年路桥公司工作总结收集资料.doc

年路桥公司工作总结收集资料 导读：2016 年路桥公司工作总结路桥公司 2016 年工作总结及 2016 年工作部署 2016 年路桥公司在集团党委及总公司领导、各部门的大力支持 下，按照年初确定的各项工作目标，努力工作，取得了一定公司pmc部工作总结和工作计划表(xls)-3722管理资料2016 年路桥公司工作总结路桥公司 2016 年工作总结及 2016 年工作部署 2016 年路桥公司在集团党委及总公司领导、各部门的大力支持 下，按照年初确定的各项工作目标，努力工作，取得了一定的成绩，但也存在很多不足之处。本着回顾过去， 总结经验，找出不足，进一步提升公司管理水平，现就 2016 年工作总结及 2016 年工作部署汇报如下：一、管理工作日趋规范 强化项目管理 根据公司生产管理需要，将原来的质安部、商务部、 法律事务整合为工程管理部，将项目流程管理、成本控制、 法律事务、印章管理职能全面归责，先后完善了相关工作职 责，专职人员到位，为强化并规范项目管理奠定了坚实的基 础。 1、在原有的各项管理办法的基础上，制订和完善 了路桥工程有限公司管理手册，编号 HCLQSC2016-02。 2、制订了路桥工程有限公司制度汇编。 强化领导责任 根据路桥专业项目的特点，为强化项目管理，加强 管理层与业主、监理的及时沟通，使公司更进一步及时掌握 了解项目的实际情况，及时处理存在的实际问题和困难，公司调整了领导分工，分管领导直接监管项目生产，形成“分 管领导亲自抓，班子成员共同抓、精兵强将重点抓”的项目 管理强大合力，有效地规避了项目经理权力过于集中的现 象。强化部室职责 以制度建设为基础，推进机关管理制度化、规范化。 加强了机关作风建设，促进公司有序发展。 1、制订并颁发了路桥工程有限公司员工管理手 册 2、制订并实施了路桥工程有限公司管理部室绩 效考核办法 二、经营工作困难重重 受国家经济宏观调控的影响，省内公路市场萎缩， 省外市场面临“僧多粥少”的困难局面。尽管公司及时调整 了经营策略和方向，面向全国，重点项目经营，但受资金等 方面的制约，经营工作不太理想。 2016 年公司参加资审项目 7 个，其中省内为 0 个， 省外为 7 个；参加投标项目 19 个，其中省内为 4 个，省外 为 15 个；承接施工项目 5 个，累计承接工程合同总造价为 16378 万元,完成总公司下达经营指标的%。 承接的工程按项目所在区域划分：省内项目 1 个， 合同总造价 3279 万元，占中标总量的 20%；省外项目 4 个，合同总造价 13099 万元，占中标总量的 80%。按项目专业划 分：公路专业项目 3 个，合同总造价 8376 万元，占中标工 程量的%；市政专业项目 1 个，合同总造价 3279 万元，占中 标工程量的 20%；房建专业项目 1 个，合同总造价 4720 万元， 占中标工程量的%。三、项目管理稳中求进 产值完成情况 2016 年公司年末共有竣工项目 14 个，在建项目 9 个，未开工项目 1 个。完成年产值 66800 万元。 合同及诉讼管理 1、2016 年公司共完成施工合同 4 份，补充协议 10 份，合同评审 均严格按照公司合同管理评审程序进行评审，已签订完 成的合同均已返还公司市场经营部，并归档编号保存。 2、在诉讼案件方面，新发诉讼案件 28 件，18 个案 件已审结，其中诉讼案件 5 个、对方撤诉的诉讼案件 12 个、 我方撤诉的诉讼案件 1 个，为公司挽回经济损失万元。处理 往年遗留诉讼案件 8 件，其中调解结案的诉讼案件 5 个、审 结诉讼案件 3 个，为公司挽回经济损失万元。 四、财务工作监管到位 1、完成产值情况 累计施工项目 23 个，竣工项目 14 个，共完成施工产值亿元。 2、回收工程款，资金分块上缴管理费情况 截止到 12 月底，共计实现回收工程款亿元，完成全年确保回收工程款 8 亿指标的%。