市场营销部kpi考核卡.doc

岗位kpi考核卡岗位名称：市场营销部负责人考核日期：年月日被考核人：考核人：考核内容指标说明数据来源标准分实际得分考核人销售业绩月度实际销售额每低于目标值3个百分点，扣7分。销售记录25分管上级领导新开发客户数新开发客户数每少于目标值一个，扣5分。相关制度或规定15分管上级领导货款回收货款回收率每低于目标值5个百分点扣5分。财务核算记录15分管上级领导部门管理及团队建设部门月度工作计划上交及时性及工作计划的完备性。部门正式员工离职(主动辞职)率超过5%，每超过一个百分点扣1分。部门被投诉且情况属实，一次扣5分；部门员工集体上访，一次扣10分。上级领导评价离职单投诉记录15分管上级领导部门协作及其他工作部门协作（包括本部门收到外部信息及待处理问题后向相关部门及时反馈）及各种临时性工作和领导交办的其他工作完成情况。民主评价30岗位kpi得分岗位kpi考核卡岗位名称：业务员/外销业务员考核日期：年月日被考核人：考核人：考核内容指标说明数据来源标准分实际得分考核人销售业绩月度实际销售额每低于目标值3个百分点，扣7分。销售记录25市场营销部负责人货款回收货款回收率每低于目标值5个百分点扣5分。财务核算记录15市场营销部负责人新开发客户数新开发客户数每少于目标值一个，扣5分。相关制度或规定15市场营销部负责人合同及客户关系管理合同签订及管理的规范性（包括与客户重新确定合同更改或延期的情况）。客户信息完整性，每缺少一项扣3分；未及时更新客户资料，每一客户一次扣3分；未定期跟踪客户，每一客户一次扣3分。上级领导评价相关制度或规定15市场营销部负责人团队协作及其他工作团队协作及各种临时性工作和领导交办的其他工作完成情况。民主评价30岗位kpi得分岗位kpi考核卡岗位名称：市场专员考核日期：年月日被考核人：考核人：考核内容指标说明数据来源标准分实际得分考核人市场分析工作分析报告未按时完成，每延迟一天扣5分。报告中出现文字错误，一字扣1分；出现原则性错误，一处扣5分。市场信息缺乏及时性、有效性、准确性等情况，一次扣5分。按相关制度或规定差错记录上级领导评价35市场营销部负责人营销策划工作营销方案未按时完成，每延迟一天扣5分。营销方案中出现文字错误，一字扣1分；出现原则性错误，一处扣5分。营销方案缺乏针对性、有效性等情况，一次扣5分。按相关制度或规定差错记录上级领导评价35市场营销部负责人团队协作及其他工作团队协作及各种临时性工作和领导交办的其他工作完成情况。民主评价30岗位kpi得分岗位kpi考核卡岗位名称：客服专员考核日期：年月日被考核人：考核人：考核内容指标说明数据来源标准分实际得分考核人客户拜访或电话回访客户定期拜访及电话回访未到达目标值，每缺少一个扣5分。按相关制度或规定客户拜访/电话回访记录35市场营销部负责人客户投诉处理未能及时有效的处理好客户投诉并做好记录工作，一次扣7分。上级领导评价35市场营销部负责人团队协作及其他工作团队协作及各种临时性工作和领导交办的其他工作完成情况。民主评价30岗位kpi得分岗位kpi考核卡岗位名称：单证主管考核日期：年月日被考核人：考核人：考核内容指标说明数据来源标准分实际得分考核人报关工作及时联系报关公司，按时完成货物报关工作，每延迟一天扣5分。按相关制度或规定35市场营销部负责人费用审核按时完成运输费用及快递费用的审核，每项每延迟一天扣5分。按相关制度或规定35市场营销部负责人团队协作及其他工作团队协作及各种临时性工作和领导交办的其他工作完成情况。民主评价30岗位kpi得分岗位kpi考核卡岗位名称：单证员考核日期：年月日被考核人：考核人：考核内容指标说明数据来源标准分实际得分考核人报关材料准备与整理工作按时完成货物报关所需材料的准备与整理工作，每延迟一天扣5分。按相关制度或规定35单证主管信用证审核按时完成信用证的审核工作，每延迟一天扣5分。按相关制度或规定35单证主管团队协作及其他工作团队协作及各种临时性工作和领导交办的其他工作完成情况。民主评价30岗位kpi得分 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101e-mail: 求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招