常用表格.doc

请 假 单姓 名所属部门职务请假类别（请打“”，事假、病假、计划生育假需说明具体情况）事假 事由： 病假 病情： 年休假 （须行政部核准休假资格及天数）调休假 （须行政部核准休假资格及天数）婚假 （须行政部核准休假资格及天数）计划生育假（须行政部核准休假资格及天数） 具体种类： 丧假（须行政部核准休假资格及天数） 工伤假 其它 请假时间 天（自 年 月 日至 年 月 日） 行政部核准意见部门负责人审批副总经理审批总经理审批董事长审批 薪资调整申请表姓名岗位入职时间年 月 日调薪类别晋升 降职 普调 其他上次调薪时间年 月 日申请部门意见调整原因调整建议 负责人签名：行政部意见调整建议原工资： 职等 档 ， 元/月；调整后： 职等 档 ， 元/月；补 贴： 元/月起调时间： 年 月 日 负责人签名：副经理意见总经理意见董事长意见员工晋升申请表姓名所属单位相 片毕业学校专 业现职务学 历现职级入职时间现职级时间 年 月 日起任拟申请晋升职务/级别晋升类型职位晋升 职级晋升推荐晋升理由推荐人： 日期：行政部评价工作技能任职资格岗位经验行为表现个人潜力岗位空缺/ 晋升空间副经理意见总经理意见董事长意见人力资源需求申请表申请部门申请岗位及人数建议薪资要求到岗日期原部门人数及岗位申请人签名新增岗位离职补充调岗补充若有被推荐人（注被推荐人姓名附简历）新增岗位后，现部门工作分配是否有调整（如有，请附调整后相应岗位说明书）其他需说明事项一、工作职责：1、权重：2、权重：3、权重：4、权重：二、工作职责所赋权力：三、工作协作关系：内部协调关系外部协调关系四、任职资格：教育水平专业工作经验技能技巧个人素质培训经历其它应具备资格以下由相关部门/公司领导审批行政部意见（用人需求、招聘渠道建议、招聘经费、招聘周期等）：分管领导/副总经理意见：总经理意见：董事长意见：面试考评审批表姓 名性别出生年月籍贯毕业院校专业学历职称/资格证应聘职位联系电话用表提要考评人员在适当的方框内打“”。如果无法判断，从略。行政部评价评价要素考 评仪表、礼貌、精神、态度极佳 佳 平实 略差 极差 谈吐、语言表达能力极佳 佳 一般 稍差 极差领悟、反映特强 良好 平平 稍慢 极劣求职动机愿望极坚定 坚定 普通 犹豫 极低对其工作各方面有关事项之了解充分了解 很了解 尚了解 部分了解 不了解所具经历与本公司的配合程度极配合 配合 尚配合 未尽配合 未能配合专业背景非常符合 很符合 符合 尚符合 不符合是否适合该岗位要求： 适合 不适合 综合评价： 评价人： 日期： 用人部门评价主要业务技能非常强 较强 一般 差 专业经验 非常丰富 较丰富 一般 缺乏综合素质优秀 良好 一般 差综合评价：综合意见：拟予试用 列入考虑 不予考虑 评价人： 日期：行政部领导意见拟试用 不予试用签名：日期：用人部门分管领导意见拟试用不予试用签名：日期：总 经 理 审 批拟试用 不予试用 签名：日期：董 事 长 审 批拟试用 不予试用 签名：日期：员工入职登记表岗位： 填表日期：姓 名性别出生年月民族相 片籍 贯文化程度政治面貌入党/团时间婚姻状况 健康状况 劳动关系状况身份证号码户口所在地 户籍类别（农业、非农业）联系电话电子邮箱现家庭住址/通讯地址（必填）家庭联系电话（必填）邮编毕业院校专 业学 位技术职称职称评定时间社保电脑号公积金账号参加工作时间入职时间（单位填写）应聘方式现场招聘 网络招聘 推荐（推荐人： 单 位： ）学 习 经 历起止日期（年月）学校名称专业证 书证明人联系电话工 作 经 历起止日期（年月）工作单位部门 担任职务证明人联系电话家庭主要成员及关系姓 名与本人关系工 作 单 位职 务联系地址联系电话特长及爱好受过何种培训，有何论文、著作、成果、业绩，获何种奖励性格特征及自我评价简述对本公司的评价及求职原因、个人要求员工个人需提供资料身份证（验原件、留复印件）必需 