根据湘建总财字【xx】 104 号关于实施资金分块管理的通知和 2016 年度集团总 公司财务决算工作会议精神，配合 2016 年总公司自主研发 上线的资金管理系统，截止到年底共计向总公司上缴分块资 金万元。五、人事工作落实到位 1、认真贯彻执行国家劳动法规及总公司人力资源 管理政策，始终以最佳人力资源配臵为目标，为项目岗位选 派优秀的管理及技术人才。 2、积极做好大学生限时成才工作，提供服务供大 学生们考取各类证件。2016 年，我司报考房建中级职称通过 12 人、一级建造师通过 1 人、二级建造师通过 9 人、九大员 岗位证通过 14 人、试验检测工程师通过 1 人、消防中级职 称通过 4 人、消防初级职称通过 7 人。 3、及时办理了 20 本一级建造师、40 本交安 B、C 证件年检工作。 六、质量安全目标达标 2016 年，公司各项目均已成立质量、安全管理领导 小组，建立并健全质量和安全管理体系，各项目工程质量总体良好，圆满地完成了集团总公司和各业主下达的质量、安 全生产目标管理责任书。公司工程管理部对省内项目实行巡 检、季度检，对省外承建工程实行抽检和年检的管理方式， 实现了在建工程管理覆盖率为 100%，安全文明施工合格率达 100%，重大安全事故率为零的安全生产管理目标，工程质量 合格率 100%的质量目标。七、积极开展党群、工会活动 1、继续加强基层支部建设 通过上级文件、报刊书籍、网络传媒等加强基层支 部党员的思想教育工作，在检查考核生产效益的同时，检查 考核思想政治工作的落实情况。进一步健全支部建设制度， 开展支部活动，完善党员档案，保证党建工作制度化、规范 化。 2、认真开展创先争优活动 按照公司创先争优活动安排，6 月份机关支部及项 目基层党支部认真开展了领导点评和群众评议工作。通过活 动的开展，进一步巩固了创先争优活动的成果，增强了党组 织活力，树立了党员干部良好形象。 3、紧密联系岗位工作实际抓好党的十八大精神贯 彻落实 11 月份，公司党委组织机关支部、项目支部书记和 入党积极分子 认真学习了党的十八大报告，深刻领会十八大精神的重大意义。并各自结合自己的工作岗位表明了要立 足本职工作、开拓创新、攻坚克难，以实际形动贯彻落实十 八大精神的决心。4、积极开展工会活动 为了表彰先进，工会于 5、6 月份分别组织三批人 员赴云南参观学习，充分调动了员工们工作积极性。7 月份 组织“送清凉”下基层慰问活动，组织员工积极参加总公司 组织的登山、羽毛球、广播体操比赛、“芙蓉杯”财务人员 技能比武竞赛等各项活动，并都取得一定成绩。 八、其他工作 1、宏特试验检测有限公司以“保交通，抓市政” 两步走的战略，努力拓展市政道路业务，成功承接了玉媒路 监理处试验室、欧洲北路、金沙中路、汨杨路工地试验室， 拓宽了业务渠道，取得良好的经济和社会效益。 2、认真完成了总公司下达的相山投资有限公司相 山大道、107 国道提质改造工程、郴资大道 2、3 期扩建项目 竣工结算工作。公司共派出 25 名业务水平较高的人员加班 加点、全力以赴细致工作，按期、按要求递交了结算资料， 年前已完成了资料内审。 3、结合公司生产，“后张法预应力悬浮式整体张 拉”、“钢管拱自密实混凝土对称泵送顶升施工工法”、 “预应力多锚同步张拉施工工法”评为企业工法。九、2016 年工作存在的问题 管理工作存在的问题 1、项目管理制度落实不到位，缺乏有效的过程控 制。 2、干部选拔任用缺乏监督，项目班子主要成员随 意调换大。 3、成本核算、激励和奖罚制度未落实。 经营工作存在的问题 1、2016 年是路桥经营最艰难的一年，因 2016 年我 省公路水运工程施工招标投标评标办法采用了新的评标办 法，即摇球确定所投标段 以及中标单位，中标完全靠运气，中标的难度增大。 2、在推动宏观调控、银根紧缩政策的情况下，高 速公路建设融资贷款还是受到政策的极大影响，使各省内外 的高速公路项目建设不能正常启动。如 2016 年省内新开高 速公路项目仅一条，即临湘至岳阳高速公路土建工程项目； 省外新开工高速公路项目几乎很少，这给我司参加招投标活 动的机会都很少，因此，将直接影响到公司经营的拓展。 