民主评议行风述职报告 标准模板.doc

民主评议行风述职报告 标准模板各位领导，同志们：今天，大家在百忙中来我局参加这次述职评议大会，这对我局行风建设既是一次全面的检查和指导，也是一次有力的鞭策和推动。首先，我代表局党组，对各位领导、各位行风监督员和各位企业代表的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据市、县行评工作要求和总体部署，我局精心组织，细化责任，深化措施，强化落实，行风建设工作取得了阶段性成效，现将有关情况汇报如下： 一、思想高度重视，扎实开展行风评议工作（一）加强领导，明确责任。一是成立领导小组。成立了以局长为组长，副局长为副组长，各部门负责人为成员的局行风评议工作领导小组，领导小组下设办公室，分管领导兼办公室主任，并明确了行评工作联络员，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、全局共同参与、内外协调互动的工作机制。二是制定实施方案。根据市、县2008年民主评议行风工作实施意见，结合本局实际，制定了局2008年民主评议行风工作实施意见和2008年民主评议政风行风工作安排表，明确了开展民主评议行风工作的指导思想、工作重点和实施步骤，把行风建设纳入到股室、队工作责任制和文明创建之中，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了分工明、责任明、奖惩明。（二）强化宣传，提高认识。一是大力宣传。通过悬挂横幅、设立行风评议举报箱、公布行风评议举报电话、完善政务公开、服务承诺内容、及时报送行评信息等形式进行宣传；二是抓好学习。市、县行风评议动员大会以后，我局迅速召开了局党组会、全体工作人员会议进行传达、贯彻、学习市、县领导在动员大会上的讲话精神，同时组织大家学习了市质监系统区县民主行风工作考核与奖惩办法；三是明确要求。6月19日，我局召开了民主评议行风动员大会，县级机关工委、县纠风办领导出席会议并作了重要讲话。会议特邀了县人大、政协等部门的行风监督员参会。会上，局领导与各股室、队、两分部负责人签订部门政风行风建设目标责任书，并要求干部职工要端正对开展行风工作的态度，变被动接受评议为主动接受评议，在公务和执法过程中严格执行“首问负责制”、“六项禁令”等规定；四是提高认识。通过学习教育，帮助干部职工统一四个方面思想认识，即开展行风评议，是对建设服务型质监的新要求；是对促进依法行政水平再提高的新推动；是对加强行风建设的新促进；是干部队伍正规化建设的新动力。（三）狠抓关键，务求实效。一是开展了“三查三找”活动。即查思想认识，找问题根源；查行为规范，找违规表现；查制度建设，找薄弱环节，切实做到未评先改；二是与市局同步开展“千百”调研活动。根据市局关于开展“千百”走访和问卷调查活动的统一部署，我局走访了企业50家，采取邮寄和直接送达等方式发放调查问卷50份，主要调查对象为党政机关、食品、化工、刀具以及需要领取生产许可证的企业；三是请纪委监察室派员走访喜之郎等20家服务对象，听取意见和建议。对调研和走访收集的意见和建议进行认真梳理，制定服务措施；四是与县政协办、县政协海联委联合开展“政企互动共议食品安全”观摩会，县政协主席尹昭伦、副主席朱信年、县政协各委办负责人、政协海联委委组成员、从事食品生产加工的政协界委员以及特邀的有关部门负责人、企业代表参加了会议，采取“一看二议三点评”的形式，加强了企业与企业、企业与政府部门之间的互相沟通，有效提高了食品生产企业质量安全的责任意识。二、以行评为抓手，全面提升质监整体形象（一）坚持以班子建设带队伍建设。干部职工队伍是行风建设的主体。今年以来，我局党组把加强干部队伍建设作为头等大事来抓，坚持抓班子带队伍，重点突出抓干部队伍能力的培养和作风的转变，使干部职工思路更加开阔，作风更加扎实，素质更加提高。一是加强班子建设。围绕增强班子的凝聚力和战斗力，重点抓好班子团结。发挥班子的表率作用，努力做到“三个带头、三个提高”，即带头加强学习，带头廉洁自律，带头维护团结，不断提高班子成员的自身素质，提高班子的决策水平和驾驭能力，提高班子的整体效能；建立集体议事规定，坚持民主集中制重大事项班子集体研究、集体决策；坚持民主生活会制度，定期采取谈心、交心的方式加强班子成员间相互沟通，相互支持，形成互相尊重理解、互相信任支持、互相关心帮助、互相配合补台的团结和谐氛围；二是加强队伍建设。1）强化学习教育。