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采购人员季度业绩考核表采购人员姓名职 务进公司年资 年本职年资 年 月份项 目 月 月 月 月季度总计销售额指 标（A）万万万万万实 际（B）万万万万万达成率（B）（A）=（C）%加权率（D）50%50%50%50%50%销售考核率（C）（D）（E）%毛利率指 标（F）%实 际（G）%差异率（G）-（F）%毛利额指 标（H）万万万万万实 际（I）万万万万万达成率（I）（H）=（J）%加权率（K）20%20%20%20%20%毛利额考核率（J）x（K）=（L）%营业外收入指 标（M）万万万万万实 际（N）万万万万万达成率（N）（M）=（O）%加权率（P）20%20%20%20%20%其他收入考核率（O）x（P）=（Q）%存货天数指 标（R）天天天天天实 际（S）天天天天天达成率（R）（S）=（T）%加权率（U）10%10%10%10%10%存货考核率（T）（U）=（V）%总业绩达成率（W）（E）+（L）+（Q）+（V）%第 3 页 共 3 页采购人员季度综合素质考核表（适合者打“”） 采购人员姓名职 务进公司年资 年本职年资 年考核项目很好（5分）好（4分）一般（3分）较差（2分）差（1分）工作能力1. 协作能力（团结、合作）2. 业务能力（流程、方法）3. 沟通能力（双向交流）4. 谈判能力（成本意识、技巧）5. 分析与判断能力6. 创新能力（推陈出新、点子）7. 行政能力（计划、报告）8. 商品知识（市场、商品功能）工作态度9. 诚实度（诚信、操守）10. 勤奋度（吃苦、耐劳）11. 出勤状况（无迟到、早退、旷工）12. 谦虚度（虚心、诚恳）13. 纪律性（遵守规定、守时）14. 主动性（自觉、积极）15. 责任感（对业绩及行为负责）16. 服从性（执行上级指示）17. 机密性（不泄露机密）18. 公正性（公平、客观）19. 仪容仪表（公司形象）20. 工作
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