已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一保险网中国最大的保险资料下载网 通过性格色彩谈增员 1 目录 一 面试官的认知二 面谈概要 2 面试官的认知 核心目的 使准增员以正确的思想加入公司 角色定位 是专业的分析师 客观 实用 是引导者 根据对方的性格特质来引导其完善自我成长 成就自我 找到最好的职业发展方向 3 附 性格分析简表 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一保险网中国最大的保险资料下载网 4 四种颜色的人 不同的需求 红色性格红色沟通要点 高度的赞扬 入行 晋升后带来更多的收入和可支配时间 让生活更美好面谈要点 1 充分展示个人能力的机会2 短时间发展 一辈子收益的机会3 更多的激励方案和更多的收入4 公司和伙伴们殷勤的期望 5 蓝色性格蓝色沟通要点 高度的信任 周密的计划安排面谈要点 1 详细介绍未来的计划安排并分析目标达成可行性2 给予明确的目标并给予充分的信任3 要求担任重要角色 发挥其高度律己特点 四种颜色的人 不同的需求 6 黄色性格黄色沟通要点 找出比较的对手 提供足够的发挥空间面谈要点 1 指定时间内设定明确的挑战目标2 寻找对手 适当比较3 给予更好的期望 四种颜色的人 不同的需求 7 绿色性格沟通要点 集体观念 管理者的要求面谈要点 1 团队发展需要你尽一份力2 明确的目标设定3 这是一个集体 大家都会帮助 鼓励你 四种颜色的人 不同的需求 8 目录 一 面试官的认知二 面谈概要 9 一 收集信息 发现需求 前期准备了解基本信息 年龄 性别 学习经历 工作经历 面试目的等初步判断主副色性格 操作要点 取得对方最基本的资讯 年龄 婚姻 教育背景 工作 10 让新人做3分钟自我介绍 学习 工作 生活 红色 了解他的想法 找到困惑点 多听 顺势赞美 眼神交流 蓝色 找到他对现实很不满的一点 多问 黄色 多了解他的目标 以及为实现目标而产生的困惑 掌控面谈的主动权 绿色 找到他对当前工作 生活的压力点 要多问 从工作 生活等对家人的影响 一 收集信息 发现需求 11 操作要点 1 用精准的语言概括不同性格的基本特征 例如 红色 您的性格表明你是一个乐观开朗 积极上进 2 结合现实生活用朴实的语言逐个分析性格的特点 取得高度认同3 沟通过程中要多次针对各种性格进行引导暗示保险行业对他的吸引力交际广泛 时间自由 展示自我 无限快乐尊重崇拜 功成名就 名利双收 工作狂人终身学习 成长 公平公正 真心诚意无私付出 追求和谐 重视家庭4 指出性格不足 寻求改进途径 二 性格分析 赢得认同 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一保险网中国最大的保险资料下载网 12 不同色彩面谈过程中常见问题 在整个分析过程中绝大多数被面试者是认同的 容易出现问题主要在于对性格的某个特点的不认同 回顾原理 明确个性和性格的区别 其他可能出现的问题是 红色 沟通过程中抢话 及时打断 其他话待会再聊 蓝色 参与度低 配合度低 不呼应不表态 除语言上的互动 还要配合工具的使用 黄色 自以为是 否定 试图占据主导权 以退为进 我们就这个问题在完成分析后进行共同探讨 绿色 反应迟缓 跟不上节奏 强烈要求 多互动 二 性格分析 赢得认同 13 切入三讲逻辑提问质疑 你对你的性格优势在现在的工作和生活中得到充分的发挥吗 你下一步的规划是什么 面谈过程中记录下他的要点 激发不满 你觉得你的性格优势为什么不能在工作中得到发挥吗 引出三讲 我有必要谈谈我的工作 在这家公司 它既是你买保险的首选 其实也是事业发展的大舞台 成就自己的大平台 接 简单的三讲 三 导入保险 14 三 导入保险 红色性格 讲行业朝阳行业 前景广阔 永续经营助人事业 阳光行业 积德行善社会交际面广 积累大量人脉 时间相对自由 工作有弹性讲公司依托公司平台成就自己的事业 实现自身价值培训机制完善 系统培训晋升空间广阔 只有标准 无名额限制 工作不退休只要努力工作 收入高 不封顶 与付出成正比讲自己心情愉快 心态年轻 每年数次公费旅游人际关系简单 融洽 互相帮助 共同成长分享成功 公司提供展示自己的舞台 15 三 导入保险 蓝色性格 讲行业国家政策大力扶持零风险 无需创业资金讲公司有团队协作 不必单打独斗 抱团打天下培训机制完善 接受系统的职业经理人培训讲自己学会感恩与回馈 体现自己的社会价值个人成长快 各项学习 管理 沟通等能力大幅提升每天学习 思想与时代同步 观念永不落伍 16 三 导入保险 黄色性格 讲行业朝阳行业 前景广阔 永续经营国家政策大力扶持零风险 无需创业资金讲公司依托公司平台成就自己的事业 实现自身价值讲自己个人成长快 各项学习 管理 沟通等能力大幅提升晋升空间广阔 只有标准 无名额限制 工作不退休分享成功 公司提供展示自己才华 智慧 成就的舞台只要努力工作 收入高 不封顶 与付出成正比 17 三 导入保险 绿色性格 讲行业助人事业 阳光行业 积德行善零风险 无需创业资金讲公司人际关系简单 融洽 互相帮助
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO 7149:1982 EN Continuous handling equipment - Safety code - Special rules
- 2026年中国传媒行业发展展望及投资策略报告
- 直播电商背景下海南免税店市场营销策略-以三亚国际免税城为例
- 四川省德阳市2025-2026学年高二上学期11月期中考试语文试卷
- 广西名校联考2025-2026学年高三上学期11月考试地理试卷
- 2025-2026年全球液压破碎锤十大品牌综合排名
- 2025年心肺运动试题答案及答案
- 湖北省华大新高考联盟2026届高三11月教学质量测评英语试卷(含答案)
- 2025年郑州旅游考试题库及答案
- 重庆应急预案编制公司(3篇)
- 2025衢州市市级机关事业单位第三期编外招聘39人笔试考试参考试题及答案解析
- 人教版八年级上册生物第五单元第一章综合实践项目 设计并制作生态瓶
- 山西某污水处理厂投资估算编制分析
- 2025全国医疗应急能力培训系列课程参考答案
- 江西体彩中心笔试题库及答案
- 网络安全技术课件下载
- 上海安保考试题目及答案
- 糖尿病专家培训课件
- 2025-2026学年深圳市罗湖区九年级(上)英语第一学期期中联考试卷(解析版)
- 独孤一箭实盘交割单 独股一箭20w实盘交割单
- 2025交管12123学法减分题库附含参考答案
评论
0/150
提交评论