

免费预览已结束,剩余4页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
毕业论文/论文格式 在职研究生毕业论文答辩工作的有关规定 论文答辩是对毕业论文及其作者的学术水平以口头问答方式进行考核和评审的过程。研究生必须修完各门课程,成绩合格,其论文经过指导教师审查同意后,方可参加毕业论文答辩。每位学员都必须答辩,不通过答辩者不允许毕业。1、毕业论文答辩工作领导小组省委党校毕业论文答辩领导小组具体负责在职研究生论文答辩工作的组织领导。2、论文答辩委员会的组成各学区组成若干答辩委员会,每个答辩委员会由5人组成,其中省委党校3人,学区2人。另邀请组织、人事部门领导或党委主管领导1人参加论文答辩委员会。各学区答辩委员会主席由省委党校相关专业的教授担任,主持论文答辩工作。答辩委员会设答辩秘书一人,由学区研究生办公室安排,负责联络、论文收缴和答辩过程中的材料整理和记录工作。3、答辩委员会的职责审阅毕业论文参加毕业论文答辩。在答辩过程中对答辩者进行提问。答辩委员会集体研究后,做出答辩决议。决议要对论文做出明确、具体、公正的评价。根据答辩情况,评定论文成绩(优秀、良好、及格、不及格)。4、答辩委员会主席的职责协调学区和答辩委员会成员的答辩时间安排,对论文答辩的组织工作进行指导和监督。主持论文答辩会场。主持答辩委员会成员对学员论文评价和成绩评定,当学员论文答辩成绩的不同意见选票相同时,答辩委员会主席有最终决定权。并在论文评价上签字。答辩结束后宣布通过学员名单。在论文答辩记录上签字。就所在学区的论文答辩情况向函授学院汇报。5、对答辩委员会成员的要求答辩委员会成员在审阅毕业论文、答辩过程中必须严肃认真,尽职尽责,坚持原则。严格按照函授学院的规定参与和组织论文答辩。积极参与其他主考教师的论答辩工作,随机提出1-2个问题。负有对经指导教师指导过的论文进行质量监督的责任,并及时向函授学院反映有关情况。客观、公正、实事求是地评定论文成绩。推荐优秀毕业论文。优秀毕业论文率控制在15%左右。6、论文答辩程序答辩委员会成员要预先审阅论文,拟好提问提纲。答辩顺序按答辩委员会主席宣布的名单依次进行,答辩人向答辩委员会简要报告撰写论文的目的、主要论点和依据。答辩人就答辩委员会针对论文提出的问题进行答辩。每人答辩时间一般不超过30分钟。答辩委员会在对有关材料和答辩情况充分交换意见的基础上,就毕业论文是否通过做出表决,并写出学术评语。决议必须经答辩委员会成员的三分之二以上多数通过,并由答辩委员会主席签字。答辩委员会主席向毕业论文答辩人宣布答辩委员会对论文的最终决议,但不公布成绩。各学区将毕业论文、答辩记录送交省委党校函授学院教学科存档备查。按照严格要求、确保质量的原则,采取末位淘汰的方法,首次毕业论文答辩的不通过率按10%左右掌握。毕业论文不合格者,答辩委员会提出修改意见,于今年12月份组织第二次答辩。7、毕业论文答辩纪律学员必须关闭手机、bp机,不得随意走动,必须保持答辩会场肃静。学员必须全程参加答辩,不得中途离开会场,缺席者成绩视为不合格。答辩秘书设2人,对论文答辩的整个过程进行完整、全面的记录。答辩会场外设联络员,负责答辩学员的组织和相关工作,维持场外秩序。为保证答辩会场秩序,各学区不得在会场内做与答辩工作无关的事项。论文指导教师评语过简,不认真、无评语的毕业论文不得进行答辩。不按规定时间上交论文者,不得参加答辩。论文答辩不通过率不得少于10%。8、论文成绩的评定论文成绩分为优秀、良好、及格、不及格四等。评定标准如下:(1)优秀选题有创见性,立意新颖,切合实际。论点鲜明、正确、深刻,论据充实可靠,论证科学,理论运用准确、恰当,有较高的学术或社会价值。论述条理清晰、逻辑严密、层次分明、重点突出、结构严谨。语言准确、简练、通顺,书写工整、格式规范。(2)良好论点正确、论据充实、论证周密。论述条理基本清晰,逻辑性较强。论文中心明确、结构合理、语言通顺。(3)及格论点基本正确,能围绕论点选材论证。论文结构较为合理,层次基本清楚。语言基本通顺。(4)不及格论点不正确或观点
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心外科疾病护理知识测试题(附答案)
- 表位亲和力测定-洞察及研究
- 2025年进口商品销售担保协议范本
- 2025年度体育场馆使用权转让合同模板
- 2025版:冷静期协议离婚模板婚姻法律关系解除冷静期协议书
- 2025版绿色生态园区租赁合同规范范本
- 2025版科技园区入驻企业入伙协议合同
- 2025年度国际教育用品出口销售协议
- 2025版旅游产业三方借款协议范本
- 2025年高速公路冲孔桩加固工程劳务合同
- 2025版电子购销合同模板
- 护理中医小讲课课件
- 2025年中煤电力有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 动词教学课件
- 盐雾测试报告
- 外科学教案-腹外疝
- 寺院电路改造方案(3篇)
- 监理公司财务管理制度
- NBT 11551-2024 煤矿巷道TBM法施工及验收标准
- 生产环境条件管理制度
- 试用期员工绩效考核表新版本
评论
0/150
提交评论