学院2019年工作计划篇(二篇).docx

参考范本学院2019年工作计划篇(二篇)目录：学院2019年工作计划篇一学院2019年工作计划范例二- 1 -只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！学院2019年工作计划篇一【第1篇】一、指导思想在学院党委、行政部门的统一领导下，在系党总支的具体指导下，以“辅佐学生长大，成人，成才”为目标，围绕学院中心工作，服务人才培养大局，努力为学院的改革、发展和稳定作贡献。二、目的与任务1、培养学生良好的政治素质，努力使学生爱党爱国，遵纪守法，帮助学生初步确立正确的政治方向。2、努力使学生明确培养目标，端正学习态度，掌握学习方法，深入开展大学生课外活动，形成良好学风。3、为学生全面发展创造条件、提供机会，陶冶学生良好的个性心理品格和生活习惯，形成一批学生骨干。三、每月活动计划安排表(根据院系安排及时调整)八月底1.做好云南籍及外省新生的迎新工作计划及安排。2.云南籍新生报到、注册、宿舍安排及新生统计工作。3.组织好云南籍新生的军训工作。九月1.迎接外省08级新生，做好报到、注册、宿舍安排及新生基本情况统计工作。2.组织学习学院的相关规章制度，针对相关重点，结合典型案例加以说明。3.让学生明白做人、做事、做学问的关系，始终将做好人放在第一位。进行新生学前礼仪教育，掌握基本的人际交往礼仪。4.根据自我推荐，结合民主选举，组建临时班委会。召开临时班干部会议，进行了班委的相关培训，制定班委工作条例明确各自职责，严格要求自我，树立服务思想，培养工作的独立性和团队合作精神。另外，做好班级会议的会议记录和工作日志。5.邀请本专业教研室主任对专业课程、培养目标及就业前景进行相关介绍，使学生对本专业有初步认识。安排本专业高年级的优秀学生与新生进行学习经验交流，使新生明确大学学习与高中的不同，增强学习的自主性，尽快适应大学学习，寻找到一套适合自己的学习方法。6.召开“我的大学，我做主”主题班会，畅谈个人大学四年的初步规划和个人理想，在此基础上引导学生开展初步职业生涯规划工作，认真学习李开复的大学四年该这样度过，使其对大学生活有进一步了解，明确个人目标。7.协助心理咨询室做好入学心理问卷调查工作，针对新生中存在的常见心理问题开展专题教育。8.对于思想积极上进的同学和入党积极分子进行党的基本知识的普及，同时要求其写好入党申请书。9.做好安全教育、纪律教育和三生教育工作。提高学生防盗防骗和自我保护意识，加强学生的纪律性，严格按学院规章办事，号召学生珍爱生命，掌握生存知识和生存技能，掌握基本生活技巧。10.弘扬中华传统美德，鼓励学生通过力所能及的方式孝敬父母，并经常与父母联系告知自己的生活、学习情况。十月1.组织指导学生开展节假日的班集体活动，积极排练文艺节目，准备迎新晚会。2.深入学生生活和学习的各个场所，了解学生的生活适应情况，学习进展，及时给予相应的指导。3.积极参加院系组织的各项活动，投身社会实践，锻炼个人能力。积极参加体育比赛，如篮球赛、排球赛、乒乓球赛等，培养学生体育热情和团队精神。4.成立英语、数学和专业学习兴趣小组，增强学生的学习兴趣，同时帮助在学习上有困难的同学，努力建设良好的班风学风。5.与贫团学生家长联系确认家庭经济状况，组织学生参加勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业，做好学生奖助学金的评定工作，确保公平、公正、公开。6.进一步完善班主任工作的博客，通过网络形式，及时针对学生中普遍存在的问题予以教育和解答。7.