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文档简介

职业生涯规划 正确定位 改变一生 主讲人 王婷 什么是职业生涯规划 为什么要搞职业生涯规划 制定职业生涯规划应遵循哪些原则 职业生涯规划应考虑哪些因素 职业生涯规划的基本步骤 一 二 三 四 五 职业生涯规划 主要内容 职业生涯设计表 职业生涯管理 职业生涯规划执行方案 六 七 八 职业生涯规划 什么是职业生涯规划 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合 通过对职业生涯的主客观因素分析 总结和测定 确定一个人的奋斗目标 并为实现这一职业目标 而预先进行生涯系统安排的过程 包括制定相应的工作 以及每一时段的顺序和方向的顺序 职业生涯规划 作用树立明确的目标与管理发挥个人的专长克服生涯发展的困境修正前进的方向 内容对个人进行分析选择适合自己发展的职业 符合自己兴趣与特长的生涯路线必须与组织目标一致 为什么要做职业生涯规划 职业生涯规划 清晰的长期目标 清晰的短期目标 目标模糊 没有目标 哈佛调查结果 人生是否有目标与生活层面 职业生涯规划 人生结果对比 穷人思维 富人思维 职业生涯规划 清晰性原则 变动性原则 一致性原则 挑战性原则 可评量原则 实际原则 具体原则 全程原则 激励性原则 合作性原则 职业生涯规划 五至十年 短期规划 职业生涯规划的期限 三至五年 三年以内 中期规划 长期规划 职业生涯规划 个人目标选择 自我认识 落实生涯目标措施 外围环境 职业生涯规划应考虑哪些因素 职业生涯规划 知己 性格兴趣特长智商情商气质价值观 抉择 职业抉择路线抉择目标抉择行动抉择 知彼 组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境经济环境 职业生涯规划 知己 知彼 抉择 职业生涯规划 职业生涯规划的基本步骤 职业生涯规划 职业生涯设计表 职业生涯设计表 职业生涯规划 环境因素分析 职业生涯规划 职业生涯规划 职业生涯规划 职业目标的选择 职业生涯规划 职业生涯管理 职业生涯规划 订立目标的五要素 订任何目标都须写下来 目标必须量化 目标写下来 告诉别人 目标尽可能大一点 短期目标必须现实 长期目标尽可能不考虑现实 达不成会怎样 决心 订立目标中 必须消灭形容词 尽量量化 愈细愈好 职业生涯规划 我的人生梦想清单 梦想者 职业生涯规划 我的奋斗目标 职业生涯规划 针对你的每一个目标 以下四个问题请自回答 1 为何要达成这个目标 2 意愿有多强烈 3 达不成怎么样 4 愿意付出什么样的代价 如果第一个问题的答案是 有十条以上理由 如果第二个问题的答案是 100 如果第三个问题的答案是 不成功便成仁 如果第四个问题的答案是 不惜一切代价 表明该目标一定会达成 职业生涯规划 我的人生生涯目标 我知道 目标刻在钢板上 方法写在沙滩上 办法总比困难多 目标责任人 职业生涯规划 客服顾问个人的职业发展通路 客服总监 客服经理 总经理 VIP客服顾问 客服主管 营销副总 区域
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