 评价标准 计划标准 预算标准 历史标准 客观标准 经验标准 企业效绩评价标准体系 二 企业效绩评价体系的基本框架 二 企业效绩评价体系的基本框架 五 计分方法 功效系数法 定量评价 综合分析判断法 定性评价 六 企业效绩评价体系的特点 以投入产出分析为核心 多层次多因素递进修正 定量评价与定性评价相结合 统一的分行业多档次标准值 充分利用现代计算机技术 三 企业效绩评价的组织实施 一 评价工作机构 评价实施工作组 专家咨询工作组 三 企业效绩评价的组织实施 二 评价工作方案 评价目的 评价对象 工作组织 工作程序 步骤及时间安排 三 企业效绩评价的组织实施 三 前期工作准备 下发评价通知书 人员培训 工作布置 设计调查问卷 三 企业效绩评价的组织实施 四 基础资料收集 当年会计报表及编制说明 其他相关报表 中介机构审计报告及附注说明 企业上缴税收 税收减免 税收返还情况 财政拨款情况 企业缴纳职工基本养老 失业保险 医疗保险情况 企业资产重组情况 其他背景情况 调查问卷统计汇总情况 三 企业效绩评价的组织实施 五 基础数据审核1 基础数据核实的范围2 审核的主要内容 资料完备性 数据真实性 口径一致性 有关因素调整3 基础数据调整 真实客观性 基础数据口径的调整 历史遗留问题 企业社会负担4 基础数据审核调整中应注意问题5 基础数据审核工作程序 三 企业效绩评价的组织实施 三 企业效绩评价的组织实施 六 定量评价 评价标准值的选择 基本指标计分 修正指标计分 基本指标计分方法 单项指标得分 本档基础分 调整分 本档基础分 指标权数 本档标准系数 调整分 实际值 本档标准值 上档标准值 本档标准值 基本指标总分 单项指标得分 上档基础分 某部分基本指标分析系数 该部分指标分数 该部分权数 本档基础分 修正指标计分方法 单项修正系数 1 0 本档标准系数 功效系数 0 2 某部分综合修正系数 该部分单项指标加权修正系数 功效系数 指标实际值 本档标准值 上档标准值 本档标准值 该部分基本指标分析系数 加权修正系数 修正指标权数 该部分权数 该指标单项 修正系数 修正指标计分方法 某部分修正后得分 该部分基本指标分数 该部分综合修正系数 修正后总得分 四部分修正后得分 某部分基本指标分析系数 该部分基本指标得分 该部分权数 三 企业效绩评价的组织实施 七 专家评议和评价报告 专家评议方法 综合评价结果 评价报告撰写 评议指标计分方法 单项指标分数 单项指标权数 每位评议人