重点学习市局杨局长和县委项书记关于新一轮思想解放大讨论讲话精神，在全局上下开展学习溧阳质监局活动，用五年时间学、赶、争超，个人学习高淳质监局孔德勇同志先进事迹，并深入开展道德教育和警示教育，9月10日，我局组织了全体干部职工到县看守所接受教育活动。通过学习使干部职工进一步解放思想，转变观念，努力提高广大干部职工爱岗敬业的奉献精神和廉洁自律的意识； 2）强化用人机制，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层岗位上，把适应工作需要的职工调整到相应职能的岗位上，调动了全局人员的积极性；3）强化监督管理。围绕营造心理压力轻、工作压力大的工作环境，一方面，实行人性化管理，局领导班子成员主动与干部职工谈心、交心，把握思想动态，理顺工作关系，并主动帮助解决工作、生活以及家庭方面的实际困难，促进人与人之间和睦相处；另一方面，进一步完善和修订内部管理制度，在管理中动真格，对出现一次违规投诉经查实，中层干部就地免职，一般正式人员待岗一个月，协管员、聘用人员予以辞退，对违反党纪国法的，严格依法处理，决不姑息，狠刹歪风，弘扬正气。（二）坚持以效能建设促行风转变。一抓公开承诺。进一步完善承诺事项，接受社会各界监督；进一步推进政务公开，专门开辟“溧水质监”信息平台，让更多的人了解质监、关心质监、监督质监；二抓清理整顿。规范行政行为，行政执法严格按照市局89号、90号文要求，涉企检查实行扎口管理，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱办班；三抓开门审案。增强案件审理的公正性和透明度，邀请县人大、政协、法制办、公检法等部门领导来我局参与开门审案，进一步规范行政执法行为；四抓窗口建设。推行首问负责制，所有行政许可事项及其他业务事项由业务窗口统一受理和送达，必须在规定的时限内办结。通过努力，我局行风评议工作初见成效：行业作风、服务态度明显好转，办理效率明显提高；干部职工的精神面貌明显改变；全体人员的工作热情和敬业精神明显增强。三、以行评为动力，全面提升履行职责水平（一）名牌战略强势推进。经过层层发动，推选，今年共申报市名牌产品企业21家，市质量奖3家；申报省名牌产品企业10家；申报中国名牌产品企业1家，特别值得一提的是我局专门成立了中国名牌培育帮扶领导小组，重点帮扶云海公司争创中国名牌，力争实现我县中国名牌产品企业零的突破。这项举措得到市局的高度重视，并在全市系统全文转发了我局的做法。（二）质量、监督扎实有效。一是开展以“关注质量安全、共享美好生活”为主题的“质量月”活动，散发宣传资料800余份，接待法律法规及业务咨询60人次，受理消费者投诉1起，并帮消费者得到解决；二是举办一期ISO9001内审员培训班，70人参训；三是完成生产许可证年审34家，帮助7家企业取得工业产品生产许可证，13家企业通过ISO14000认证，受到企业好评；四是对监督抽检不合格的22家企业做了处理，并进行跟踪服务，督促企业立即整改。（三）标准化工作务实求新。一是重点做好国家级雨花茶、省级有机茶及市级中华绒螯蟹，山栀示范区验收，申报省级农业标准化示范区1家，市级2家。申报省级农业地方标准1个，市级3个；二是帮助龙头企业利用标准化引领行业的发展。重点放在油漆，刀具，屠宰设备，化工等行业，上门帮助企业制定一系列产品标准；三是帮助冠军，力源，思索数控等公司加大从专利到技术标准的研发力度，积极促成我县具有自主知识产权，技术水平国内领先，市场前景好，附加值高的新产品申报国家标准。现已申报国家标准3个；四是积极开展标准化良好行为企业试点工作，08年通过标准化良好行为企业试点验收一家，经省局批准立项两家，申报省级循环经济标准化试点1家；五是帮助企业制修定、备案标准196个；六是做好地理标志产品的保护工作，对我县已获得青梅国家级示范区和雨花茶地理标志的产品专用标志的企业，依法加强保护和监督。（四）计量、节能减排稳中求进。一是对全县范围内集贸市场，定量包装商品，农用物资方面开展计量专项检查4次，检查企业50家，产(商)品74个批次；二是免费为集贸市场检定计量器具1009台；三是对全县的医用计量器具进行专项监督检查；四是申报市级“诚信计量集贸市场”、“诚信计量眼镜店”各一家；五是对全县已通过考核验收的5家重点耗能企业节能减排实行“回头看”，通过检查达到3个百分之百的目标。（五）两个安全全面突破。在食品安全监管上：一是今年共对食品生产加工企业核查500余家次，年审、换证企业79家，食品添加剂备案企业44家，并加大对小作坊日常监管和无证产品的查处力度；二是加强对高风险食品质量安全的重点监督检查。