社保卡必需住房公积金卡必需 银行卡必需学历、学位证明（需提供验证证明，验原件、留复印件）必需职称证明（验原件、留复印件） 离职证明必需 近期免冠一寸彩照2张及电子档必需验证人签名： 日期：慎重申明：1、以上所填各项均属实，如有虚假, 本人愿受不予录用或免职处分；2、本人已与其它公司无任何劳动关系，如有隐瞒自愿承担相关法律责任；3、本人在试用期内如证明不符合录用条件，或转正考试二次不合格，将接受解除试用期劳动合同且不支付经济补偿金。 签名： 日期:转正申请表 填表日期： 年 月 日姓名入职日期所在部门职位试用期自我工作总结：心得体会：对公司的期望：自我需要改进的方面及具体措施： 申请人签名：部门领导意见： 签名：副总经理意见： 签名：总经理意见： 签名：注：请将此表填写完成后行政部转正考核表考核期间：自 年 月 日至 年 月 日 姓名部门职位1、部门考核态度及能力考核优良中及格差评语工作态度工作效率责任心合作能力创新能力学习能力品行进取心团队精神岗位绩效考核优良中及格差工作的质工作的量目标完成情况部门表率作用基本岗位技能员工部门负责人意见： 签字： 日期：部门处理建议：正式转正 延迟转正 辞退 调动岗位2、行政部考核考核人考核日期奖励记录：处罚记录：考勤记录：态度与意愿：团结协作：行政部分管领导意见： 签字： 日期：副经理意见：签字： 日期：总经理意见： 签字： 日期：董事长意见：签字： 日期：注：请将此表填写完成后交行政部调动审批表 年 月 日 拟调动人姓名入职日期调动类型：岗位平调 借调 拟调动日期调动前所属公司： 调动后所属公司： 任职部门： 任职部门： 工作岗位： 工作岗位： 拟调动员工意见：签名： 日期：调出审批调出部门意见：签名: 日期:调入审批调入部门意见:签名： 日期：调出单位/部门分管领导意见：签名: 日期：调入单位/部门分管领导意见：签名: 日期：行政部副经理领导审批总经理审批董事长审批工作调动交接表原公司/部门： 姓名： 日期： 年 月 日 项目办 理 内 容部门负责人工作交接（所属部门）移交手头工作、文件清单及电子文档（页面不足可附页）： 行 政 类日常办公用品（计算器、办公文具、钥匙、U盘、电话 ）电脑 其他：财务结算行政（人事） 类1、 参加工作时间： 年 月 日（作为年假依据）2、 年假：截止 年 月 日，剩余未休年假 天。3、调休假：截止 年 月 日，剩余未休假期 天。4、考勤情况：截止 年 月 日，考勤情况： 经办人：1、原薪资情况：该员工月工资标准为 薪 档，固定工资为 元，绩效工资为 元，合计 元。车辆补贴 元。自 年 月 日起薪酬福利由调入单位发放。2、银行卡号： 3、身份证号： 4、社保：电脑号 ，社保缴交基数： ；5、公积金账号 ，公积金缴交基数： ；6、其他：经办人：注：1、本表由员工本人跟进办理，其他人不得代办；2、本表办理完毕后移交给调入单位；离职申请表姓 名部 门入职日期离职类别合同期满 退休 辞职 其他离职事由申请离职时间： _年_月_日申请人： 日 期： 行政部意见副经理领导意见总经理意见董事长意见离职办理表姓名： 部门： 职位： 离职日期： 最后工作日： 长期有效联系方式： 项目及说明签 名移交手头工作（页面不足可附页）所属部门负责人：移交手头文件(工作资料电子版、手册、书籍、字典等)所属部门负责人：行政类钥匙：行政部经理签名：文具：计算机：档案室：阅览室：LOGO：工服：规章制度汇编及画册：财务结算：财务部经理签名：人事类(工卡、考勤、离职证明、保险、劳动合同、工资结算等)行政部经理签名：员工签名：分管领导签字：人事领导签字：总经理签字：董事长签字：注：1、请在最后工作日的前一天提交此清单。 