




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
常州大学教师高级职务任职资格申报人员代表作同行专家鉴定表 申报人姓名: 所在学科: 现专业技术资格: 申报专业技术资格: 常 州 大 学填 表 说 明 一、本表供教师、学生思想政治教育教师、教育管理研究人员、实验技术人员等申报高级专业技术资格人员同行专家鉴定使用。 二、填表要求:第12页由申报人填写,申报人所在单位审核盖章;第3、6页中“代表作题目”由本人填写,学校审核;封面“所在学科”按“学位授予和人才培养学科目录”中二级学科目录填写。代表作鉴定要求一、代表作鉴定是一项严肃的工作,是确保评审质量的重要环节。请鉴定的专家以高度负责的精神和实事求是的态度,根据申报人提供材料的实际水平和所申报的专业技术资格,作出恰如其分的公正评价。二、请专家在鉴定表有关栏目填写具体的鉴定意见:1.“代表作评价”,是对申报人提供的每项代表性成果的先进性、科学性、应用性等方面逐项进行评价。 2.“代表作综合鉴定意见”,是对申报人代表作取得的学术成就、个人研究能力或某些不足之处等提出综合评价意见。3.“专家鉴定结论意见”须明确提出是否达到晋升相应职务要求的意见。意见分为三个等级:学术水平已达到任职要求;学术水平基本达到任职要求;学术水平尚未达到任职要求。请专家在相应选项上打“”。专家填完有关栏目后须在“专家鉴定结论意见(B)”上签名。 三、请专家将“同行专家鉴定表”连同代表作一并送交本校人事部门,不要直接交给申报人本人或所在学校。 四、请专家所在学校人事部门在第5、6页相应栏目上签署意见并加盖公章后,将材料退还送审学校人事部门。感谢专家及所在学校对我校教师职称评审工作的大力支持! 常州大学一、申报人基本情况姓 名现专业技术资格及取得时间现从事专业及研究方向申报专业技术资格是否破格破格类型最高学历何时何校何专业最高学位何时何校何专业二、任现职以来取得的教研、科研成果综述(简要陈述任现职以来取得的主要教研、科研成果中的创新之处以及对经济建设、社会发展和学科发展的主要贡献) 1 三、任现职以来主要教研、科研业绩成果目录题 目何时何刊物发表或何出版社出版、何单位鉴定或何时结题本人承担部分字数(注明排名)获奖情况(注明奖励部门、获奖级别及排名)成果被转载引用情况本人签名:申报人所在单位审核意见: 单位盖章 年 月 日 2 四、代表作评价(请专家在相应栏内分别打“”)代表作题目1 2 3 项目内 容代表作序号评价等级好较好一般差先 进 性1在科学理论和技术水平方面提出新见解、新概念、新理论、新方法的深度和广度。1232在拓宽本学科领域、推动本学科发展方面的贡献。123科 学 性1代表作中研究成果本身的合理性、 深刻性。1232所依据理论、原则和方法的正确性、先进性。1233论文、著作、研究成果的学术水平。123应 用 性1对社会活动、科技活动、经济建设的实践指导意义和推广应用价值。1232推广应用后取得的社会效益和经济效益。1233研究成果的社会评价及被引用情况。123其他项 目是(有)否(无)1提出的主要见解、理论、概念、方法有无错误。1232提出的主要见解、理论、概念、方法是否需要商榷。1233是否抄袭剽窃了他人成果。123注:请专家在相应栏内打“”。 3 五、专家鉴定结论意见(A)1专家对代表作作出综合鉴定意见 4 2专家鉴定结论意见(请专家在相应框中打“”):学术水平 已达到 基本达到 尚未达到 任职要求。备注:鉴定专家所在单位审核意见鉴定专家基本情况现从事专 业现任专业技术职务是否博导是否院士鉴定专家所在学校人事部门盖章年月日 5 五、专家鉴定结论意见(B)学 校 申报人姓名申报专业技术资格代表作题目:1、 2、 3、 专家鉴定结论意见(请专家在相应框中打“”):学术水平 已达到 基本达到 尚未达到 任职要求。专家签名:备注:鉴定专家所在单位审核意见鉴定专家基本情况
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 驾照c1科目考试试题及答案
- 2025年广东省法检系统司法辅助人员招聘考试(综合知识)能力提高训练题及答案
- 2025年病历管理制度试题与答案
- 模型参数优化-第1篇-洞察与解读
- 出资协议条款及形式
- 2025年山西事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(工程类)真题模拟解析
- 2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷(北京)
- 2025江苏镇江丹阳市卫生健康委员会所属丹阳市人民医院招聘工作人员22人模拟试卷完整答案详解
- 2025江西吉安市吉州区樟山镇中心幼儿园招聘1人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 黑龙江省考试科目及答案
- 2025年秋统编版一年级语文上册集体备课教案设计(第7单元)
- 房地产营销渠道策略指南
- 2025年湖南大学事业编制管理辅助岗位招聘58人笔试备考试题及答案解析
- 2025年国防教育知识考试题库及完整答案
- 2024新版离婚协议书模板合集
- 2026年宁波市镇海中学公开招聘事业编制教师46人笔试备考题库及答案解析
- GB 18664-2025呼吸防护装备的选择、使用和维护
- 2025年中国钛杯行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 室内设计方案施工流程
- 10KV电力设备维护技术标准手册
- 中医药膳制作流程与行业标准
评论
0/150
提交评论