生产工作存在的问题 1、公司事务性工作较多，同时在建项目绝大部分 分布在省外，公司巡查次数较少，对项目的监管力度有待加 强。2、公司的成本管理较薄弱，作为成本管理的基石 -企业施工定额暂未建立，对项目的成本管理控制不到位。财务工作存在的问题 1、资金紧缺，风险难控 2016 年高速公路项目继续受国家资金调控政策的 影响，资金缺口大。目前省内多数高速公路项目已处于完工 通车状态。项目部因业主资金紧张，一直未能及时支付工程 款，导致项目部资金严重紧缺。通过对 23 个施工项目的财 务检查和对益阳新青公路 TJ1 标合同段的专项审计发现，大 多数项目债务多，债权少，工程变更、工程计量均存在潜在 风险，难以防控。 2、人员冗余，负担增加 前几年我司工程项目多，我司原有的人员和在总公 司范围内的已无法满足需要和调配使用。因此，我司自 20162016 年先后招聘了一百多名大学生和有工作经验人 员，截止 2016 年 11 月底，我司共为 306 位员工办理了“五 险一金”，每月仅此项费用开支高达 48 万余元。随着我司 工程项目的逐渐完工，大部分人员已退场处于待岗状态。待 岗 期间使我司产生了高额的待岗费用，仅待岗工资每月需 支付 10-15 万、“五险一金”需 26 万元左右，无形中增加 了我司管理费用的开支，负担增加。十、2016 年工作目标、思路和计划 工作目标 2016 年，公司工作目标经济责任：、承接任务计 划 6 亿元；、实收工程款计划 6 亿元；、施工管理费总 收入计划 1000 万元。、考核利润：计划 800 万元。质量 安全：、合格率 100%；、生产安全：无一般以上安全事 故，无质量事故。员工培养：、新增一级建造师 2 名，增 项一级建造师或其他注册资格 3 名。、计划内培训参加率 100%，管理岗位自有员工配备率 70%。 具体做法 1、2016 年，在管理工作中，我们要积极做到： 完善项目部竞争机制、分配机制、激励和监督机制， 认真落实项目经理责任制。 狠抓落实项目成本核算，进一步落实项目成本目标 责任制，及时定时监督。 用人程序到位，选拔德才兼备的人员到项目任职， 做好考核工作。 深入开展民主评议，提高透明度。 2、在经营工作中，我们要积极做到： 积极开拓省外市场，开展以联营为主，自营为辅的 经营策略。 进一步规范经营行为，严格按照总公司、路桥公司的经营管理办法及规定执行，确保经营工作健康稳步运行， 规避经营风险。全员入市，确立经营激励政策，提高员工经营工作 的积极性和责任心。 选择好合作伙伴，建立稳定长期的合作模式。合作伙伴的选择是讲信誉、重诚信、有实力的单位或个人。 3、在生产工作中，我们要积极做到： 加强落实公司的各项质量安全管理制度，提高项目管理水平。 收集已完工项目的结算资料，逐步制订和完善企业施工定额，为以后公司成本管理再上一个新台阶打下坚实的 基础。进一步完善项目管理制度，强化合同管理审批流 程。4、在财务工作中，我们要积极做到： 处于扫尾项目严格控制资金支付，将财务专用章和 银行网银 U 盾交至公司财务审计部统一管理，掌控项目财务 状况，防范项目风险。 加强对新开工项目的财务管理，建立健全全过程监 管机制。事前，与工程管理部做好新开工项目的成本预算分 析，全面、仔细估算成本情况，测算盈亏。事中，抓好过程管理，在施工过程中定期或不定期的对项目进行财务检查， 根据实际情况及时调整成本预算分析，使成本费用开支始终 处于可控状态，使项目管理始终处于可控状态，充分发挥财 务监管作用；事后，及时对项目进行全面财务审计，对盈亏 进行详细分析，归类原因、进行总结，从中汲取教训。2016 年已经过去，虽然取得的成绩不多，且压力重， 但公司全体员工将众志成城，克服困难，以“十八大”文件 精神为指导，改变思想观念，寻找出路，保持路桥公司持续 稳定发展。2016 年路 桥公司在集团 党委及总公司 领导、各部门 的大力支机悟 趾帅弛影删批 浆脖幕绳壮待 翘烹侈虞石菏 姚圣餐狄痕帅 盖漱