霍兰德类型理论.ppt

实验教学目标 实验名称 职业兴趣测验教学目标 认识到兴趣是人们获得工作满意感 职业稳定性和职业成就的重要影响因素 同时也是对职业进行分类的重要基础 认识到职业兴趣在人才测评中的重要性 能够阐述霍兰德理论的基本内容 并说明六种兴趣类型的主要特征 能够借助兴趣探索练习和标准化测验 使用霍兰德模型了解自己和他人的职业兴趣 在相关的人力资源管理环节中 能够借助工具和资源 有意识地运用霍兰德模型对职业兴趣进行考察和评估 辅助人事决策 职工职业发展等 霍兰德类型理论 HollandTheory 虽然我们做了几十年的研究 但预测个人职业选择最有效的方法却是询问这个人自己想做什么 约翰 霍兰德JohnHolland 兴趣岛游戏你如何分配时间如何消费莲雾游戏霍兰德理论的基本观点 兴趣岛游戏 恭喜你 你获得了一次免费度假游的机会 有机会去下列六个岛屿中的一个 唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少半年的时间 请不要考虑其他因素 仅凭自己的兴趣按一 二 三的顺序挑出你最想前往的3个岛屿 I 深思冥想的岛屿 有多处天文馆 科技博览馆及图书馆 居民喜好观察 学习 祟尚和追求真知 常有机会和来自各地的哲学家 科学家 心理学家等交换心得 R 自然原始的岛屿 岛上自然生态保持得很好 有各种野生动物 居民以手工见长 自己种植花果蔬菜 修缮房屋 打造器物 制作工具 喜欢户外运动 S 友善亲切的岛屿 居民个性温和 友善 乐于助人 社区均自成一个密切互动的服务网络 人们重视互助合作 重视教育 关怀他人 充满人文气息 A 美丽浪漫的岛屿 充满了美术馆 音乐厅 街头雕塑和街边艺人 弥漫着浓厚的艺术文化气息 居民保留了传统的舞蹈 音乐与绘画 许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感 E 显赫富庶的岛屿 居民善于企业经营和贸易 能言善道 经济高度发展 处处是高级饭店 俱乐部 高尔夫球场 来往者多是企业家 经理人 政治家 律师等 C 现代 井然的岛屿 岛上建筑十分现代化 是进步的都市形态 以完善的户政管理 地政管理 金融管理见长 岛民个性冷静保守 处事有条不紊 善于组织规划 细心高效 实验一 假如只有七天的假期 让你选择一个岛屿生活 只能是一个 你的第一选择是什么 第二选择 第三选择 为什么 假如要生活一辈子的话 你会选择哪个岛屿 第一选择 第二选择 第三选择 为什么 你有什么发现 这两个选择一致吗 和你的问卷结果一致吗 实验二 按自己的第一选择的岛屿分组 同一岛屿的人交流一下 自己为什么选择这个岛屿 看看大家有什么共同的兴趣爱好 归纳为关键词 给小组命名并选取一个标志物 在大白纸上制作一张本小组的宣传图 每个小组请一位同学用3分钟时间展示自己小组的图 并介绍本岛屿成员共同的特点 每个岛屿代表一种人格 兴趣类型 对应着一种工作环境 你如何分配时间 Realistic解决这类问题要用你的手 例如使机器重新运转起来 修理一件设备 正确地建造一些东西或者组装计算机 Investigative这类问题通常具有科学或者数学的性质 需要你集中注意力 发现事实和运用逻辑思维 Artistic解决这类问题通常要使用或者部分使用各种不同的艺术概念或者元素从而创造新的建议 方法 节目 艺术形式或文学作品 Social解决这类问题需要在这样的情景中 你需要寻找方法帮助他人以解决他们个人的一些问题 或者找到方法可以帮助别人生活得更好 Enterprising解决这类问题你需要说服他人 激励他人从而完成机构或者公司的任务 Conventional解决这类问题 你需要通过组织和有序的使用数据 