读书分享会的通知.doc

关于酒店开展读书分享会的通知酒店各部室：为进一步提高专业理论水平，丰富自身的文化内涵；在全面学习、提高整体文化素养的基础上，学习加强自身修养的书籍。通过学习分享经典理论、名篇美文、经典案例，激发员工的思维能力和应对问题及工作难题的解决能力，努力转变思想观念、思维模式。酒店倡导2015年开展“读书分享活动”，具体方案如下：一、活动目的：1.培养员工“爱读书、读好书”的良好风尚，营造浓厚的学习氛围；丰富大家的精神文化生活，提高整体文化素养。2.各部专业知识的强化及互补，通过分享各部门专业知识和工作中遇到的经典案例，从而达到各部交叉培训的目的。3.在活动中，培养员工的语言表达能力、组织能力，锻炼和发展管理人员后备力量。二、活动口号：“读书求知成长成才”三、活动形式：1.由人力资源部组织，以部门为单位，轮流分享，每月一次。2.个人展示读书叙述、交流探究、精粹共享。可采用配乐朗诵、激情演讲等形式。3.以读书的感悟和心得为出发点，进行读书笔记和读书方法的探讨（可用ppt文档形式演示）。亦可穿插一些部们工作重点难点问题，收集经典案例进行讲解分享或讨论。四、活动地点：五楼小会议室（仁和阁）五、活动时间：每月25日至30日（根据订餐情况确定）六、活动对象：酒店领班级以上管理员参加（若有基层员工想要分享，亦可鼓励参与）七、活动实施方案：（一）活动筹备1.由分享部门自行选材，确定分享主题。2.分享部门须提前一周将所分享的书籍、内容、主题提报到人力资源部进行审核。3.提出读书分享的要求和具体时间，至少提前2日通知到各部门。4.当月分享部门可提前一天进行自主演练彩排。（二）分享内容要求分享内容积极向上，思想健康。（三）实施过程及要求1.分享发言以部门第一负责人为主，部门其它管理人员或员工为辅；整个分享会时间不少于1小时，其中部门负责人的分享不少于30分钟。2.参会人员应认真做好读书笔记，积极互动，发表自己的观点和看法。也可对自己的心得体会做发言，可以谈读书过程中的收获、反思以及由此而引发的有关故事，可以评论自己对某一文章、论著等的看法，可以介绍自己的读书经验、体会，也可以把自己在读书过程中产生的一些困惑提出来，引发大家的思考。3.对书籍内容理解深刻、准确、到位，有自己独特的见解。4.向大家介绍所读书籍时，发音准确，声音响亮，吐字清晰，语音流畅。5.举止大方，动作自然，态度积极认真，精神饱满；明确主题，最好能脱稿发言。（四）参考流程1.简短的自我介绍；2.所读书的基本内容；3.对这本书的感想；4.为什么选择这本书；（五）参考题目（例如）:禅悟人生：体味人生智慧，阳光心态，人性探索。人文提升：天文，科技，世界文明，国际金融，社会伦理，生活健康常识。八、读书分享会的组织情况将作为年终各项评优的依据之一。九、活动组织顺序表：为保证活动组织顺序安排的公平公正，组织顺序采用了抽签形式确定，各部门每月组织顺序如下表：月份部门负责人职务联系电话备注3月客房部王忠燕主衣房曾家惠主管151253563064月人事部王波副主任158252727355月棋牌室万永粉负责餐厅安岗主管151266676496月前厅李明大堂副售部李萍主管138870561157月PA程翊主管152408111898月中餐厅丁海军负责厨房朱家平厨师长138870278569月工程部赵庆和经理1598