奥运期间，将县内7家供奥运赛区的企业，作为重点监管对象，认真宣贯食品质量安全法律、法规知识，做到每10天巡查一次，对企业的进货、销售情况进行登记。特别是自“三鹿奶粉”事件后，我局立即安排人手对我县乳制品企业实行驻厂监管。实行从原材料到成品的全过程跟班监管，并对企业使用的饲料、成品进行送检，严格要求企业在成品检验合格方能出厂销售。帮助企业建立、完善各项台帐、制度，并对企业进货、销售及添加剂使用情况做成报表，做到日查日报。目前驻厂工作仍在进行中。在对乳制品企业进行驻厂监管的同时，认真筛查辖区内使用奶粉做原料的企业，以确保我县乳制品的质量安全；三是加大政策法规宣传力度。组织辖区内90多名食品生产加工企业负责人就新的食品标识管理规定的出台进行宣贯培训。并重点加大对食品包装容器及相关制品取证生产的宣传。目前我县已有4家食品包装企业取得了QS证。特种设备安全：一是核查登记195家，发放安全意见监察书64份，已整改到位的隐患并有处理见证的64起，隐患整改完成情况100%。二是建立健全安全监察动态监管网络，发放安全责任告知书513份（全县企业499家），完成率为100%；三是全面完成专项整治工作。主要开展了小锅炉安全检查、服务行业的特种设备安全检查、起重机械专项整治、特种设备百日安全督查。特别是在国庆期间，对容易造成人群密集的超市、商场、学校所使用的特种设备和老百姓生活密切相关的液化气站以及特种设备重点监控企业、重点化工企业的特种设备进行安全检查，共出动56人次。检查企业20家，其中共检查电梯2台台件、压力容器75台件、锅炉10台件、起重机械12台件、气体充装单位7家，发现隐患1起，发放指令书1份，消除安全隐患。四是培训特种设备操作人员6期，参训人员452人次，散发宣传资料1000余份。（六）执法打假从快从准。今年，共出动执法人员632人次，组织各类检查180次，检查生产销售单位578家，查获假冒伪劣商品货值668万元，查办案件37件，接待投诉举报来信、来访10人次，帮助企业赴外地打假2次，挽回经济损失数百万元。一是打假保名牌。今年2月，我局与安徽芜湖质监、公安部门联手，一举捣毁了芜湖市一家企业假冒我县南京喜之郎公司生产的果冻的窝点，现场查获假“喜之郎”果冻220箱，彻底捣毁了这个日生产量能力达10吨的假“喜之郎”果冻生产窝点，维护了荣获中国名牌的南京喜之郎公司的合法权益。为此，喜之郎公司专门写信给县委书记，县长表扬了我局成功实施“打假保名牌”行动；二是打假保安全。今年重点查处无资质安装行车两起，超期瓶重装两起，通过依法查处有效的促进了特种设备，食品安全得到了进一步的规范，确保了两大安全不出问题；三是打假保安居。根据群众举报查处了一批生产地条钢两起，不合格建筑门窗三起，进一步规范建筑市场，保护了消费者的合法权益；四是打假保农资。积极开展农药，化肥，农膜，农机配件等农资产品及其市场打假活动，有力地预防和打击了各种坑农，害农违法行为，切实维护农民利益。四、存在的问题在全面落实走访、广泛开展问卷调查、多方征求意见的基础上，我们对自查和征求的意见进行了客观分析，总体来说，社会各界对近年来质监部门在各方面的工作给予了充分的肯定，但也提出了许多中肯的建议和意见。主要表现在以下四个方面：（一）严格按照法定程序行使权力、履行职责，执法管理力度不大；（二）在进一步改善行政管理、提高行政效能上存在着一定差距；（三）宣传力度不到位，企业、群众不太了解；（四）少数工作人员服务企业的意识不够强，说话不注意方式方法，服务水平还待进一步提高。上述问题的存在，原因是多方面的，主要是学习不够，少数工作人员的业务水平和服务能力不能适应新时期、新任务的要求；宣传力度不够，企业对质监的相关法律法规和业务知识不太了解。五、整改措施针对存在的问题及产生的原因，我们将以这次民主评议行风为契机，从现在做起，从每个人做起，边整边改，抓出成效。我们的措施是：（一）提高思想认识。找准贴近企业、贴近地方经济发展的结合点，从源头上狠抓薄弱环节，从措施上狠抓落实，切实提高质监工作的有效性。（二）加强队伍建设。强化对干部职工的政治理论、业务的学习和勤政廉政教育，树立科学的发展观和正确的权利观，不断完善内部监督机制，畅通外部监督渠道，全力打造铁军的质监队伍。（三）创新工作方法。进一步转变监管方式，把质量监督关口前移，从过去打击、处罚为主向以引导、服务为主转变，变事后监管为事前把关。进一步加大宣传力度，把做势与造势相结合，扩大质量技术监督部门的社会影响力。（四）建立长效机制。行风建设是一项长期的系统工程，只有开始，没有结束；只有起点，