做好学生基本情况的登记与统计工作，组织班干部深入调研，了解学生的基本状况和人际关系。建立学生信息数据库和信息管理机制，及时更新个人信息，确保资料的准确性和及时性。8.开展“清洁卫生进我家，严谨纪律进我家，优良学风进我家，风韵人文进我家”的“四进我家”学生寝室基础、文化建设活动。增强宿舍同学的责任感和合作精神，促进宿舍人际关系的合谐。十一月1.进一步强化学生出勤率，深入查寝，了解学生实时动向，总结本阶段工作中存在的重点问题，提前教育，预防重大事件的发生。2.组织多种形式的学生集体活动，为学生的人际交往提供机会与平台，鼓励学生积极与其他同学进行交流，增进相互了解。3.针对学生在情感上的问题进行专题教育，结合在实际中遇到的突出问题，帮助学生树立正确的恋爱观。4.主动与各课任课教师沟通，了解学生的学习情况和存在问题的突出学生，及时与这些同学开展谈心工作，努力说服教育。5.进行班干部的正式选举工作，确立新的班委会。针对性前期班委工作中存在的问题进行辅导，同时明确各自职责，严格要求班委，不断提升班委服务意识和工作能力，加强班干部的团结，增强班集体的凝聚力和号召力。6.对学生在各课学习中存在的主要问题进行汇总，由学习委员负责与任课教师联系，及时帮助同学解答相关问题。十二月1.重点抓两头的学生，分类进行引导和教育。2.进行考前动员，要求学生总结本学期的各课学习所得。3.号召所有学生积极参与体育锻炼，积极参与学院冬季运动会，同时凝聚其他同学为运动员做好后勤服务工作，增强集体荣誉感，为班级运动健儿加油喝彩。4.邀请心理辅导教师针对新生存在的突出心理问题进行专题讲座。5.组织班委对“四进我家”学生寝室基础、文化建设活动的成果进行测评，评出一批优秀文明宿舍。6.组织学生开展元旦文艺晚会的筹备工作及节目排练。一月1.进行文明考纪教育，在班上树立良好的考风。2.做好假期的安全教育工作和假期工作部署。3.对于挂课严重的学生，及时与家长联系，通报其考试成绩和本学期的在校表现。4.总结本学期的工作，分析存在的问题与不足之处及下一步和行动改善方案，并做出下学期的工作计划。【第2篇】本学期学院教育教学工作的核心是紧紧围绕迎评工作的整改和建设，按照学校“以评促建、以评促改”的精神，以提高教学质量为目标，工作计划频道为您整理推荐了护理学院工作计划，希望您喜欢!本站拥有很多关于工作计划的信息，详情请进入工作计划栏目。(一)认真组织“公开课”教学活动，要求每位上公开课的老师通过精心备课上课，达到相互学习，共同提高的目的。(二)开展“说课”教研活动，本学期学院要求每位教师都能通过说课，提高讲课水平，计划以全院和教研室两部分分别开展“说课”活动，具体安排另定。(三)以“护理”专业为龙头，有计划地加强开展精品课程建设，已经上报学校四门课程建设项目，在此基础上，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分准备，准备申报校级精品课程建设项目。(四)在抓好学历教育的同时，本学期继续开拓非学历教育项目国家注册护士执业资格考试培训、专升本辅导培训;本学期继续探索建立中外合作学历教育项目和海外招生的可行性，逐步建立较高层次的、不同形式的合作教育项目。(五)继续准备专业剖析材料。“护理”专业按评估指标体系进行剖析并增加支撑材料，同时准备“卫管”专业剖析工作。(六)着手建立“基础护理技能训练”和“临床护理技能训练”校内考核的试题库。(七)本学期在支持和鼓励青年教师做好市优秀青年教师科研基金项目的同时，学院还设立专项科研基金，鼓励教师积极开展教学改革和精品课程建设。(八)狠抓实训环节，继续加强护理操作技能的教学，强化护理技术操作的练习，为学生进入临床实践，提早进入角色做好充分准备。