免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
涨停板之后跳空缺口战法总结涨停个股必须认真观察才可决定是否介入!在发现有涨停苗头前就应决定是否参与!1、如果当天大盘走弱,个股平高开走高震荡,如果发现是市场热点,个股有短期上涨空间,就可及时介入;(强于大盘个股;热点)对于涨停板股票,需要区别对待:a、先看该股以前历史K线是否经常5%以上大阴大阳,如果是经常小幅波动、难得出现1次涨停的个股,则不宜追涨和介入;(强庄股或活跃股)b、如果是老庄强庄个股,则在当天走强时应该跟进,如果第一天错过机会,就看当天涨停的趋势及方式;2、如果首天涨停是在高位震荡时间较短,快速拉升涨停后几乎没有大的成交量,则第二天的集合竞价就应观察并及时介入;(与我们对涨停板的要求较为吻合,但是介入的点位不同)3、如果当天涨停有多次打开,在涨停高位价附近大幅度成交,则在第二天不应立即介入,而需要根据当时市场的热点及个股的动向决定是否介入:(反复打开的不选,不用费心考虑是否出货)a、如果市场热点仍在,个股平低开后在9:45-10:30间的几次杀跌均没有效击破昨日震荡低位,就可考虑在当时低点进行低吸,等待午后上拉第二天继续拉高出局,如果前一天已经进入,稳健者可以在这时适当补仓,等待午后上啦拉出句补仓部分,进行T+0操作;b、如果下跌后跌破前天个股高位震荡低位,即使市场热点仍在,也不可盲目介入,因为说明是市场游资操作行情短暂;c、如果第二天高开横盘震荡,或平开后拉高震荡,当天加入就得千万小心,如果当时市场是疯狂行情,个股可能继续拉高,如果当时市场属于震荡行情,则表示主力进行派发;以上为本人强势个股部分操作方法!小龙女老师指点如下:超级短线获利秘诀之一:如何决战留有缺口的股票(2009-05-31 08:35:13)当多头与空头经过一定阶段的较量,最终出现一边倒的时候,股票就会产生强大的内在动力,驱使股价发生快速的大幅变动,出现了一段价格没有任何交易的情况,显示在股价趋势图上是一个真空区域,这个区域称之为“缺口”。“缺口”按方向,有上跳“缺口”和下跳“缺口”之分。缺口一旦出现,一般股价都会继续存在惯性运动的动力,或向上或向下。今天来说说向上的缺口。一般出现向上的缺口,根据我的跟踪,短期看大部分股票都会存在继续向上的惯性。来看看下面的四只股票。这是我在端午节前的周二,大盘收盘后在博里推出的:000880、600525、600538、600590。周三该四只股票都出现了不同程度的上冲,且留下上跳缺口不回补。具体表现请看下图:000880:600538:600525:600590:如何决战留有缺口的股票?现总结如下:1、上跳缺口前必须出现涨停板。2、必须放量突破前高。3、缺口裂度大为首选。4、买入时机在出现缺口后的第二天。当盘中回试缺口上沿位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年办公用品采购合同
- 触变泥浆润滑技术安全规范
- 《设计赏析:文创设计》-6卢浮宫文创设计作品欣赏
- 2025年邵阳市绥宁县招聘事业单位工作人员考试真题
- 2025年西安医学院招聘考试真题
- 2025年句容市高校毕业生三支一扶考试真题《综合知识》
- 2025年北海市社会福利院招聘考试真题
- 2026国网江西省电力有限公司高校毕业生招聘(第三批)考试参考题库及答案解析
- 2026年巴音郭楞蒙古市建设系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年宝鸡市财政系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 麻醉车管理制度
- 劳动铸就梦想奋斗开创未来课件-高一下学期五一劳动节励志主题班会
- 新能源汽车维护 课件 任务3.3 冷却系统维护
- 商业模式画布9个维度
- T-CQSES 01-2024 页岩气开采地下水污染评价技术指南
- TCALC 003-2023 手术室患者人文关怀管理规范
- 部编四年级道德与法治下册全册教案(含反思)
- 国家职业技术技能标准 6-25-04-07 广电和通信设备电子装接工 人社厅发20199号
- (完整版)材料力学知识点总结
- 投诉法官枉法裁判范本
- 银行保安服务 投标方案(技术标)
评论
0/150
提交评论