全市创先争优推进会经验材料(定稿).doc

发挥“党旗下的蒲公英”品牌效应助推“创先争优”活动显实效 “创先争优”活动开展以来，市北区镇江路街道党工委始终坚持以科学发展观为指引，以“服务民生、富民强街”为重点，将街道“党旗下的蒲公英”党建品牌创建与“创先争优”活动结合起来，确立了品牌引领，品牌创建与“创先争优”活动双向促进，实现双创双赢的工作思路。街道通过不断挖掘品牌自身优势，拓宽品牌辐射力和带动力，不断丰富品牌内涵，为开展创先争优搭建活动平台，有力的推动了社区建设的和谐发展。一、完善创建机制，规范品牌创建工作2006年，镇江路街道党工委基于满足构建大党建工作格局，发挥党员先进性的需要，提出创建“党旗下的蒲公英”党建品牌，用品牌创建引领基层党建工作，要求每一名党员要具有蒲公英平凡、朴实、顽强、奉献的品质，树立务实、为民、清廉、全心全意为人民服务的宗旨，通过提高为民服务意识，增强为民服务能力，来展示基层党组织的战斗堡垒作用，体现党员先进性，从而赢取群众的信任和拥护。五年来，街道明确品牌创建的宗旨、目标和服务内容，从完善品牌创建的教育、宣传、考核激励等机制入手，不断提高品牌创建的实效性，提升了品牌影响力及生命力。一是完善品牌创建教育机制，为党员干部指明创建方向。坚持以深化先进性建设为着力点，密切党群干群联系，不断加强对党员干部的教育管理。在各基层支部党员中开展品牌创建思想大讨论，从思想上统一认识，明确目标。要求党员做到“四争当”，即：争当党的路线方针政策的传播者、争当建设现代化和谐社区的先行者、争当文明礼仪的倡导者、争当服务群众推动发展的实践者。随着党员品牌创建活动不的断深入，进一步丰富品牌的内涵，规范和完善了品牌名称、品牌标识、标识诠释、服务理念、功能目标、精神实质六种基本要素，教育引导广大党员立足社区建设，学习蒲公英精神，服务人民群众，争做“党旗下的蒲公英”党员。二是完善品牌创建宣传机制，不断扩大品牌的影响力。街道加大宣传力度，采取宣传栏、黑板报、创作党建品牌歌曲、深化为民服务等方式，在党员中广泛宣传党建品牌创建活动。发动党员写身边模范人和感动事，以工作动态、党员论坛、社区聚焦、时代风采、红色记忆、服务咨询、小巷心声等内容为主，分四个版面十大板块编印蒲公英报9期，分发给管区党员，建设了品牌宣传阵地，提高党员对品牌的知晓度和美誉度。发动党员自己填词谱曲创作了蒲公英之歌，在社区党员和居民们中广为传唱。增进了党群感情，激发了党员内在活力，丰富了品牌创建形式。三是引入考核激励机制，增强品牌创先争优的生命力。始终发挥先进典型的激励作用，结合创建活动中党员帮民、乐民、便民的实事，进一步完善了“党旗下的蒲公英”党员激励机制，制定了十佳“党旗下的蒲公英”优秀党员评选细则，规定了评选活动中民主推荐、民主评议、支部申报、社区党组织考核、街道党工委审批五个步骤，结合创先争优活动，评选管区十佳“党旗下的蒲公英”优秀党员41人次，并利用蒲公英报图文并茂进行宣传报道。同时，街道党工委注重在创先争优和品牌创建活动中培树典型，重点培树了北二社区党委等多个先进基层党组织，以及省级优秀共产党员王希芬、市北区“十大和谐居民形象大使”张霞等一批优秀共产党员典型，为品牌创建工作引入了创先争优的强大动力。二、依托品牌搭建创先争优活动载体，开展争旗夺标活动结合创先争优活动开展争旗夺标活动，提出了争创“蒲公英带头学习先锋”、“蒲公英文明创建先锋”、“蒲公英服务民生先锋”、“蒲公英维护稳定先锋”的“四争四创”活动，以活动为契机，实现街道各项工作的扎实推进。一是争当“蒲公英”带头学习先锋，创增智提能之优。着眼于为创争活动提供理论和智力支持，街道创建了“蒲公英移动学堂”学习品牌，鼓励党员提高学习能力，正当学习先锋。创办“蒲公英讲坛”，聘请中科院院士郑守仪、原北航副参谋长姜凯等知名人士为讲师，在街道、社区、管区企业中分十二个月开展流动宣讲教育活动，为党员干部搭建了开放式的学习平台。制作发放“移动学堂读书包”。