【第3篇】一、指导思想20xx年，我院坚持以党的xx精神为指导，以学校内涵式发展和我院部分专业升本工作要求统领全局，以开展“创先争优”活动和“干部执行力提升”工程为抓手，以专业和课程建设为重心，以“两学一做”教育活动为保障，继续强化内涵建设，深化教育教学改革，强化教学管理，加强内涵建设，推动我院各项工作再上新台阶。二、教学工作1.狠抓课堂常规教学管理和日常工作纪律，加强师德师风教育，提升教师的责任心和使命感。2.狠抓教学质量提升工程，把青年教师赛课、魅力课堂等活动，六步四结合课堂教学模式等推向深入，真正提高老师的业务素质和教学水平，适应本科院校的要求。3.加强教学的日常管理，做好教学的期初、期中、期末教学检查工作，认真做好下学期的日常教*行监控与管理，认真做好听课与查课。提高课堂教学质量，加强内涵建设。4.加强教学考试改革工作，认真落实各专业各课程的考试改革，将考试改革形成制度化，特色化。继续加强学生学业预警工作，充分发挥学校、学生及其家长三方面的教育合力，使学生预警人次比去年下降20%左右，特别是三级预警降低50%左右。5.做好实训室的教学与管理工作，加强实训项目开发，提高实训室利用率。保证实训室利用率在85%以上。茶艺实训室、会计实训室的完善与使用管理工作。6.继续认真做好中央财政支持的旅游管理专业和综合改革试点专业物流管理专业的阶段性建设任务。7.继续做好众创空间及创业孵化基地的建设工作。充分发挥众创空间的科研平台作用，合理使用校区合作奖励补助资金，培养教师的科研能力，提升教师的科研项目水平和社会服务水平。8.进一步加强师资队伍建设，每个专业不少于2名外聘教师，使专业教师和兼职、外聘教师比例合理。9.做好20xx级学生的顶岗实习工作。积极联系学生实习单位，继续坚持实行“2+1”模式（会计电算化、财务管理专业实行2.5+0.5），在六月底前完成学院下达的20xx级旅游管理、酒店管理、电子商务、市场营销和物流管理专业学生的顶岗实习任务。10.深化校企合作，稳定“xx管理学院”和“xx旅旅游管理学院”、“人本科技学院”“校企合作冠名班（京东方）”的招生规模和人数，继续扩大与大连华讯、xx安捷货运、xx三悦酒店、开元名都、xxxx酒店等一些知名企业的合作。11.针对学校有七个专业已经升本，但今年我院只有会计专业升为本专业的实际，明年扎实做好电子商务专业和旅游专业的升本申报等准备工作。三、学生管理工作1.以“四个文明建设”活动为抓手，加强学生文明养成教育。2.20xx年毕业生就业率不低于学校平均就业率，做好毕业生跟踪调查。进一步完善毕业生就业网络。3.扎实做好家庭经济困难学生救助及助学贷款工作，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。4.加强学生思想政治教育工作，做好学生安全法制教育，全年学生违纪率不超过1%。学生安全事故发生率不高于3%。宿舍达标率在95%以上，卫生红旗获得率达到96%以上。5.在学院第五届创意大赛中再有所创新，展示我院师生的整体风貌和专业、课程建设成果。6.完成学院下达的宣传任务，宣传学院教育教学改革成果，宣传优秀教师及优秀毕业生的事迹。7.全年教师无违法违纪事件，无重大安全事故，计划生育率达到100%。8.巩固党建评估成果，认真开展“创先争优”活动，做好学院党风廉政建设、综合治理和安全稳定工作。四、招生培训工作稳定我院现有招生规模。鼓励专业教研室开展对外培训，完成学院下达的各项培训任务，充分发挥我院教育教学资源，更好地服务于地方经济。