

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
求职离职/面试技巧 求职者与面试官八大秘诀的面试技巧 求职者与面试官八大秘诀的面试技巧:孙子兵法曰:知己知彼,百战不殆。倘若掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的假想敌面试官分为以下几种表现形式:1.性格外向型:充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么就说什么。2.性格内向型:外表冷竣,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。3.性格感应型:语言简洁精炼,直述其意;无想象力,求实际,重事实。4.性格直觉型:谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊,含混的感觉。5.貌如思想家型:富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格墩厚。6.敏感试探型:友好,温和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,处事圆滑。7.貌如审判官型:非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的iq和eq之上,任意判断,独断专行。8、貌如观察家型:喜顽皮,善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意,大有天马行空之式。来而不往非礼也一般说来,你也可以有以下八种招式晓之以情,还之以礼:1.顺从倾听式:(针对第一种性格外向型假想敌)随他们去说,你只要做个好听众,面带微笑,频频点头,心领神会;时而温和平静,时而大笑,时而作惊讶状,时而作陶醉状,一言以蔽之要变化多端。2.温和提问式:(针对第二种性格内向型假想敌)时而提问,时而倾听;不要打断他的谈话,要有耐心,给他时间去沉思默想。3.直截了当式:(针对第三种性格感应型假想敌)直接切入正题;问一句答一句,有理有据,不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验,最好引述一两例成功案例。4.假装领悟式:(针对第四种性格直觉型假想敌)尽力保持谈话不要间断,亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。5.以毒攻毒式:(针对第五种貌如思想家型假想敌)回答问题时,你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、墩厚之人。6.善解人意式:(针对第六种敏感试探型假想敌)要温和,平稳;表现出你的热情助人行为,以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力;7.被驯服式:(针对第七种貌如审判官型假想敌)要有充分准备,作乖乖状且随机应变;谦虚谨慎,多向他征求意见;服从组织安排,要有党叫干啥就干啥的精神。8.期待响应式:(针对第八种貌如观察家型假想敌)要热情响应他的任何提议,积极参与
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年西夏区自治区级公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025广东广州市中级人民法院招聘劳动合同制审判辅助人员46人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025北京银行社会招聘模拟试卷及答案详解一套
- 2025年4月西安图书馆就业见习人员招聘(15人)模拟试卷完整参考答案详解
- 2025年河北沧州任丘园区产业发展集团有限公司招聘工作人员10名模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025广东机场集团招聘考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025湖南长沙人才集团有限公司外包人员及见习生招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025内蒙古鄂温克族自治旗融媒体中心多元化岗位招聘2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025年东营市“英才进广饶”(教师类)事业单位引进人才招聘(31人)考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025年济柴动力有限公司春季高校毕业生招聘(10人)模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 领导科学之领导用人(经典)
- HGT4134-2022 工业聚乙二醇PEG
- 大米先生管理制度
- 手术室仪器设备管理PPT
- 高中政治课程标准解读
- GB/T 42695-2023纺织品定量化学分析木棉与某些其他纤维的混合物
- YY/T 1617-2018血袋用聚氯乙烯压延薄膜
- GB/T 39965-2021节能量前评估计算方法
- 尿动力学检查操作指南2023版
- 五星领导人课件
- GB/T 22560-2008钢铁件的气体氮碳共渗
评论
0/150
提交评论