每一种经历都是成长.doc

每一种经历都是成长大家好，我是 号选手，来自总部行政管理中心的常瑞，我演讲的题目是每一种经历都是成骆宾王7岁能做五言律诗，王勃19岁写下流传至今的滕王阁序，我们都曾梦想成为那样的人，不用按部就班，略过中间环节，直接享受成果，但是我们只是凡人，也许酸甜苦辣，也许欢欣鼓舞，也许五味杂陈，只能一步步走，一天天过，这便是生命的历程，成长的代价。成长这个字眼似乎从我们记事起便成为一个无法逃开的话题。什么是成长，怎么成长，而我们又要成长为怎样的目标？两年前我刚入职公司的时候，像现在刚入职的员工，很迷茫，不知道自己该做什么、能做什么，找不到方向，更别说是人生的坐标。两年后我站在这里，想想一路走过的历程，我觉得有四点非常重要：对于成长我觉得首先思维决定你的世界，在一个岗位上每天干机械性的工作，不去思考不去想，那么你的思维就永远局限在那个狭小的区域里，你的世界就只有那么大，如果考虑到如何优化，如何改进，如何创新思维便走出了局限，眼中的世界也在增大。我在调职销售部的时候曾经非常不习惯这样的改变，无法融入不熟悉的部门，不知道怎么去处理人际关系完全陌生的事情，很是苦恼，想到过退缩，想到过放弃，庆幸的是骨子里不服输的精神让我不断坚持，全身心的投入到工作中才发现这份工作给予我的绝不仅仅是接触了一个新的领域。做销售的人都有这样的理念：没有做不成的事儿，只有做不成事情的人。我深深地被这样压倒一切的胆识和魅力所征服，而且越来越欣赏这样的勇气和魄力，销售部8个月的锻炼让我面对一切困难时不再退缩，从不放弃，遇到事情时沉稳冷静。如果不曾有这样锻炼的机会，可能我还是那个胆小怕事，做事畏手畏脚的小姑娘。思维改变你的世界，见识决定你的未来。敢于挑战便是成功的开始。其次要有平和的心态，可能我们都有同样的苦恼，觉得自己做的事情太琐碎，完全是“大材小用”，我应该做一项更有意义的工作。其实这大可不必，因为如果你连小事儿都做不好的话，没人相信你能做更大的事情，我进入公司的一年中做了大量看似琐碎的事情，现在行政管理中心每个人手上的事情我都做过，我也曾经以为这些没用，但是人生就是这样你根本不知道你现在做的事情会对你的以后有什么影响。当你和别人做的事情相同时，只要你做的比别人好一点点，你就有成长的机会。所以良好的心态是做事情的基础，也是你以后人生路上必不可少的行囊之一。在这个个人能力越来越微弱的年代，团队合作是普遍的趋势，年轻气盛的我们总觉得自己是团队中最优秀的，事事都想拔尖，想与别人不同，却忽视了合作的重要性，在付出了巨大的努力之后发现事情并没有达到自己想要的结果。在管桩销售部工作期间这种感觉越来越明显，因为发现无论发现自己越来越累但是工作却没有越来越好，意识到这点的时候我开始培养团队的成员，尽力让每个人都能独挡一面，挖掘每个人的比较优势，在做了这些之后，工作越来越顺畅。我觉得这便是团队的力量。忽视个人得失，学会选择。姐姐告诉过我30岁之前安逸，那你的一生便只能如此，年轻时如果把个人得失看得太重，那么日后很难有更大的成绩，多加班，多干活儿不是吃亏，年轻时的选择会决定日后你的前途。所谓舍得二字，有舍才有得。胸怀有多大，世界就有多大。今天的我如今站在这个舞台上有很多感慨，感动的是两年来公司给了我足够的平台让我可以不断提升自己，因为这两年我才有今天的自信和从容，因为这两年我才有今天的见识和沉静，愧疚的是越是被推上更高的平台越是感觉自己知识的匮乏，能力的局限，越是感觉要学的还有很多，要做的还可以更好。人生就是这样公平，别人不曾有过你的经历，便不可能有你的成长，不曾吃过的苦，不曾做过的事儿也不可能了解其中的意味方长