9 / 16只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！学院2019年工作计划范例二20xx年教育学院将在学校党委、行政的领导下，紧紧围绕目标管理任务，进一步振奋精神，鼓足干劲，群策群力，踏实工作，根据学校的统一部署，认真做好“十二五”规划总结工作和“十三五”规划的制定工作。在认真落实教学和学生管理工作的基础上,抓好专业建设,师资队伍建设和就业工作,继续加强实践教学,突出课程建设工作,努力实现各专业的培养目标。全年工作计划如下：一、党委工作1、加强现有领导班子建设，做好年轻干部培育工作认真落实党委中心组理论学习制度，深入贯彻学习党的xx届三中、四中全会精神，进一步完善党政联席会议制度，强化班子成员的责任意识、担当意识，严格执行中央“八项规定”和省委“六项禁令”，做到依法办事、按章办事，强化党风廉政教育。根据学院事业发展和现班子成员年龄结构需要，认真做好年轻干部选拔推荐和培养教育工作，在教师中选拔出思想品德过硬、业务能力强、愿意为学院事业作贡献的青年教师作为后备干部，为学校选拔干部输送人才。2、抓好思想教育及安全稳定工作积极开展内容丰富、形式多样的党员和教职工思想政治教育活动；结合专业特点，总结现有经验并积极推广，鼓励支持各支部开展特色党建活动；加强党员意识教育，使全体党员成为学院各项事业发展的带头人。认真抓好教工思想政治教育，把学院的安全稳定工作列入党委议事日程，定期分析掌握教工和学生的思想动态，及时做好相关思想工作。继续做好离退休老同志的各项服务工作，组织开展好三八节、重阳节、春游等活动。做好生病老同志、困难人员、孤寡老人等慰问工作，为有需要的老同志提供力所能及的帮助。二、师资科研1、坚持人才引进与本土培养相结合本年度，学院要从人才引进和人才培养两方面继续加强师资队伍的建设工作。引进“钱江学者”、“钱塘学者”等高端人才，通过高水平的教师团队的引领作用，改善现有教师的师资结构，带领学院的教学科研进一步发展。根据现有专业建设和课程建设情况，以特殊教育、教育技术和艺术教育三个师资紧缺专业为核心，继续加大师资引进力度，逐步建构并完善合理的师资配置。拟在艺术教育、学前教育、特殊教育、教育技术专业择优引进年轻优秀的博士，教学科研并重，为学院进一步发展添砖加瓦。通过学院专业带头人、专业拔尖人才和青年骨干教师的评选活动,充分调动教师工作的积极性和创造性；注重教师自我提升，鼓励读博，进行博士后研究，国内外高访，提升学历层次、开阔眼界、与国际化接轨；加强对新教师的管理和培养，从制订个人学习计划、挑选“帮带”导师、日常教学的监管等方面加以督促落实，使新教师能够快速成长。以事业凝聚人心,同时创设良好的发展环境和上升空间,并且在工作上、生活上予以帮助,从根本上巩固人才队伍。2、加强申报指导，整体提升科研水平结合学科建设发展规划和定位，推进科研团队建设，充分挖掘现有潜力，发挥学科骨干的带头示范作用，调动广大教师从事科研的积极性，开展团队协作，在合作中不断提升科研整体水平。密切关注省、部、国家各种相关信息，调动各种有利因素，挖掘科研潜力，整合多方力量，早作准备，充分发挥骨干作用，加强项目申报指导,帮助教师选题论证，以提高科研课题的中标率。三、教学工作鉴于学院申报的“师德.师能.师艺并重的小学卓越全科教师培养”项目已经成为国家卓越教师项目，下一阶段的教学建设与改革的重中之重就是推进与实施卓越全科教师项目。培养卓越小学全科教师既是面向未来的挑战性任务，又是面向历史的一次寻根之旅。面向未来，是因为基础教育的新课程改革与教育发展规划都已经确立了基础教育是综合性、基础性的。小学教育阶段的课程与教学从现在的精致分科走向合理综合是未来的方向。