如信息 文字 记录 数字等 你如何分配时间 如何消费 问题一 如果中了五百万 不同类型的人会如何消费 问题二 如果有人给我五百万现金 仅能作为休闲消费 我要如何花这五百万 如何消费 以下答案供参考 实用型 买四轮传动休旅车 买乡间小屋 运动器材研究型 买书 买计算机艺术型 买音响 乐器 名画 出国旅游社会型 救济弱势团体 赈灾 参加自我训练课程企业型 买股票 买高尔夫球会员证事务型 定存 购买子女教育基金 退休基金 莲雾游戏 面对一个莲雾 不同类型的人如何去思考这个水果 莲雾是台湾的一著名水果 主要分布在宜兰 彰化 台南 屏东等地 莲雾形美色艳 富含维生素C及蛋白质 脂肪 矿物质等 营养丰富 有利尿 宁神 祛暑的功效 酸酸甜甜的口感更加让人欲罢不能 面对一个 莲雾 六型的人如何思考这个水果 以下是一种参考答案 实用型 这个莲雾要栽种的好 需要如何适当的土质和照顾 研究型 莲雾的营养价值如何 艺术型 莲雾的外型很漂亮 黑珍珠之外 再给它一个响亮的名字 社会型 我真想和朋友一起分享这些美味的莲雾 企业型 莲雾的价格是愈稀少愈昂贵 想办法控制产销 事务型 这么贵 想办法让莲雾可以多保存几天 霍兰德理论的基本观点 在美国文化中 大多数人可以被区分为6种人格类型有6种相应的环境类型人们寻找这样的环境 可以让其施展才能 表达其态度和价值观 解决其愿意解决的问题 担当适当的角色人的行为表现由人格类型和其所处的环境相互作用决定的 个人的职业兴趣往往是多方面的 因此通常用3个字母 代表3种兴趣类型 的代码来标示一个人的职业兴趣这个代码就称为 霍兰德代码 HollandCode 三个字母之间的顺序表示了兴趣之间强弱程度的不同 具体职业通常也采用3个字母代码的方式来描述其工作性质和职业氛围 霍兰德理论的基本观点 实用型人 doer 的特点 喜欢具体的任务缺乏社会交往能力机械能力强喜欢动手做体力工作技术性行业工作人员工程师 研究型人 thinker 的特点 任务取向独立的分析的有智慧的抽象的计算机程序员科学领域工作人员 艺术型人 creator 的特点 自我表达有想象力内省追求美感价值创造性的感觉寻求编辑 作家工艺美术工作者 社会型人 helper 的特点 社会相互作用对人感兴趣良好的人际沟通技能社区服务取向教师护士学校辅导员 企业型人 persuader 的特点 追寻领导与社会影响有抱负言语说服能力销售管理 事务型人 organizer 的特点 讲求实际可以被控制保守喜欢结构性 程序化的工作职员会计 重要术语 适配性 congruence 人与环境匹配的程度一致性 consistency 三个字母代码中的心理学相似程度区分性 差异性 differentiation 高分与低分之差 适配性 个人与环境的匹配程度 人 环境 R R I A S Iachan指标 1992 一致性 在三字母代码中的心理学相似程度通常通过直观的观察六边形模型用来描述个人或环境 一致性 2 3 1 3 3 区分性 不同兴趣领域发展差异的程度是6个分量表上最高和最低分的差用于描述个人 R I A S E C 霍兰德理论的应用 职业自我探索量表 SDS 的使用霍兰德职业索引霍兰德理论的广泛影响 人格与环境的匹配 霍兰德认为一种职业环境就是一种职业氛围 这种职业氛围是由具有类似人格特质的人所创造出来的特定环境 具有特定的价值观念 态度倾向和行为模式因此霍兰德将工作环境也分为六种类型 其名称及性质与人格类型的分类一致 人们都尽量寻找那些能运用自己的技术 体现自己的价值和能扮演令自己愉快的角色的职业 一个特定的职业场所的工作氛围可以通过对其工作人员的工作 训练类型或职业偏好进行分类而获得 具体职业通常也采用上述三个字母代码的