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文档简介

职业技能鉴定培训细则第一章 总则 第一条 为了进一步规范职业技能培训工作，满足社会各行各业劳动者培训的需要，大力提高劳动者队伍素质,促进地方经济又好又快发展。 第二条 根据中华人民共和国劳动法、职业教育法及其他有关规定，结合本校实际情况，特制定本实施细则。 第二章 目标及原则 第三条 培养目标是培养理论水平高、职业道德佳、组织纪律强的高素质职业技能型人才。 第四条 贯彻理论实践一体化原则，学用结合、突出技能环节。第三章 培训对象 第五条 我校在校生及社会各行各业具有一定文化知识水平的人员。 第四章 培训内容和形式 第六条 目前，我校可举办计算机操作员、计算机组装与维修、铣工、车工、数控车工、钳工、电工、维修电工、水轮发电机组值班员、电焊工等职业资格证书培训。 第七条 培训形式灵活多样，采用“定单式”培训、岗前培训、在职培训、转岗培训、再就业培训、农村剩余劳动力转移培训等形式，长短结合。在培训中贯彻理论实践一体化原则，按需施教、学用结合，突出技能环节。具体的说： 1、职前培训：根据企业（或考级考证）的需要确定培训内容、时间、地点及所达到的要求。 2、在职培训：在不影响被培训者工作的前提下，利用节假日、送教下企业等方式为他们进行培训、特事特办。 3、脱产、半脱产培训：根据被培训者工作岗位需要、时间特点，度身量做，举办培训班。 4、培训时间上灵活机动，根据被培训者的实际需要，采用“随到随学”方式，满足他们的要求。 第五章 培训程序与管理 第八条 培训前，根据培训项目的特点，做好以下工作： 1、根据我校实习（实验）设备、师资情况，确定培训时间和培训教师。 2、根据培训项目的需要，确定培训目标、培训期限。 3、组织培训教师编写培训教学大纲，教学计划。 4、组织培训教材（讲义）与培训实习耗材。 第九条 制定培训的管理制度第六章 培训考核第十条 根据职业技能培训的目标，通过国家试题库，严格考核。第八章 附则
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