2、离职员工应亲自持该表办理离职手续，他人不得代办。劳动合同签订审批表员工姓名入职时间部 门职 位签订劳动合同类型 新 签试用期 无 有 续 签历次签订合同情况固定期限劳动合同 一年 二年 三年 四年 五年无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同用人部门负责人意见： 签名 ： 年 月 日行政部领导意见： 签名： 年 月 日副总经理领导意见： 签名： 年 月 日总经理批示 签名： 年 月 日董事长批示： 签名： 年 月 日劳动合同续签确认函 同志 ：您的合同将于 年 月 日到期，经公司研究决定与您续签劳动合同。固定期限劳动合同 一年 二年 三年 四年 五年合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。无固定期限劳动合同 合同期限从 年 月 日起。以完成一定工作任务为期限的劳动合同 公司（盖章） 年 月 日劳动合同续签确认函本人已于 年 月 日收悉公司发送的劳动合同续签确认函，本人的意见是：愿意续签 不愿意续签 其他意见 员工签名： 日期：劳动合同解除或终止通知书 先生/女士（身份证号码： ）双方于 年 月 日签订的为期 年的劳动合同，现公司将于 年 月 日解除/终止劳动合同（劳动合同到期时您正处于非因工医疗期孕期产期哺乳期，故履行期限顺延 年 月 日）。请您于上述合同终止日期前到人力资源部办理相应的劳动合同终止及工作交接手续，届时，公司将依据相关法律法规向您支付经济赔偿金。公司（盖章）年 月 日签 收 回 执本人已于 年 月 日收到上述劳动合同解除或到期终止通知书。 员工签名： 日期：解除或终止劳动合同协议书 甲方：乙方： （身份证号： ） 一、甲、乙双方于 年 月 日签订了期限为 年的劳动合同，现经甲、乙双方友好协商，双方同意不再续签或终止劳动合同，该劳动合同于 年 月 日到期终止。二、甲方同意按劳动合同法相关规定向乙方支付经济补偿金，总计人民币 元，乙方须按甲方要求完成岗位工作的交接。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效。甲方：（签章） 乙方（签章）： 签订日期： 年 月 日解除/终止劳动合同（关系）证明书 编号: 我公司与 （身份证号： ）于 年 月 日签订了合同期限为 的劳动合同，合同期内其在我司从事 的岗位工作，根据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第 项规定予以解除或终止双方的劳动合同（关系）。 一、符合劳动合同法第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）； 解除或（终止）劳动合日期:年 月 日 用人单位(章): 员工（签名）:送达时间：年 月 日 签收时间： 年 月 日 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附劳动合同法相关法律条款。人事档案查（借）阅申请表查（借）阅单位/部门经办人查（借）阅日期续借日期查（借）阅档案内容文件总数原件（ ）份；复印件（ ）份；合计（ ）份。查（借）阅用途单位/部门审批行政部经理总经理董事长注：1、请慎重利用所借材料，确保完好并及时归还。2、行政部将根据借阅档案的重要程度确定是否需要董事长签字，如需要则必须董事长签字后方可借出。3、表中所有项目请使用黑色字迹笔填写。-文件销借回执查（借）阅经办人归还日期归还查（借）档案内容人事档案专管员备注档案借阅登记表档案内容借阅理由借阅人部门借阅人签署借阅日期归还日期印章使用审批表年 月 日用印内容主送部门经办人部门负责人审批会 签 人分管领导行政分管领