面向历史，是因为传统的中师在培养小学师资的悠久历史中有着“一专多能”的传统与宝贵经验。学院将立足于百年师范传统和当下全科综合的教师素质培养趋势，结合已经培养出一大批浙派名师的成功经验，构建全新的“3+2”卓越小学全科教师培养模式，并且发展成熟后能将此模式作为典型进行推广。全面推进“3+2”卓越小学全科教师培养计划，量身订做全新教学计划，完善并推进基于ugs三位一体协同机制下的“实践取向”的卓越教师培养模式，进一步改革教师教育课程结构，以有效提高师范生的教学技能和培养质量为切入点，与中小学校、杭州各区县政府共同培养卓越师范生。突破传统大学、政府与学校“单科”（single subject）模式，建立新型的专业师资培养ugs协同合作模式。参考已经取得一定成效的东城模式，在大学人才培养模式改革、小学课程与教学改革、政府投入与政策制定等核心领域抛弃以往分科、单科式合作模式，以“全科”（whole subject）为核心，打造基于全科教师的三位一体协同培养模式（即wsugs模式）。实施 “三位一体”招生与二次选拔机制改革。在综合文化素质较高的学生中挑选，突出师德（乐教）、师艺（适教），在小学教育、小学卓越全科教师专业全面推广“三位一体”综合评价招生方式。改革现有招生方式，增加与强化笔试、面试环节在录取时的分数比例。将面试作为职业志向考察的把关口，遴选更多“乐教”“适教”的优秀学生来报读。同时，突出综合性知识和能力考察，挑选出综合素质高的学生。把教师专业精神培养放在首位，进行以师德、师能与师艺为核心考察重点的二次选拔。考察学生各学科综合知识与能力、职业倾向和从教潜质，将能适应多学科内容学习、职业认同感明确、艺术特长突出、教学能力潜力空间大的师范生选拔出来，培养成为卓越的小学全科教师。开办艺术教育专业，配合卓越教师计划，延续艺术校园文化精神。学院将在原有艺术教育（学前方向）专业办学基础上，将原在音乐学院举办的艺术教育（师范）专业承接下来，进一步完善教师培养门类，彰显师范生的艺术素养。加强实验室建设和规范管理，为实践教学和师范技能训练提供有力保证。学院将以省教师教育重点基地为依托，以省教师专业技能实验示范中心建设为龙头，加大在特殊教育、学前教育与艺术教育实验室的建设强度与经费投入，为实验教学和学生技能训练提供保障。同时，加强实验室日常运作与管理，充分整合资源，限度的发挥实验室的教学科研效应。四、学生工作总体工作思路：加强管理工作的科学性、规范化，通过学生工作制度建设、学生工作队伍建设两大抓手，提升学生工作管理层次；开展新生始业教育、平安校园、网络安全、文明寝室建设、就业指导等专项活动，深化“全方位、全员”育人的理念和行动，促进学生工作总体水平。1、基础工作常抓不懈重视“师德”培养，开展“在艺术教育氛围下师德培养路径”的探索，继续推行“未来教师厚德端行、励志修身”文明修身活动，以“师礼学堂”项目为基础，做好教师道德素养提升项目。切实抓好学生党建工作，结合党建特色项目、“微心愿”、“微奉献”等活动，积极做好学生党员发展工作，发挥学生党员的先锋模范作用。筹备新生始业教育工作；做好20xx届就业工作；通过开展“六帮扶”（暖心、会心、信心）活动，做好特殊学生群体工作（经济困难生、心理健康、学困生等）；加强心理二级辅导站工作，形成一定的心理健康维护网络；重视民族学生的教育和管理；加强学生工作队伍建设，充分挖掘学院的学术优势，发动专业教师参与学生工作，实现全员育人目标；加强文明寝室建设；重视学生骨干队伍建设；学生社团组织建设；大学生暑期社会实践工作；思考“自媒体”时代背景下，学生工作的新方式、新载体。2、