送书到户，有效解决老党员、流动党员全员覆盖难、集中教育难问题。开设“蒲公英电子党校”，以“蒲公英e家”QQ群、学习邮箱、党建博客等为创新载体，提高年轻党员参加组织生活的积极性。设立“学习成果转化指标”。对学习效果实施量化考核，为各科室、各社区设定完成实践任务指标，全面考核评价学习情况。二是争当“蒲公英”文明创建先锋，创弘文明德之优。街道积极开展以创建文明城市为重点的各类文明创建活动，通过评选文明创建先锋，使群众性精神文明建设呈现出整体推进的良好态势。街道组建蒲公英文化特色队伍，成立柔力球、书法学校等多支群众文化特色队伍，广泛开展群众性文化娱乐活动。为夯实文明创建的组织基础，成立精神文明宣讲队、文艺活动宣传队等36个特色队伍党支部，使特色党支部的党员成为构建文明社区的骨干力量。在青岛创建全国文明城市过程中，不断完善创城工作长效机制，党员干部积极发动宣传，利用宣传标语、文艺晚会等活泼的形式，引导居民培育文明新风尚，涌现出一大批先进典型。三是争当“蒲公英”服务民生先锋，创富民强街之优。针对管区地处老城区，困难群体基数较大的实际，街道始终坚持将搞好服务、改善民生作为党建工作的落脚点，通过评选“服务民生”先锋，不断激发党员干部为群众服务的积极性。以街道公共事务服务中心和社区为民服务代理站为依托，完善“社区服务百事通”为民服务品牌，印制发放“社区服务百事通”宣传册、便民服务卡，公开服务电话和电子邮箱，为居民提供即时和预约服务。建立300余名党员组成的民生服务队、民情调查队、文明巡访队，开展便民服务，定期举办集中服务活动。开办“体育街体育用品节”，倾力培育特色街服务品牌，创办“体育用品礼拜大集”，拉动体育街的人气和商气。开展争创和谐社区的“楼院先锋”活动，在各社区楼院制作公示栏，公布党员姓名、承诺事项、服务电话,成立楼院便民服务队，组织党员开展认领楼院保洁、护绿护院等服务。四是争当“蒲公英”维护稳定先锋，创长治久安之优。街道始终把安全稳定作为工作的重中之重抓实抓好，结合管区各类经营场所密集，信访、两释、社区矫正人员等维稳重点人员较多，维护稳定形势严峻的实际，评选“维护稳定“先锋，激发维稳一线党员参加创争活动的积极性。街道全面建立网格化监管维稳模式，与83个驻管区单位签订社会治安综合治理责任书，全面落实综治、安全生产、消防工作目标责任制。组织开展“打非、治违、抓责任专项检查”等活动7次。对辖区385家单位的安全生产工作进行检查，消除和整改隐患297处。开展亲情化解矛盾活动，把为重点人员办实事作为消除不稳定因素的有效措施，采取座谈调研、走访关爱、申请救助等形式，为重点人员解决实际困难，用真情化解矛盾。三、发挥品牌效应最大化，实现品牌创建与创先争优的双创双赢“党旗下的蒲公英”创先争优党建品牌，极大激发了各科室、各社区党员干部干事创业的动力，增进了干部党员开拓创新的激情，为街道的发展提供了不竭的动力。主要体现在：一是经济工作稳中求好。通过提高为企业和纳税业户服务的水平，打造和谐稳定的发展环境等措施，管区经济保持较为强劲的增长势头，财政收入增长每年稳居全区前列。精心打造“青岛体育街”、“汉口路美食街”等特色街精品工程，成为促进管区经济发展新的增长点点，提高了街区经济运行的质量和水平。二是民生工作亮点突出。创办街道“民生家艺苑”及10个社区分苑，免费向社区“4045”下岗妇女提供加工间和加工设备、提供免费培训、联系外贸加工活，共计免费培训300余人次，让40余名妇女实现了在家门口就业；通过采取“亲情协助”工作机制、见习基地、自主创业三项措施，全面促进高校毕业生就业，帮助104名大学生实现了就业。三是破解难题寻求突破。针对群众反应比较集中的供水、供暖问题，在供热能力饱和的情况下，街道打破常规思维方式，多方协调跨区域引来热源，解决了多年困扰三个社区1800余户居民的冬季取暖问题。今年以来，通过做大量的协调工作，东仲小区换热站竣工，可再解决2800余户居民的取暖问题。民生工作方面，街道还帮助解决了1700余户自来水一户一